- 担当コンサルタント : 松井
- 「【キャリア採用 機械設計職】業界シェアNo.1!日本の空調インフラを支える東証プライム上場企業 外国人留学生採用」への申し込みには、ログインが必要です。
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募集要項
- 業種
- メーカー系
- 職種
- エンジニア職
技術職
- 学科・専攻
- 高専・大学・大学院卒(工学系の卒業)
- 母国語
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県(テクニカルセンター)
- 勤務地の変更範囲
- キャリアアップの際には東京勤務・主要都市勤務がありますが、話し合いのうえ異動します
- 国籍
- 不問
- 給与
- <予定年収>400万円~600万円
<月給>204,000円~325,000円
手当:生活関連手当、通勤交通費全額、家族手当(扶養親族がいる場合)
昇給: 年1回
賞与: 年3回(3月、6月、12月)
※昨年実績
- 日本語能力
- 日本語能力試験N1レベル
- その他
- *ワークライフバランス: 年間休日126日、土日祝休み。残業は月平均25時間程度で、毎週水曜日は「ノー残業デー」です。
*手厚い福利厚生: 独身寮の完備や、資格取得支援制度(最大20万円の援助+祝金)があり、日本での生活とキャリアアップを全力でサポートします。
*定年65歳(70歳まで雇用延長あり): 長期的に安定してキャリアを築きたい方に最適な環境です。
日本の空調インフラを支えるリーディングカンパニー
業務用セントラル空調機において国内シェアNo.1を誇り、製品は六本木ヒルズやスカイツリー、病院、空港といった日本を代表するランドマークに導入されています。
*グローバルな信頼: 私たちはアジアを中心に海外展開も積極的に行っており、世界基準の技術力
*安定した経営基盤: 東証プライム上場企業として、健全な財務体質と手厚い福利厚生を完備
*イノベーションへの挑戦: 現在、設計部門では「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進中。
3DCADを活用した最新の設計環境への移行を進めており、エンジニアとしての経験を新しい時代のモノづくりに活かせる環境です。
仕事内容:機械設計職の魅了
【最先端のテクニカルセンターで、製品の「核」を創る】
空調機器の3DCAD設計および3Dモデリング業務を担当していただきます。
具体的な業務:
3DCADを用いた製品・部品のモデリング作業。
全社で共通使用する3Dモデルや設計基準書の策定(開発のベースとなる重要な役割!)。
2Dから3Dへの設計プロセス移行に伴う、技術的な標準化の推進。
仕事の魅力:
オーダーメイド製品を更に強化!画一的な設計ではなく、顧客のニーズに合わせた高度な技術開発に携わることが
できます。また、今回のポジションは全社の開発の「軸」となるモデルを作成するため、影響力が非常に大きく、
やりがいを感じられます。
応募条件
学歴:
高専・大学・大学院卒(工学系の卒業)
必須経験:
3DCADを用いた機械設計、または3Dモデリングの経験をお持ちの方。
日本語力:
日本語能力JLPTN1レベルのコミュニケーション(社内会議や基準書の作成があるため)
◆選考フロー
説明会/面談→適性検査→面接2回(オンライン/対面)→内定
最終面接の交通費を全額実費支給致します。
ご興味がある方は、下記の申込ボタンからご応募ください。
会社概要
- 業種
- 機械 プラント・エンジニアリング 機械設計
- 事業内容
- 業務用空調機のリーディングカンパニー
- 資本金
- 50億円以上
- 従業員数
- 500名以上
- 本社
- 大阪府、東京都
- 勤務地
- 神奈川県
- 給与
- <予定年収>400万円~600万円
<月給>204,000円~325,000円
手当:生活関連手当、通勤交通費全額、家族手当(扶養親族がいる場合)
昇給: 年1回
賞与: 年3回(3月、6月、12月)
※昨年実績
- 賞与
- 年3回
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■毎週水曜日はノー残業デー■残業:全社平均25時間程度
- 休日
- ★年間休日:125日程度
★完全週休2日制(土・日)および祝日
★会社創立記念日 ★夏季休暇
★年末年始休暇 ★慶弔休暇
★年次有給休暇 ★年次有給休暇積立保存制度
★リフレッシュ休暇 ★育児休暇
- 福利厚生
- 各種社会保険完備、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、従業員持株会、
確定拠出年金制度(マッチング拠出可)、株式付与制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、
団体長期就業不能補償保険制度(GLTD)、同好会援助、資格取得支援
福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、独身寮(全国の事業所にあり)
(教育研修制度)
新入社員:ジョブローテーション研修、2年目社員:フォローアップ研修
その他:階層別研修、若手技術勉強会、部門交流会研修、eラーニング ほ
- 受動喫煙防止のため取組
- 屋内禁煙
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