履歴書・エントリーシート（ES）は、企業がみなさんの情報を知る最初のツールです。 自分のことをうまく表現し、伝えることができなければ 次のステップ（面接）に進むことができません。   1月18日（水）の『基礎編

模擬面接を行い、多くの理系留学生の面接をサポートしたコンサルタントが、改善ポイントをフィードバックします。 今回は、一次面接でよく聞かれる質問と「研究内容」を練習します。 一人ひとりを指導するため、参加人数を限定します。

履歴書・エントリーシート（ES）は、企業がみなさんの情報を知る最初のツールです。 自分のことをうまく表現し、伝えることができなければ 次のステップ（面接）に進むことができません。   このセミナーでは、 ・履歴

新的一年，新的开始。 相信从这个月START投入就职活动的留学生同学一定不少。 「现在开始就职活动，是不是有些晚了？」 「别的同学都是从什么时候开始为就职活动做准备的？」 「早期开展就职活动的同学们都做了些什么事情？」

ITベンチャー企業の社長を招き、就活をする留学生に向けてお話をしてもらう特別セミナーです。 IT企業社長から、WEB・IT業界の最新就職情報を聞くことができます。 日本のWEB・IT業界、ITを通じて社会的インパクトを作

夏のインターンシップに向けて、エントリーを進めている留学生もいると思います。 このセミナーでは、以下の内容を学びます。 ・エントリーシートについて、留学生のよくある間違い ・よく聞かれる質問「自己PR」「学生時代頑張った

AI、DXというキーワードは毎日、目に触れ耳で聞く用語です。 「モノづくり日本」と言われ、世界の中で日本は成長を遂げてきました。 IT関連の情報量が多さに比べて、日本のメーカーで理系留学生のメリットを知る 情報は少ないで

外国人留学生が苦手意識を持つSPI試験。 でも大丈夫です！ コツをつかんで練習すれば必ず点数は上がります！ そのためには、今から、早く練習をすることです！ 毎年、多くの外国人留学生を合格に導いている私が、 ・問題の意味が

日本企業では、SPI試験以外にも代表的な適性検査がいくつかあります。 コロナの影響で自宅受検型が主流になり、その中で一番多いのが「玉手箱」です。 また、「Web-CAB」は、IT志望の留学生には必須です。 「GAB」は、

これから就活を始める留学生が対象、日本で働くためのビザ（就労のための在留資格）を無料で理解できる特別セミナーです。 留学生が日本企業に入社する時、90％の人が申請する「技術・人文知識・国際業務」について、どのような申請条