
【25卒秋・26卒春入社 理系・研究開発・設計・生産技術職】世界を支える精密機械メーカー!未来を回せるエンジニアを募集 外国人留学生採用
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募集要項
- 業種
- メーカー系
- 職種
- エンジニア職
技術職
研究職
- 学科・専攻
- ・大学で機械、電気電子、ロボティクス、情報、材料、物理・数学、環境を含めて理系を学んでいる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪・東京・静岡・三重
- 勤務地の変更範囲
- ジョブローテーションにより開発拠点で勤務あり
- 給与
- 修士了/259,300円
学部卒/238,000円
高専卒/212,600円
(2024年4月実績)
- 日本語能力
- 日本語能力試験N2レベル
- 英語能力
- 日常会話レベル以上
世界の自動車・産業機械を支えるグローバルベアリングメーカー
働きやすい環境が技術が生まれる源です!
積極的にグローバル展開している企業です。
身の回りのスマートフォンや家電製品から、自動車や電車、風力発電、産業用ロボット
宇宙ロケットの最先端分野まで、あらゆる機械になくてはならない「ベアリング」
ベアリングは、新幹線や、飛行機、風力発電機や工作機械等に使用され、
皆さんの生活を滑らかに回す、重要な部品です。
ベアリング技術の研究開発から創業し、現在では34か国207拠点2万人以上の社員が
世界で働いています。そして売上高の7割が海外市場です。
ハブベアリングは世界シェア第1位、
ドライブシャフトは世界第2位のシェアです。
世界の自動車メーカーがEV(電気自動車)で競争し
次世代ロボット、発電機や風力発電装置の開発等、
世界規模で自然エネルギー技術を競っています!
【動画】手首関節モジュール
ドライブシャフトの技術から生まれた手首関節モジュール「i-WRIST®」
ドライブシャフトは、自動車のエンジンの回転をタイヤになめらかに伝えるための商品です。
自動車が走ったり、曲がったりするためには欠かせないものです。
世界シェア2位を誇るドライブシャフトの技術を用いて大きな角度を取って
自由自在な動きをする「i-WRIST®」が生まれました。
今後の技術開発、海外展開に向けての留学生を採用です。
毎年、リュウカツがサポートした留学生が、内定し入社しています
応募条件
・2025年9月卒~2026年3月卒業見込み
・大学で機械、電気電子、ロボティクス、材料、情報
物理・数学、環境を含めて理系を学んでいる方すべて
・日本語能力 N3~N2
留学生採用の事例:
リュウカツから5名の社員が入社(25卒入社予定の内定者2名)
ベトナム・マレーシア・インド・ミャンマー・中国
・マレーシア社員は10年近く勤務経験。外国人の後輩の
チューターとして後輩たちをサポ―トしている!
・ベトナム社員の入社で、事業部内の意見交換が活発になり
拠点開設につながり東南アジア、英語圏での業務が活発になった!
・秋卒業の留学生・内定者がいらっしゃるので秋入社の
仕組みをつくり、ミャンマーの留学生が入社した!
・いろいろ勉強したい南アジアの留学生がジョブローテーション
で生産技術→研究開発→生産システ開発をやっています!
学部卒、院卒に限らず技術研究所から開発まで、
キャリアのレベルアップができる環境です。
<<選考希望の方は、外国人留学生限定の会社説明・技術系社員の経験談を
視聴できます>>
参加希望される方、問い合わせをしたい方は「申込」ボタンを押してください。
人数限定ですのでお早めに、お申込みください。
お問い合わせは担当:松井(matsui@originator.co.jp)まで
会社概要
- 業種
- 自動車・産業機械のグローバルメーカー
- 事業内容
- 自動車・新幹線など輸送用機械・産業用機械、精密機械で多岐に使用されるベアリングのヌ本における大手企業3社のうち1社。等速ジョイントは世界シェア2位、ハブベアリングは世界トップの実績があります。海外売上が75%あり人材のグローバル化を積極的にすすめています。
- 資本金
- 543億円
- 売上高
- 連結:8,363億円 ※2024年3月期
- 本社
- 大阪
- 事業所
- 本社(大阪)、東京、静岡、三重、岡山、和歌山、長野ほか国内・海外各事業所
- 勤務地
- 大阪・東京・静岡・三重
- 給与
- 修士了/259,300円
学部卒/238,000円
高専卒/212,600円
(2024年4月実績)
- 賞与
- 年2回 (6月、12月)
- 勤務時間
- 9:00~17:25
※事業所により異なる。
※フレックスタイム制あり。
- 休日
- 週休2日制(土日休)、祝日、夏期・年末年始、メモリアル(誕生日)休日、ワーク・ライフ・バランス休日など年間休日数120日以上、有給休暇(20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか
- 福利厚生
- 独身寮・社宅(いずれも業務用)、体育施設、スポーツクラブ法人契約、共済会、親睦会、社員持株会、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、介護休暇・休職制度、ボランティア休暇・休職制度、育児休職・育児時間制度、子の看護休暇制度、ジョブリターン制度、ベビーシッター育児支援制度、企業内託児所、退職金制度ほか
- 受動喫煙防止のため取組
- 屋内全面禁煙 ※受動喫煙防止を企業として積極的に行う
- その他
- ■健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)」に4年連続で認定
経済産業省と日本健康会議で認定されています。
従業員とその家族の健康が、当社グループの持続的な成長における基盤であると認識し、経営層と従業員、労働組合や健康保険組合が一体になって、職場の健康づくり・心の健康づくり・身体の健康づくりの諸施策に取り組んでいます。
■教育制度
新入社員フォローアップ研修システム、階層別研修、職種別研修、留学(奨学)制度、海外トレーニー制度、海外研修制度、生産技術者育成プログラム、語学研修、自己啓発支援制度、資格取得奨励制度、TOEIC受験奨励制度ほか
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