一次面接・技術面接で、よく聞かれる質問の模擬面接を行います。 これまで多くの理系留学生の面接をサポートし、内定に導いたコンサルタントが 本番に近い環境で行い、個別にフィードバックします。 ＜過去このセミナーの参加者の感想

日本企業では、SPI試験以外にも代表的な適性検査がいくつかあります。 コロナの影響で自宅受検型が主流になり、その中で一番多いのが「玉手箱」です。 また、「Web-CAB」は、IT志望の留学生には必須です。 「GAB」は、

まもなく3月になり、就職活動が本格的に始まる時期になってきました。 就職活動は順調に進んでいますか？   今回のセミナーでは、リュウカツを通じて内定をもらった2名の先輩留学生と ・この時期の就職活動の進め方 ・

3月1日から、いよいよ本格的に就職活動がスタートしました！ これから選考や面接がどんどん予定されていきますが、準備はできていますか？   今回の就活セミナーでは、面接でよく聞かれる『企業選びの軸』についてです。

日本就職？回中国就職？ 是在日本找工作？还是回国找工作？ 这是许多中国留学生在就职活动中会思考，会犹豫的一件事情。 本次研讨会将从招聘制度、薪酬・培训以及未来职业发展，这三个方面来为大家分析中日两国就职各自的优势和劣势。

外国人留学生が苦手意識を持つSPI試験。 でも大丈夫です！ コツをつかんで練習すれば必ず点数は上がります！ そのためには、今から、早く練習をすることです！ 毎年、多くの外国人留学生を合格に導いている私が、 ・問題の意味が

理系留学生の技術面接を過去に多く指導して内定に導いたコンサルタントが、以下の事柄について、わかりやすく解説します。 就活の技術面接と学会や研究室での研究発表との違い 用意するパワーポイント作成のポイント・例 理系留学生に

履歴書・エントリーシート（ES）は、企業がみなさんの情報を知る最初のツールです。 自分のことをうまく表現し、伝えることができなければ 次のステップ（面接）に進むことができません。   1月18日（水）の『基礎編

模擬面接を行い、多くの理系留学生の面接をサポートしたコンサルタントが、改善ポイントをフィードバックします。 今回は、一次面接でよく聞かれる質問と「研究内容」を練習します。 一人ひとりを指導するため、参加人数を限定します。

履歴書・エントリーシート（ES）は、企業がみなさんの情報を知る最初のツールです。 自分のことをうまく表現し、伝えることができなければ 次のステップ（面接）に進むことができません。   このセミナーでは、 ・履歴