『募集終了』【24卒採用】外国人社員が多数活躍する海外不動産投資会社で営業・マーケティング職募集!外国人留学生積極採用

今までにない資産を形成するためのデジタルインフラを目指している会社です。
実現のための1歩目として、まず不動産領域でのインフラ実現、

社員の半数以上は外国社員です。

会社魅力

弊社のグローバルチームは10ヵ国・地域からの人材が参画しています。
事業もボーダレスに展開しているため、社内及び社外とのコミュニケーションは
日本語のみならず、英語・北京語・広東語など様々です。

仕事は金融、フィンテック、Eコマース、不動産、そして法規制やテクロノジーの変遷に精通したプロフェッショナルが多面的にサポートさせて頂きます。

応募条件

■2023年9月~2024年3月四年制大学、大学院卒業見込み
■専攻:不問
■日本語:N2以上
※中国語、広東語を堪能な方
■海外在住の方も応募可能

仕事内容

<グローバル職>
・売買:外国人オーナーの保有物件(主に区分マンション)の売却、及び物件取得における不動産売買業務を行って頂きます。
・マーケティング:収益最大化のためにマーケティングプランの企画~実行~フォローまでを幅広く担当して頂きます。
・オペレーション:当社で管理している、海外投資家の不動産資産に関連する各種提案・折衝・レポーティング業務を担当して頂きます。

求めるスキル・人物像

<グローバル職>

日本語能力:N1レベル

  • 北京語もしくは広東語、日本語がビジネスレベルの方
  • 異なる価値観・文化的背景でも信頼関係を構築できる方
  • 国際的視野を持ち物事を考えれる方
  • 新しい知識や経験を積極的に吸収する意欲のある方
  • 会社を一緒に創っていくという意識を持てる方
  • Diversity&Inclusionを大切にできる方

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・自ら選択の機会を作りたい方、実現したいWillがある方
・会社のVision・Mission・Behavior Identity(行動指針)に共感がある方
・テクノロジーの力を使って、世の中を大きく変えていきたいと考えている方
・チームワークを大切にできる方
・スタートアップのカオス環境を楽しむことができる方

選考フロー

① 書類選考
②人事面接
③ 事業部面接(複数回を予定しており、ディレクターやマネージャーと会い、取り組んでいるプロジェクトや、自分がどのような役割を果たせるかについて、より具体的に話を聞きます。)
④ 最終面接
⑤オファー面談(内定が出たら人事部とのオファーミーティングを行い、オファーの内容を確認します。)
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:邵(ショウ) shao@originator.co.jp

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

 

【有償・長期インターンシップ】コンサルティング会社でのマーケティング調査 海外出張チャンスあり(申込ページ)

マーケティングリサーチをベースとしたさまざまなサービスを通して、よりスムーズなグローバルビジネスを求めるお客様を支援する有償インターンシップの紹介です。

・マーケティングに興味がある方
・グローバルな視野や視座を持ち、多様性を楽しめる方
・外国語でのコミュニケーションが好きな方(特に英語)
少しでも気になったら、お気軽にご応募ください!

インターンシップ内容

・資料作成
・マーケティング調査の実施(定性・定量調査を含む)

応募資格 (下のいずれかに該当する方)

・2025年卒業予定の新卒者、
・既卒・第二新卒者、
・マーケティングの仕事経験者(日本、海外は問いません)

必須条件

●日本語能力試験N1レベル
●ビジネスレベル以上英語力

※新卒者についてはマーケティング、統計学、社会学等の専攻をされている方。

給与

時給1,200円 ~
※経験・能力を考慮して決定いたします。

勤務地

東京都
※リモートワーク制度あり
※海外出張チャンスあり

勤務時間

1日4時間、週3日程度

応募方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書を下記メールアドレスまで送付してください。
提出書類に基づいて、書類選考を実施します
選考に通過する方のみ次の選考案内をさせて頂きます。

メールアドレス:sai@originator.co.jp
担当者:柴(サイ)

ご応募お待ちしています。ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

『募集終了』【外資系コンサルタントの募集です。 2022卒・2023卒・第二新卒 外国人留学生 採用】

ERP導入コンサルティング職

 

2020年にアメリカのKoch Industriesグループの独立子会社となった会社で、今回は、導入コンサルティング職種の募集です。
日本の製造メーカーの声を直接ヒアリングして、ERPをお客様のビジネスプロセスの中に、最適な形で導入する調整役、大事な役割りです。導入の過程で、お客様の業務プロセス改善も提案するので、高い日本語力が求められます。また、シンガポールオフィス、開発拠点のインド、アメリカ本社とのやり取りも頻繁にあるので、同じく高い英語力が必要とされます。
選考は難関ですが、年棒400万円以上でやりがいのある仕事です。頑張ってチャレンジしてみませんか?

 外国人留学生採用実績

最近、第二新卒で2名採用しています。
1人目:中国籍社員。中国内の大学を卒業後、九州大学大学院へ留学。システムエンジニアを1年経験した後、入社。
2人目:韓国籍社員。法政大学卒業後、IT企業で導入イベントを担当した後、入社。

今回、アジアのマーケット開拓の為に、グローバル人材を大々的に募集します。

 選考プロセス

1次面接:人事担当者(シンガポール) /英語 → 2次面接:コンサルティング部門マネージャ(日本)/日本語
→ 3次面接(=最終面接):コンサルティング部門責任者 (日本)/日本語

 キャリアプラン

1年目:製品トレーニング、各種ソフトスキルの習得、OJT
2年目:Associate Consultantとしてプロジェクトに参加、特定領域をカバー
5年目:経験の度合いによりAssociate Consultantから、Consultantへ

応募資格

  • 2022卒、2023卒新卒・中途
  • 日本語力N1。TOEIC800点以上~

応募方法

  • 日本語履歴書と英文履歴書2つを送ってください
  • nogi@originator.co.jp  野木宛て
  • まずは書類審査になります
  • 応募資格に適う方にのみ連絡させていただきます

~ ご応募をお待ちしています ~