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【2022年新卒採用 外国人留学生 フランスValeoグループ 英語面接OK!】

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募集要項

  • 業種
    メーカー系
  • 職種
    技術職
    研究職
  • 学科・専攻
    1.電気・電子、制御系のIT情報
    2.機械工学
  • 母国語
    不問
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    本社、伊勢原製造所(神奈川県) 厚木製造所(神奈川県) 藤岡製造所(群馬県) ミラー製造所(群馬県) 名古屋テクニカルセンター(愛知県) 太田営業所(群馬県) 東京営業所、大阪営業所
  • 国籍
    不問
  • 給与
    (2020年4月度実績)
    大学院了    227,500円
    大卒      208,500円
  • 日本語能力
    不問
  • 英語能力
    TOEIC800点以上
  • その他言語
    不問
  • その他
    ●応募する方は次の手順で進めてください
    手順1:「ログインして申し込み」をクリックしてください
    手順2:履歴書を、下記へメール添付で送付してください
        宛先:野木 nogi@originator.co.jp
    ●個別にお伝えさせて頂きます

●日本で、そして世界で、限りない挑戦を続ける自動車用ランプ・ミラー専門メーカー

2022年新卒採用は、

1.CMS(=Camera monitor systems=カメラミニターシステテム)とADB(=Adaptive Driving Beam)の電気・電子回路設計技術者

2.自動車電装製品・電子関連製品の機械設計技術者

3.生産技術職。製造ラインの自動化設計技術者

この3職種、電気・電子、制御系IT、機械工学専攻の方を重点的に募集します。

CMS(=Camera monitor systems=カメラモニターシステテム)とは、ドライビングにおける側方・後方の視認性を高め、死角内の視界を広げてより安全で快適なドライビングを実現する技術。

ADB(=Adaptive Driving Beam)とは、夜間に発生する死亡事故から歩行者を守る次世代ハイビームヘッドランプシステムです。自動車に搭載されたカメラの映像を分析して、対向車や先行車の邪魔にならないようにハイビームの配光パターンを動的に調整します。

<搭載事例>
・トヨタ自動車:アルファード(環境対応型ヘッドランプシステム)、シエンタ(ヘッドランプ)
・日産自動車:GT-R(高性能LEDランプ)、リーフ(LEDヘッドランプ)
・富士重工業:インプレッサ(ヘッドランプ)

完全自動運転、より安全で快適なドライビング環境実現を目指して、日本の大学で学んできた技術をグローバルな仲間と一緒に花開かせてみませんか?

日本企業の安定性と外資系の年齢、性別、国籍、様々な違いを受け入れ、活躍できる良さがあります。福利厚生の充実した環境で、技術を習得できます。教育制度、メンター制度が充実ているのも特徴で、リュウカツを通して、留学生がたくさん入社して活躍しています。

●選考時、英語面接も可能です!

応募資格

<職種>
1.CMS(=Camera monitor systems=カメラミニターシステテム)とADB(=Adaptive Driving Beam)の電気・電子回路設計技術者

2.自動車電装製品・電子関連製品の機械設計技術者

3.生産技術、製造ラインの自動化設計技術者

<専攻>
1.電気・電子、制御系のIT情報

2.機械工学

<日本語力>
不問(・ただし、エントリーシートを日本語で書いて、提出できること。)

<応募資格>
2021年9月~2022年3月四年制大学または大学院を卒業・修了予定の方

~ ご応募をお待ちしています ~

会社概要

  • 業種
    自動車・自動車部品
  • 事業内容
    自動車用電装品(ランプ類)、バックミラー、その他自動車用品・開発製品の製造
  • 資本金
    89億円
  • 売上高
    1,331億円 (2019年度連結ベース)
  • 従業員数
    2087人(2020年12月末時点)
  • 本社
    神奈川県伊勢原市
  • 設立
    1939年(昭和14年)12月20日
  • 勤務地
    本社、伊勢原製造所(神奈川県) 厚木製造所(神奈川県) 藤岡製造所(群馬県) ミラー製造所(群馬県) 名古屋テクニカルセンター(愛知県) 太田営業所(群馬県) 東京営業所、大阪営業所
  • 給与
    (2020年4月度実績)
    大学院了    227,500円
    大卒      208,500円
    ※試用期間6カ月あり(期間中の給与条件に変更なし)
    家族手当、時間外手当、通勤手当、特殊作業手当、交替勤務手当、特別地域勤務手当、別居手当、寒冷地手当、食事手当、派遣手当、出向手当、講師手当、指導員手当
    (各手当は社内規程に則る)
  • 賞与
    年2回(7月、12月)
  • 勤務時間
    【標準勤務時間】
    本社・各製造所 8:30~17:30
    各営業所 8:40~17:30
    ※実働8時間
    ※フレックスタイム制有(コアタイム無し)
  • 休日
    年間休日121日
    週休2日制(土曜・日曜)
    長期休暇(GW、夏季、年末年始休暇)
    3連続休暇、記念日休暇、計画休暇、リフレッシュ休暇
    産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
    年次有給休暇(入社時14日 最高22日)
    他、特別休暇など
  • 福利厚生
    【制度関連】寮・社宅制度、持株会、退職金制度
    【保険関連】市光健康保険組合、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険
    【その他】食堂施設、グループ共済会、リフレッシュ休暇補助金、契約レジャー施設 等
  • その他
    1.教育制度
    新入社員研修、入社1年目・2年目・3年目フォロー研修、英語研修 等
    2.研修制度
    選抜または自由参加で、以下のような教育研修を社内外で受講できます。
    【階層別】内定者研修、新入社員研修、入社1年目・2年目・3年目フォロー研修、マネジメント研修
    【語 学】英語研修
    【専 門】各種E-Learning、CATIA導入教育、品質研修、現場力向上研修、低圧電気取扱い特別教育、産業用ロボット特別教育 等
    3.自己啓発支援制度
    【資格取得支援】
     国家資格検定取得者には奨励金を支給しています。
野木
  • 担当コンサルタント : 野木
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