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【キャリア採用 英語を活かせるフィルドサービスエンジニア職】安定した経営環境の検査機器メーカー海外売上75%・新規部門の立ち上げメンバー募集 外国人留学生採用

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募集要項

  • 業種
    メーカー系
  • 職種
    エンジニア職
    技術職
  • 学科・専攻
    文理不問
    以下の専攻の方は知識を活かせます。
    ●理工系(機械・電子・電気・環境科学・物理・化学等)専攻の方
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都足立区
  • 勤務地の変更範囲
    事業所は本社だけですので転勤はありません
  • 国籍
    不問
  • 給与
    324,800円~429,500円(時間外勤務手当・家族手当・通勤手当別途)
    年齢/職歴/経験に応じて初任給は変動します
  • 日本語能力
    日本語能力試験N2レベル
  • 英語能力
    ビジネスレベル以上

アメリカ・中国・中近東、世界各国の取引あり
全売上の約75%が海外です

事業内容

特徴1:石油製品・石油化学製品の品質管理・工程管理用自動試験器
を中心とした専門メーカー

特徴2:石油の採掘・精製・貯蔵・流通における品質試験を行う製品です。
一連の品質試験を担うのが当社の製品群で、引火点試験器をはじめ
蒸留・流動点・蒸気圧・硫黄分など幅広いラインナップを誇ります

特徴3:ワークライフバランスが取れる労務環境です。

 

仕事内容

[新規部門のコアメンバー
製品納品・点検・修理対応、顧客のニーズを引き出す身近なエンジニア]

●設備装置(リサイクル工場でのアルミニウム選別装置)の、設置、取扱説明、定期点検・メンテナンス
●顧客先での不具合分析・修理対応
●作業報告書作成・修理部品手配などPCを使った関連事務作業

フィールドエンジニアとして顧客先での納品設置業務や点検修理業務に
従事していただくだけでなく、訪問時の顧客からのヒアリング等も重要な仕事です。

なお、フィールドエンジニア職に多いとされる、
シフト制、深夜業務、休暇時の携帯電話所持義務などはございません。

[英語を活用できるエンジニア職]
設置先の顧客は主に国内ですが、装置の製造元がハンガリーにあるため、製造元とのやり取りについては英語対応が必須となります。
時差の関係上、主にメール文書でのやり取りとなりますが、実際に現地の工場でのトレーニングなどもあるため、培った英語スキルを活用する機会に恵まれています。

[入社後の流れ]
入社後は、国内で、仕入れ販売業者の方に帯同し、分別装置の知識やトレーニングを受けていただきます。
試用期間後、ハンガリーの製造元工場で1~2週間ほどの研修を受けていただき、以降、各地の現場へ出ていくことになります。
平行して、当社製品の知識も少しずつ身に着けていただきます。
スの各部署を経験してもらいます。

このような志向性の方ぜひご応募ください!

①「安定した、働きやすい環境で、挑戦ができる」ことに魅力を感じる方

年間休日130日、かつ、有休取得率が毎年80%を超え、
時間外も少なく(多い時でも10-20時間ほど)働きやすい会社です。
これを支えているのは、当社主力製品である分析機器の安定したマーケットシェア(全世界マーケットの10%が当社の製品で占められています)によるものです。

➁ライフステージの変化から、収入アップを考えている方

当社には、「家族手当を賞与支給額の計算に含む」というものがあります。
家族手当は、被扶養者一人目は23,400円、二人目以降は一人につき11,700円
もしお子様二名いらっしゃる場合、月給35,100円が上乗せされることになります。
当社の賞与は年間6.5か月(2023年度支給実績)となっており、
年収にして12ヵ月+6.5ヶ月で649,350円がアップします。

③環境問題に興味がある方

この職種で取り扱っていただく装置は、世界トップレベルの特許技術を
実装した金属再資源化用の生産設備です。
顧客先はリサイクル工場となり、SDGsに寄与する取り組みにご興味の
ある方へおすすめです。

求める人材

【求める学歴】
大卒以上

【求めるスキル】

●セールスエンジニア、サポートエンジニア、フィールドエンジニア、FAエンジニア、生産技術など、技術知識を持って顧客対応をしたことのある方(年数不問)

●普通運転免許(AT限定可)

●Word/Excel/PowerPointが問題なく使える方(文書作成・四則演算レベル)

●下記のいずれかの語学スキル
→英語検定2級相当以上の実力
→TOEIC600点相当以上の実力
→日本語ビジネスレベル以上(日本語能力検定N2以上)

[優遇条件]
●リサイクル業界経験者
●分析、試験知識保有者
●第二種電気工事士
●理工系(機械・電子・電気・環境科学・物理・化学等)専攻の方

申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書(書式自由)を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:松井(マツイ) matsui@originator.co.jp

上記の応募条件に基づいて、選考の可能性がある方にご連絡し、詳細をご説明いたします。

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

会社概要

  • 業種
    石油製品分野の品質管理と自動検査機器メーカー
  • 事業内容
    ~石油製品を扱うすべての関連施設にソリューションを提供~
    石油製品・石油化学製品の品質管理・工程管理用自動試験器を中心とした専門メーカー
    石油製品の引火点(可燃性蒸気が炎等の点火源によって瞬間的に燃焼する最低温度)を調べる「自動引火点試験器」において国内トップシェアを誇る。
    内蔵されたマイクロコンピュータの制御により試験法規格に忠実に試験が行われるため、誰でも簡単な操作によって信頼性の高い結果を得ることができるのが特徴。
    日本大手の石油元売会社がメインクライアント。
    アメリカ・中国・中近東をはじめ、世界各国のクライアントとの取引も多く、全売上の約75%が海外輸出によります。
    産油国における原油採掘、製油所での原油精製、石油製品の売買や貯蔵など、流通工程における品質試験は各箇所で発生し、試験項目は多岐にわたる。
    その一連の品質試験を担うのが当社の製品群で、引火点試験器をはじめ、蒸留・流動点・蒸気圧・硫黄分など幅広いラインナップを誇る。
  • 売上高
    2024年5月期12億8764万円
  • 従業員数
    40名(内女性9名)
  • 本社
    東京都足立区
  • 事業所
    【本社】東京都足立区
  • 勤務地
    本社勤務
  • 給与
    324,800円~429,500円(時間外勤務手当・家族手当・通勤手当別途)
    年齢/職歴/経験に応じて初任給は変動します


    ●モデル年収(時間外勤務手当、職務手当、出張手当等諸手当は別途支給)

     年収620万円/入社2年目・36歳(スペシャリスト職、家族手当なし)
     年収688万円/入社5年目・40歳(スペシャリスト職、 家族手当一名分込み)
     年収725万円/入社7年目・45歳(エキスパート職・家族手当なし)
     年収905万円/入社10年目・55歳(エキスパート職、家族手当二名分込み)
  • 賞与
    年2回 年間6.5か月)
  • 勤務時間
    9:00~17:30(休憩時間11:45~12:45)
  • 休日
    ・休日
     土曜、日曜、祝日、年末年始5日、夏季休暇5日、5月1日、創立記念日 (10月)
     (年間休日130日/2023年度実績)
    ・慶弔休暇
    ・有給休暇 
      勤続6ヶ月経過時に10日~16日(入社月による)
      最大年20日
  • 福利厚生
    社会保険完備
    【教育制度】
    基礎研修・OJT研修から始めていただき、業務に必要な知識や業務の流れを学んでいただきます。
    技術面については海外現地メーカーでのトレーニング(使用言語:英語)を予定しております。
    その他、ビジネス英会話教室やWEBセミナー、資格取得費用、書籍購入費用の全額会社負担など、社外教育助成制度が確立しております。
  • 受動喫煙防止のため取組
    屋内全面禁煙
  • その他
    ~ワークライフバランスが取れる労務環境~

    ■在宅勤務・有給休暇取得への制約も少なく、プライベート・家庭との両立がしやすい職場です
    ・月平均残業:10時間以下(8.77時間/採用部署昨年度実績)
    ・有給休暇取得率:82.9%(全社員昨年度実績)
    ・年間休日:130日(昨年度実績)

    ■介護や育児、本人の傷病療養などにも柔軟に対応できるよう、各種制度を導入
    ・育児介護短時間勤務制度
    ・育児介護所定労働時間変更制度
    ・失効有給休暇積立制度

    ■テレワーク環境の整備
    ・コロナ禍の対応で職種や当日の職務内容に応じての、在宅勤務体制の導入に成功
    afterコロナにおいても職務によっては業務効率化に活かす形でテレワーク継続

    ■離職率の低い職場
    ・直近3年間(2021~2023年)における正社員の離職者数は3名(定年退職1名/自己都合2名)

    ■育児休業取得実績あり
    ・直近5年間(2019~2023年)における育児休業取得率は100%(男性3名、女性1名)

    ■子育て世代にも手厚い労働環境・労働条件
    ・法定基準以上の子の看護休暇付与(1人10日/2人以上15日)
    ・家族手当支給(子1人目23400円/2人目以降11700円加算)

    ■出退勤時の緩やかな服務規定
    ・顧客・ユーザー訪問などの指定ある場合を除き、スーツの着用義務なし
    ・社内執務用に作業着の貸与あり
松井
  • 担当コンサルタント : 松井
【キャリア採用 英語を活かせるフィルドサービスエンジニア職】安定した経営環境の検査機器メーカー海外売上75%・新規部門の立ち上げメンバー募集 外国人留学生採用」への申し込みには、ログインが必要です。
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