外資系グローバル企業日本法人
若手育成プログラム
ヒューズ、電力制御、センサーの分野において高い技術 を
持っているグローバル企業です。製品は自 動車、 医療機器、
ゲームなど民生用電子機器、半導体など幅 広い分野、事業
基盤は大変安定しています 。
2025年には世界全社に占める日本での売上高構成比を
10 ％に する目標をもっています。
業務内容
● 開発エンジニア
● 生産技術エンジニア
● 製造エ ンジニア
※入社後の導入研修で1年～1年半の間に
各部署ので仕事を経験し、同時に業務知識
を習得しながら配属決定になります。
応募資格
【新卒】
日本の大学・大学院に在籍している2024卒予定の方（2023年9月～2024年3月卒見込み）
【2～３年前後の仕事経験者】
日本企業で働いている若手エンジニア（2020年3月卒～2023年3月卒）
※共通事項※
●基礎的な電気工学・電子工学・機械工学・材料工学を日本の大学・大学院で学んでいる方
●日本語コミュニケーション能力が高い人、JLPTN1～Ｎ２レベル
日本市場をリードする有望な人材として社内の他部署、社外の日本
企業とのmeetingがあります。研修、配属後、経験を積むなかで
上司と同席しながらお客様との商談を行う機会があります。
〇自動車免許を持っている人を歓迎します（国内外問わず）
最寄りの駅がないため、自動車ならびにバイクでの通勤できる方
求める人物像
● 将来のリーダー候補として様々な業務にチャレンジをしていた
だける方
● 社内外の方と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
日本市場をリードする有望な人材として社内の他部署、社外の日本
企業とのmeetingがあります。
研修、配属後、経験を積むなかで上司と同席しながらお客様との
商談を行う機会もあります。
● 状況や結果に対して素直に受け入れ、より良いものに改善する
意欲が高い方
選考フロー
一次面接（人事）⇒二次・最終面接（日本法人の技術部長・役員）※オンラインで面接
最終面接は日本法人社長 ※オンライン面接予定
申込方法
手順１：「申込」をクリックする
手順２：新卒の方は履歴書もしくはOpenESをメールで送ってください
仕事経験者の方は、履歴書・職務経歴書をメールで送ってください。
宛先：matsui@originator.co.jp
提出書類を提出した方で、この企業とマッチングする方に詳細を案内します。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。
ご応募をお待ちしております。
