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【2021年新卒 WEB説明会 東証一部上場 フランスValeoグループ 会社説明会 英語面接OK!】【創業110年以上 外資×日系自動車大手グローバルメーカ ◆留学生積極採用企業】

イベント開催日・申込受付期間
2020年03月06日 
会  場
※選考時、英語面接OKです! 

【東証一部上場】日本で、そして世界で、限りない挑戦を続ける自動車用ランプ・ミラー専門メーカー

今年は、CMS(=Camera monitor systems=カメラミニターシステテム)とADB(=Adaptive Driving Beam)の回路設計技術者を重点的に募集します。

CMS(=Camera monitor systems=カメラミニターシステテム)とは、
ドライビングにおける側方・後方の視認性を高め、死角内の視界を広げて
より安全で快適なドライビングを実現する技術。

ADB(=Adaptive Driving Beam)とは、
夜間に発生する死亡事故から歩行者を守る次世代ハイビームヘッドランプシステムです。
自動車に搭載されたカメラの映像を分析して、対向車や先行車の邪魔にならないように
ハイビームの配光パターンを動的に調整します。

より安全で快適なドライビング環境実現にあなたの技術を活かしませんか?

【搭載事例】
・トヨタ自動車:アルファード(環境対応型ヘッドランプシステム)、シエンタ(ヘッドランプ)
・日産自動車:GT-R(高性能LEDランプ)、リーフ(LEDヘッドランプ)
・富士重工業:インプレッサ(ヘッドランプ)
など

★★選考時に英語面接対応が可能です★★


----【ここが素晴らしい!】-----

●自動車のヘッドランプは、車の顔、その車のデザインを決めるものです。また、ドライバーの安全視界確保に欠かせないものであり、100年以上の技術の積み重ねが活かされています。自動運転時代には安全の中心的な役割を担います。

●日本企業の安定性と外資系の年齢、性別、国籍、様々な違いを受け入れ、活躍できる良さがあります。福利厚生の充実した環境で、技術を習得できます。教育制度、メンター制度が充実ているのも自慢です。

★☆★----< WEB説明会 >---★☆★

■WEB説明会

※応募された方に個別に詳細ご案内いたします


★☆★----<<応募資格>>---★☆★

<対象>
理系(電気・電子、IT情報)

<仕事内容>
1.CMSの画像処理信号の通信回路設計(モニター/カメラ開発、デジタル化開発、画像信号等の通信ハード、製品の仕様設定と検証)

2.システム開発(ADB、カメラシステム)

3.回路Assy及び周辺構造の設計、図面作成(CATIA)

4.LEDランプ用点灯回路設計(抵抗駆動回路、リニア回路、DCDCコンバータ)

<語学力>日本語能力試験N2以上、もしくはN2相当レベル

<応募資格>2020年4月~2021年3月大学・大学院を卒業予定の方


★☆★----<参加応募する方は次のステップで応募を進めてください>---★☆★

手順:このページの「申込」をクリックして、リュウカツに登録してください。

個別にエントリー方法をご案内させていただきます。


~ ご応募をお待ちしております ~

_________________________

会社について
_________________________

■事業内容
自動車用電装品(ランプ類)、バックミラー、その他自動車用品・開発製品の製造

■創業
1903年(明治36年)6月

■設立
1939年(昭和14年)12月20日

■資本金
89億円

■従業員
2,240人(2018年12月末時点)

■売上高
941億円 (2017年度連結ベース 9カ月間変則決算)

■事業所
・本社、伊勢原製造所(神奈川県)
・厚木製造所(神奈川県)
・藤岡製造所(群馬県)
・ミラー製造所(群馬県)
・名古屋テクニカルセンター(愛知県)
・太田営業所(群馬県)
・大阪営業所
・アフターマーケット部 東京営業

■海外拠点
マレーシア、インドネシア、中国(無錫)、タイ

■募集職種
研究開発、品質、生産技術

■仕事内容
・研究開発(本社)…基礎から応用まで幅広い技術・製品開発の研究等
・電子システム・電子設計部(本社)…電子・電気回路設計等
・設計(本社/中部)…自動車電装製品・電子関連製品の設計、電子関連応用製品の回路設計等
・品質(本社/厚木/藤岡)…品質保証・製品試験の指導・管理等
・生産技術(本社/厚木/藤岡)…生産計画・工程管理・納期・物流管理、設備管理、製造ラインの自動化等

■基本給
大学院了    226,500円
大卒      207,500円
高専卒     182,000円
短大卒     175,500円
専門卒(二年制) 177,500円
※2018年4月度実績
※既卒も同一

■諸手当
家族手当、時間外手当、通勤手当、特殊作業手当、交替勤務手当、特別地域勤務手当、別居手当、寒冷地手当、食事手当、派遣手当、出向手当、講師手当、指導員手当
(各手当は社内規程に則る)

■昇給
年1回(7月)

■賞与
年2回(7月、12月)

■休日休暇
年間休日121日、週休2日制(土曜・日曜)、長期休暇(GW、夏季、年末年始休暇)、3連続休暇、記念日休暇、計画休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社時14日 最高22日)他、特別休暇など

■待遇・福利厚生・社内制度
【制度関連】…寮・社宅制度 持株会 退職金制度
【保険関連】…健康保険組合、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険
【その他】…食堂施設 グループ共済会 リフレッシュ休暇補助金 契約レジャー施設、など

■勤務時間
【標準勤務時間】
本社・各製造所 8:30~17:30
各営業所 8:40~17:30
※実働8時間
※フレックスタイム制有(コアタイム無し)

■教育制度
新入社員研修、フォローアップ研修、1年目/2年目/3年目研修、英語研修等

■研修制度
選抜または自由参加で、以下のような教育研修を社内外で受講できます。

【階層別】内定者研修、新入社員研修、入社1年目・2年目・3年目フォロー研修

【スキル】メンター育成研修、リーダー研修、アンガーマネジメント研修、
     コーチング研修、論理的コミュニケーション研修、インバスケット研修、
     クリエイティブ研修、ミーティングマネジメント研修、異文化理解研修等

【語 学】英語研修等

【専 門】新入社員向けCATIA導入教育、品質研修、現場力向上研修、
     低圧電気取扱い特別教育、FMEA FTA DRBF研修、IE基礎研修、
     産業用ロボット特別教育、IST-F研修等

【その他】入社時研修、部門別研修、Step by Step&5AXES研修等

■自己啓発支援制度
以下のように、主体的に自己啓発に取り組む社員を支援しています。

【TOEIC受験支援及び報奨金制度】
 受験に際し補助金を支給しています。
 また、規定の点数を取得した社員には報奨金を支給します。

【自主学習支援】
 英語勉強会等に補助金を支給しています。

【資格取得支援】
 国家資格検定取得者には奨励金を支給しています。

■メンター制度
 選抜された、社内情報に詳しい先輩社員にメンター教育を実施し、メンターとして
 認定しています。入社者のみなさんに入社当日紹介し、気軽に相談できるよう、
 ランチ会等も設定しています。

NOGI

申込期限

2020年08月31日

申込

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会  場
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【東証一部上場】日本で、そして世界で、限りない挑戦を続ける自動車用ランプ・ミラー専門メーカー

今年は、CMS(=Camera monitor systems=カメラミニターシステテム)とADB(=Adaptive Driving Beam)の回路設計技術者を重点的に募集します。

CMS(=Camera monitor systems=カメラミニターシステテム)とは、
ドライビングにおける側方・後方の視認性を高め、死角内の視界を広げて
より安全で快適なドライビングを実現する技術。

ADB(=Adaptive Driving Beam)とは、
夜間に発生する死亡事故から歩行者を守る次世代ハイビームヘッドランプシステムです。
自動車に搭載されたカメラの映像を分析して、対向車や先行車の邪魔にならないように
ハイビームの配光パターンを動的に調整します。

より安全で快適なドライビング環境実現にあなたの技術を活かしませんか?

【搭載事例】
・トヨタ自動車:アルファード(環境対応型ヘッドランプシステム)、シエンタ(ヘッドランプ)
・日産自動車:GT-R(高性能LEDランプ)、リーフ(LEDヘッドランプ)
・富士重工業:インプレッサ(ヘッドランプ)
など

★★選考時に英語面接対応が可能です★★


----【ここが素晴らしい!】-----

●自動車のヘッドランプは、車の顔、その車のデザインを決めるものです。また、ドライバーの安全視界確保に欠かせないものであり、100年以上の技術の積み重ねが活かされています。自動運転時代には安全の中心的な役割を担います。

●日本企業の安定性と外資系の年齢、性別、国籍、様々な違いを受け入れ、活躍できる良さがあります。福利厚生の充実した環境で、技術を習得できます。教育制度、メンター制度が充実ているのも自慢です。

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<対象>
理系(電気・電子、IT情報)

<仕事内容>
1.CMSの画像処理信号の通信回路設計(モニター/カメラ開発、デジタル化開発、画像信号等の通信ハード、製品の仕様設定と検証)

2.システム開発(ADB、カメラシステム)

3.回路Assy及び周辺構造の設計、図面作成(CATIA)

4.LEDランプ用点灯回路設計(抵抗駆動回路、リニア回路、DCDCコンバータ)

<語学力>日本語能力試験N2以上、もしくはN2相当レベル

<応募資格>2020年4月~2021年3月大学・大学院を卒業予定の方


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会社について
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■事業内容
自動車用電装品(ランプ類)、バックミラー、その他自動車用品・開発製品の製造

■創業
1903年(明治36年)6月

■設立
1939年(昭和14年)12月20日

■資本金
89億円

■従業員
2,240人(2018年12月末時点)

■売上高
941億円 (2017年度連結ベース 9カ月間変則決算)

■事業所
・本社、伊勢原製造所(神奈川県)
・厚木製造所(神奈川県)
・藤岡製造所(群馬県)
・ミラー製造所(群馬県)
・名古屋テクニカルセンター(愛知県)
・太田営業所(群馬県)
・大阪営業所
・アフターマーケット部 東京営業

■海外拠点
マレーシア、インドネシア、中国(無錫)、タイ

■募集職種
研究開発、品質、生産技術

■仕事内容
・研究開発(本社)…基礎から応用まで幅広い技術・製品開発の研究等
・電子システム・電子設計部(本社)…電子・電気回路設計等
・設計(本社/中部)…自動車電装製品・電子関連製品の設計、電子関連応用製品の回路設計等
・品質(本社/厚木/藤岡)…品質保証・製品試験の指導・管理等
・生産技術(本社/厚木/藤岡)…生産計画・工程管理・納期・物流管理、設備管理、製造ラインの自動化等

■基本給
大学院了    226,500円
大卒      207,500円
高専卒     182,000円
短大卒     175,500円
専門卒(二年制) 177,500円
※2018年4月度実績
※既卒も同一

■諸手当
家族手当、時間外手当、通勤手当、特殊作業手当、交替勤務手当、特別地域勤務手当、別居手当、寒冷地手当、食事手当、派遣手当、出向手当、講師手当、指導員手当
(各手当は社内規程に則る)

■昇給
年1回(7月)

■賞与
年2回(7月、12月)

■休日休暇
年間休日121日、週休2日制(土曜・日曜)、長期休暇(GW、夏季、年末年始休暇)、3連続休暇、記念日休暇、計画休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社時14日 最高22日)他、特別休暇など

■待遇・福利厚生・社内制度
【制度関連】…寮・社宅制度 持株会 退職金制度
【保険関連】…健康保険組合、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険
【その他】…食堂施設 グループ共済会 リフレッシュ休暇補助金 契約レジャー施設、など

■勤務時間
【標準勤務時間】
本社・各製造所 8:30~17:30
各営業所 8:40~17:30
※実働8時間
※フレックスタイム制有(コアタイム無し)

■教育制度
新入社員研修、フォローアップ研修、1年目/2年目/3年目研修、英語研修等

■研修制度
選抜または自由参加で、以下のような教育研修を社内外で受講できます。

【階層別】内定者研修、新入社員研修、入社1年目・2年目・3年目フォロー研修

【スキル】メンター育成研修、リーダー研修、アンガーマネジメント研修、
     コーチング研修、論理的コミュニケーション研修、インバスケット研修、
     クリエイティブ研修、ミーティングマネジメント研修、異文化理解研修等

【語 学】英語研修等

【専 門】新入社員向けCATIA導入教育、品質研修、現場力向上研修、
     低圧電気取扱い特別教育、FMEA FTA DRBF研修、IE基礎研修、
     産業用ロボット特別教育、IST-F研修等

【その他】入社時研修、部門別研修、Step by Step&5AXES研修等

■自己啓発支援制度
以下のように、主体的に自己啓発に取り組む社員を支援しています。

【TOEIC受験支援及び報奨金制度】
 受験に際し補助金を支給しています。
 また、規定の点数を取得した社員には報奨金を支給します。

【自主学習支援】
 英語勉強会等に補助金を支給しています。

【資格取得支援】
 国家資格検定取得者には奨励金を支給しています。

■メンター制度
 選抜された、社内情報に詳しい先輩社員にメンター教育を実施し、メンターとして
 認定しています。入社者のみなさんに入社当日紹介し、気軽に相談できるよう、
 ランチ会等も設定しています。

NOGI

申込期限

2020年08月31日

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