No Japanese required! Web Engineer【23年卒採用】外国人留学生採用!不動産資産を最大化するITベンチャーでエンジニア職募集!

私たちは今までにない資産を形成するためのデジタルインフラを目指すグローバルITベンチャーです。
実現のための1歩目として、まず不動産領域でのインフラ実現を目指します。
社員の半数以上は外国社員です。

Application requirements

■2022年9月~2023年3月四年制大学、大学院卒業見込み
■日本語力:不問 (not required)
■英語:ビジネスレベル

Features

It is important to us that you will also feel comfortable and aligned with our values: Customer Centric: We act and think based on our customers’ expectations and needs. Our business is dedicated to providing and adding values for our customers.

Go Beyond: We go beyond our roles and positions to take actions that we know will help the business as a whole. We are always proactively interacting and helping each other. Appreciation and Respect: We respect diversity and communicate appreciation to the team, and show it with words and acting.

Commit to Results: When we commit to something, we will go the distance. No matter what the difficulty is, we think about why we can do it, not why we cannot, and stick to delivering the results.

Do The Right Thing: We always act with integrity and honesty to society. We take pride in doing the right things. Most importantly, we want to expand and promote Diversity and Inclusion as Culture building is a huge part of who we are and what we stand for.

Skills

Must :Basic web application development and programming knowledge or experience – Experience building any types of applications (even prototypes) from scratch

Prefferd : Understanding or development experience with one of the following languages: TypeScript, Go, Scala, Python, Ruby – Team and multi-person development experience – Experience and knowledge of Scrum and Agile development – API, gRPC development experience – Experience with public cloud services such as AWS

Ideal candidate

If you do feel like you match our organization, please see some of the skills/traits we are looking for: Pursue personal as well as growth with a broad, high perspective, and ownership Open minded and comfortable with change.

Selection process

Our interview step will look as below:
We will first look through your resume: experience, links (if applied) and decide on whether we will set up an interview.
You will meet our HR representative to talk more casually about your goals, initial interest in this company.
In this round you will meet one of the Engineering Team members who will more specifically talk to you about the projects they are working on and where they would fit into the picture.
The last round will be with our VP of Engineering who will get to know you and confirm any remaining questions.
This is the exciting part – we will arrange an offer meeting with the VP of Engineering and HR Talent Acquisition Lead to go over the offer and to hopefully welcome you to our team!

How to Apply

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:邵(ショウ) shao@originator.co.jp

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

 

【23年卒採用】多国籍の外国人が活躍 不動産資産を最大化するITベンチャーで外国人留学生募集

私たちは今までにない資産を形成するためのデジタルインフラを目指すグローバルITベンチャーです。
実現のための1歩目として、まず不動産領域でのインフラ実現を目指します。

社員の半数以上は外国社員です。

会社魅力

弊社のグローバルチームは10ヵ国・地域からの人材が参画しています。
事業もボーダレスに展開しているため、社内及び社外とのコミュニケーションは
日本語のみならず、英語・北京語・広東語など様々です。

仕事は金融、フィンテック、Eコマース、不動産、そして法規制やテクロノジーの変遷に精通したプロフェッショナルが多面的にサポートさせて頂きます。

応募条件

■2022年9月~2023年3月四年制大学、大学院卒業見込み

仕事内容

<グローバル職>
・売買:外国人オーナーの保有物件(主に区分マンション)の売却、及び物件取得における不動産売買業務を行って頂きます。
・マーケティング:収益最大化のためにマーケティングプランの企画~実行~フォローまでを幅広く担当して頂きます。
・オペレーション:当社で管理している、海外投資家の不動産資産に関連する各種提案・折衝・レポーティング業務を担当して頂きます。

求めるスキル・人物像

<グローバル職>

日本語能力:N1レベル

  • 北京語もしくは広東語、日本語がビジネスレベルの方
  • 異なる価値観・文化的背景でも信頼関係を構築できる方
  • 国際的視野を持ち物事を考えれる方
  • 新しい知識や経験を積極的に吸収する意欲のある方
  • 会社を一緒に創っていくという意識を持てる方

ーーーーーーーーーー

・自ら選択の機会を作りたい方、実現したいWillがある方
・会社のVision・Mission・Behavior Identity(行動指針)に共感がある方
・テクノロジーの力を使って、世の中を大きく変えていきたいと考えている方
・チームワークを大切にできる方
・スタートアップのカオス環境を楽しむことができる方

選考フロー

① 書類選考
② 人事面接
③ 事業部面接
④ 役員面接
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:邵(ショウ) shao@originator.co.jp

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

 

【23卒・転職希望の外国人採用】世界63ヵ国に展開!化粧品原料を製造する大手化学メーカーでマーケティング&コンサル人材募集

ヨーロッパ・アジア戦略をリードする
海外マーケティング&コンサルティング営業

企業の魅力 仕事の魅力

 

■企業について

世界63の国と地域に189のグループ会社とともに事業を展開しています。
2021年にヨーロッパ最大の化学メーカーの顔料事業(化粧品)をM&A
=Mergers(合併)and Acquisitions(買収)を行いました。
この戦略によって、欧米を中心に全世界に活動拠点を拡大し、世界有数
のファインケミカルメーカーとなりました。

海外におけるビジネスが近年もさらに伸長しており、2021年度はグループ
の連結売上高の約64%、営業利益の約47%を海外売上です。

今後は海外事業を拡大加速していきます。

 

応募職種

職種:グローバル職(マーケティング&コンサルティング営業)

2021年ヨーロッパ最大の化学メーカーの顔料事業(化粧品)買収し
世界トップレべルグローバルメーカーとして2025年までの経営目標
に向けて、欧米・アジア市場を強化しています。

このような会社の優先事業を一緒にリードしてくれる若手人材を
採用・育成し効率化と競争力を強化するための採用です。

入社後には最初に国内営業で営業手法を学んでいただきますが
慣れていただいた時期に欧米を中心にしながら中国やインドネシア
のいずれかを担当し、自社の事業を発展、成長させていただきたい
と考えています。

 

求める人材

■専攻:化学専攻し卒業している方
■学歴:
新卒/大学・大学院を2023年3月までに卒業見込みの方
第二新卒・転職/大学・大学院を卒業されている方
■日本語力:N1レベル
■英語力:ビジネスレベル以上(欧米市場を担当のため)
■志向性 何事にもチャレンジできる意志を持ち行動できる方
自発的に社内・社外の人間関係をつくることを楽しめる方
将来は海外担当として業務をお任せしますのでリーダーとして
事業を推進し、自身の目標達成に当事者意識で取り組む方

応募方法

●応募する方は次の手順で進めてください。

手順1:「ログインして申し込み」をクリックしてください
手順2:履歴書をリュウカツにアップロードしてください。
また下記へメールに質問、相談などご連絡ください。
宛先:松井 matsui@originator.co.jp

●応募資格に該当する方のみ、個別にご連絡させていただきます。

~ ご応募をお待ちしています ~

『募集終了』【外資系コンサルタントの募集です。 2022卒・2023卒・第二新卒 外国人留学生 採用】

ERP導入コンサルティング職

 

2020年にアメリカのKoch Industriesグループの独立子会社となった会社で、今回は、導入コンサルティング職種の募集です。
日本の製造メーカーの声を直接ヒアリングして、ERPをお客様のビジネスプロセスの中に、最適な形で導入する調整役、大事な役割りです。導入の過程で、お客様の業務プロセス改善も提案するので、高い日本語力が求められます。また、シンガポールオフィス、開発拠点のインド、アメリカ本社とのやり取りも頻繁にあるので、同じく高い英語力が必要とされます。
選考は難関ですが、年棒400万円以上でやりがいのある仕事です。頑張ってチャレンジしてみませんか?

 外国人留学生採用実績

最近、第二新卒で2名採用しています。
1人目:中国籍社員。中国内の大学を卒業後、九州大学大学院へ留学。システムエンジニアを1年経験した後、入社。
2人目:韓国籍社員。法政大学卒業後、IT企業で導入イベントを担当した後、入社。

今回、アジアのマーケット開拓の為に、グローバル人材を大々的に募集します。

 選考プロセス

1次面接:人事担当者(シンガポール) /英語 → 2次面接:コンサルティング部門マネージャ(日本)/日本語
→ 3次面接(=最終面接):コンサルティング部門責任者 (日本)/日本語

 キャリアプラン

1年目:製品トレーニング、各種ソフトスキルの習得、OJT
2年目:Associate Consultantとしてプロジェクトに参加、特定領域をカバー
5年目:経験の度合いによりAssociate Consultantから、Consultantへ

応募資格

  • 2022卒、2023卒新卒・中途
  • 日本語力N1。TOEIC800点以上~

応募方法

  • 日本語履歴書と英文履歴書2つを送ってください
  • nogi@originator.co.jp  野木宛て
  • まずは書類審査になります
  • 応募資格に適う方にのみ連絡させていただきます

~ ご応募をお待ちしています ~