【25卒外国人留学生採用!電気電子、制御系 世界トップシェア減速機】東証プライム上場!世界トップシェアのモーションコントロール技術を世界に展開しています

航空・鉄道・船舶などの輸送分野から産業用ロボットや自動ドア、福祉機器などの産業・生活分野にいたるまで、さまざまな移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。

外国人採用実績

・毎年5~6名、外国人留学生を採用しています。
・国籍は、中国、韓国、マレーシア、インドネシアなど多くの国の方を採用しています。

選考方法

・1次面接 → 適性検査 → 2次面接 ➡ 内定
・全面的にバックアップさせていただきます。

キャリアプランと教育制度

●教育制度が自慢です。
入社3年間を基礎教育期間と位置づけ、いち早く一人立ちできるようにさまざまな研修を行っています。
3年間かけて、グローバルに活躍するためのノウハウを身につけていきますが、外国人留学生のみなさんにとっては当たり前のことでとても有利です。

1年目 新入社員研修(共通)、工場実習(共通)、
機械製図、3D-CAD/CAE包括研修、電気電子研修、機械・電気系科目選択研修
2年目 2年目レポート(共通)、本社専門部署研修(共通)
機械・電気系科目選択研修
3年目 海外派遣研修(共通)、アイデア創造入門コース(共通)、3年目振り返り研修(共通)
品質大学ベーシックコースなどの職種特化型研修
4年目 海外トレーニー制度

海外案件も多く手がけています。

応募資格

●2024年9月~2025年3月四年制大学・大学院を卒業予定の方
●電気電子、制御系の方
●日本語力N2レベル以上~

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:shao@originator.co.jp
担当者:邵(ショウ)
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

SHO

~ ご応募をお待ちしています ~

【既卒・中途人材】外国人留学生採用 語学力活かせるインバウンド向けホテルフロント募集!年間休日117日/夜勤なし

世界中の人々に日本での宿泊を通じて最高の体験と喜びを提供するとともに、
常に新しい価値をつくりだすことで社会と地域の活性化に貢献している会社です。

多国籍のスタッフによる質の高いサービスや
ファミリーやグループ4名以上のお客様に向けた今まで日本のホテル業界には無い
新たなサービスを提供している魅力的なホテルでの勤務です。

東京や京都・大阪など、多くの外国人観光客が集まる魅力的な立地のホテルで
フロントスタッフとして勤務して頂き企画立案もすることができます。

仕事内容

◆館内の案内等インフォメーション業務
◆予約問い合わせ対応(メール・電話)
◆宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 など
※繁忙時には清掃業務を手伝っていただく場合があります

応募条件

◆日本語力:ビジネスレベル(N2以上)
◆英語力:ビジネスレベル
◆サービス業で一年以上仕事経験がある方
※雇用形態:正社員

求める人物像

・多くのお客さまに「またこのホテルに泊まりたい」と思っていただけるような
サービス/体験を提供したいと考える方
・将来的にキャリアアップを志向し、
次世代のホテルマネージャー候補として牽引していきたいと思う方
・ゼロから何かを創り上げていくことや、業務の改善提案を積極的に推進していただける方

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書もしくはOpenESを下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:邵(ショウ) shao@originator.co.jp

たくさんのご応募お待ちしています。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

【新卒・中途人材】外国人人材採用!東証上場企業!試薬製造メーカーでマーケティング人材募集!ヒンディー語堪能な方歓迎

日本の臨床検査薬・基礎研究試薬製造メーカーです!

仕事内容

・インドを含む全世界のマーケティング・プロモーションを実施いただきます。
・グローバルでの展示会対応(海外出張あり)・医師や教授、代理店との面談・提案営業

キャリアパス

リウマチなどの自己免疫疾患領域では日本シェアNo.1です。今後さらなる発展のためアジア、ヨーロッパを中心にグローバル展開を行っています。今後インドに進出したいため、インドの医療市場、文化なども考慮しながらマーケティング・プロモーションをご担当いただきます。将来的には、アジア支店を作り支店長など全体を統括し事業を推進いただきたいと考えております。

応募条件

・新卒・既卒・中途人材
・日本語能力試験N2以上(N3の場合は会話力がある方でも可能)
・ヒンディー語:ネイティブ
・英語:ビジネスレベル
・日本の文化が好きであること
・日本の企業で働いていた経験、もしくは日本への留学経験(1年以上)があること

・専攻:不問
ただ、生命科学、遺伝子工学、薬学、医学、化学、工学などの理系専攻、もしくはライフサイエンス企業での経験 がある方歓迎です

選考フロー

面接回数:2~3回、SPI(WEBテスト)有

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書&職務経歴書を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:邵(ショウ) shao@originator.co.jp
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

※マッチする方に、個別に面談を行い、詳細を案内します。

【新卒・中途人材対象】外国人採用!上場企業!船舶関係の仕事、ベトナム語堪能な技術者を募集します!

プライム上場企業です。
機械、船舶エンジン、エンジニアリングなどを手掛ける三井グループの重工業メーカー!

仕事内容

クレーン製造及び工事技師(施工管理、品質管理、工程管理、教育指導、各種交渉ほか)
勤務地:大分工場
雇用形態:契約社員(1年)※その後能力を見極めたあと別途協議

応募条件

・大型構造物などの建設業務や機械工事系の経験者
(溶接、機械組み立て経験があるとなお良い)
・現場(屋内外)での業務について了解いただける方
・交渉、コミュニケーションが得意な方/勤務場所にこだわりのない方
・語学要件:日本語力不問、英語力ビジネスレベル、ベトナム語ネイティブ
・学歴:大卒以上

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書&職務経歴書を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:邵(ショウ) shao@originator.co.jp
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

※マッチする方に、個別に面談を行い、詳細を案内します。

『募集終了』【中途人材】外国人人材採用!大手食品メーカー!海外事業輸出入職募集!東京勤務

プライム上場企業です。
国内米菓市場のシェア約30%を占めるリーディング・カンパニーです。
国内の米菓事業だけでなく、国内食品事業や海外事業など、新たな分野へ挑戦しながら成長の加速を図っていきます。

業務内容

【業務内容】輸出入貿易実務、各国の経営管理補助(売上や費用等の管理補助)

【募集背景】当社は2030年の成長戦略の中で海外事業を大きく成長させる計画を立てております。海外事業を成長させるために、各国におけるマーケット獲得、日本への輸入、各国を横断したクロスボーダー取引を通して成長を加速させていく予定です。今回は事業推進の中でも日本への輸入やクロスボーダー取引をメインに業務をともに実施して頂けるメンバーを募集いたします。

【将来的なキャリアパス】海外事業でのキャリア:国内からの拠点管理業務、国内メンバーのマネジメント業務、各国拠点への出向等 その他のキャリア  :グローバルマーケティング業務、他部門への異動(経営企画部、国内マーケティング部)

【得られる経験/スキル】北米、アジア、インドなど多くの国と取引を行う事を通したグローバルでのビジネス経験

【部署の構成、雰囲気】海外事業部国内20名、海外赴任20名。中途社員、外国籍従業員が多くダイバースで明るい職場です。

応募条件

■職務経験:貿易実務などの業務1年以上
■必須条件
英語:TOEIC点数700以上(読み書き経験あり)
日本語:N2以上
■尚可要件
財務知識など

選考フロー

■面接2回(1次面接:人事、2次面接:部門長)
※オンラインに実施、適性検査SPIあり

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書&職務経歴書を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:邵(ショウ) shao@originator.co.jp
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

※マッチする方に、個別に面談を行い、詳細を案内します。

【中途採用】外国人募集!船舶エンジニアリング企業で語学力を活かせるサービスエンジニア職募集!

新技術の提供を通じて、
船舶の進化をサポートしている会社です。
外国人社員活躍中

業務内容

・案件に対する仕様、工事内容、部品調達、訪船日等を客先と打ち合わせる。
・現場での仕様に沿った工事、緊急事項等に対する対応。
・改造が必要な案件に関して図面の作成または作成依頼、確認作業の実施。
・営業補助となる資料作成や解析等の実施
・部品の発注、納入確認、納入検査実施。
・クレーム事項に対する対応。
・装置、機器メーカーとの仕様、改造などの打合わせ実施。

応募条件

■語学力:
・日本語力:N2以上(日常会話レベルでも可)
・TOEIC点数:750点以上
⇒海外の方とやり取りが多いため、英語会話力及び書類作成できる方
・中国語:ネイティブレベル
⇒中国へ出張あり

■エンジニア職の仕事経験がある方

★必要知識と技術★
<電気>
電気図面の解読ができる。
基本的な電気的点検事項が実施できる。
簡単なPLCプログラムが解読できる。
<機械>
基本的な機械図面(概要図、仕様書等)が解読できる。
Valve, actuator, pump等の基礎知識と操作、点検整備ができる。
<工具>
テスターを使用した電気的な点検や測定ができる。
一般工具を使用した点検整備ができる。

求める人物像

1)やる気、学ぶ意欲がある
2)柔軟性があり積極的である
3)物事を冷静に判断できる
4)期日を守ることができる

選考フロー

書類選考⇒一次面接(Web or 対面)⇒最終面接(対面)

申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書と職務経歴書を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:邵(ショウ) shao@originator.co.jp

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

【2025年卒採用 外国人留学生】会社説明選考会!「設計開発・実験」ものづくりの最先端技術分野に関わる 技術専門会社!

リュウカツより推薦で入社実績があり、
エンジニア職希望の方に大変お薦めです!!

書類選考なし面接2回のみ、1ヶ月内定!

「対話ロボット」「ドローン開発」「水素自動車」「スマートキー」など、最先端の技術分野に関わることができる、エンジニア専門集団です。

自身が携わった製品が世の中で実際に使われ、ものづくりの根幹である開発プロセスにこだわり、自分の仕事に誇りを持つことができます。

<おすすめポイント>

1.TOYOTAやDENSO、アイシン精機、パナソニック、三菱重工業、富士ゼロックス、HONDAなど一流大手企業の自動車、航空宇宙、家電、ロボット、産業機械、医療機器などで、上流工程の設計開発・実験に携わることができます。

2.社員の成長が会社の成長と考え、さまざまな研修が年間500以上、充実しています。(研修の一例)自動車工学、電子回路設計、ロボット設計、JIS製図、3D CADなど

みなさんの目標やスキルに合わせて、希望の研修を自分で選択して、受けることが可能です。

3.充実した福利厚生制度

ワークライフバランスを確保、10連休などの長期休暇も取得可能。

年間休日は121日で月平均残業時間は少なめ(月平均25時間)。

残業代100%支給、有給取得率90%以上!住居の家賃負担など。

面接は全部で2回、書類選考なしで、スピード選考を受けられるサポートをリュウカツが行います。

会社説明会日程

<場所>オンライン

<説明会内容>★説明会★ものづくり系エンジニア職

<説明会日時>

2024/05/22(水) 14:00~15:30
2024/05/23(木) 16:00~17:30
2024/05/27(月) 16:00~17:30
2024/05/28(火) 14:00~15:30
2024/05/29(水) 16:00~17:30
2024/05/31(金) 16:00~17:30
2024/06/05(水) 16:00~18:00
2024/06/07(金) 14:00~15:30
2024/06/11(火) 16:00~17:30
2024/06/12(水) 10:00~11:30
2024/06/17(月) 16:00~17:30
2024/06/19(水) 10:00~11:30
2024/06/21(金) 16:00~18:00
2024/06/25(火) 16:00~17:30
2024/06/27(木) 14:00~15:30

ぜひ、ご参加してください。

応募条件

■2024年9月~2025年3月卒業の理系専攻の大学・大学院生

■日本語力:日本語能力試験N2以上

■機械・電気電子専攻で、ものづくりの志向がある方。

■職種:機械設計・電気電子設計

★☆★—-<参加応募する方は次のステップで応募を進めてください>—★☆★

手順:このページ一番下の「申込み」をクリックして、履歴書をマイページからアップロードしてください。

専攻が条件にあっていて、履歴書をアップロードした方に、ご連絡をします。

研究内容が、この会社のものづくりに関係するか確認したうえで、必要な場合は面談をします。

この企業とマッチしていることを確認後、企業詳細と可能な説明会の日時をご案内させていただきます。

~ たくさんのご応募お待ちしてます ~

【25卒採用 日立製作所グループ バイク=二輪車の開発職 電気電子、機械、IT情報】自動車関連メーカー。外国人留学生採用

二輪車用システムは、高い環境性能を誇るパワートレインシステム、操縦安定性と乗り心地を両立させるサスペンション、車両の安全性を高めるブレーキシステムなど、先進的な技術が必要とされています。
世界27拠点・100か所以上の国と地域の生産拠点、全従業員数9万人のグローバルネットワークを活かして、外国車メーカ―、ホンダなど有名二輪メーカーに、最新の技術、自動車部品を提供しています。

●世界27拠点、全従業員数9万人の中で、母国語、英語力を活かして働きたい!
●最先端の日本の二輪車技術を学びたい!
という方にぴったりの会社です。

●この4月には、40名の先輩外国人留学生社員が入社します。

外国人採用実績

・マレーシア、インドネシア、中国、韓国など、様々な国籍の社員が入社して
活躍しています。
・この4月には、40名の外国人留学生社員が入社します。

職種

【二輪=バイク向け】
1.バイク向けサスペンションシステム・ショックアブソーバーの機構開発及び次世代製品開発 (国内/海外バイクメーカー向け)
●専攻:機械(※CADの履修)

2.バイク向け電動パワートレインシステム関連製品の開発、次世代製品調査
●専攻:電気電子(※電気回路、制御の履修)

3.バイク向けブレーキシステムの生産設備設計、生産ライン立ち上げ (国内/海外バイクメーカー向け)
●専攻:電気電子(※電気回路の履修)

4.バイク向け電動パワートレイン/自動運転・先進運転支援システムにおけるECU(電子制御ユニット)の制御ソフトウェア設計
●専攻:IT情報(※C++の履修)

専攻

●電気電子、機械、IT情報
1.電気電子
2.機械
3.IT情報

応募資格

●卒業年度
・2024年9月~2025年3月に大学院修了・大学卒業予定者
●英語力
・TOEIC 600点以上~
●日本語力
・N2以上

選考方法

<第1ステップ>
●エントリー
※エントリー終わったら、必ず教えてください!
※ここから、バックアップさせていただきます。

適性検査

書類選考

<第2ステップ>
個別面接

<第3ステップ>
●配属予定先との面接
※ここが、一番大事です!

◎内々定
※全面的にバックアップさせていただきます。

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:shao@originator.co.jp
担当者:邵(ショウ)

※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

邵(ショウ)

~ ご応募をお待ちしています ~

【25年卒採用 先輩外国人留学生16名が活躍しているグローバル展開企業】埼玉で有名なガス・電気・水の企業です。外国人留学生採用

●総合エネルギー・生活関連事業でアジア・太平洋地域でリーディングカンパニー
●先輩外国人留学生16名が活躍しています

 2045年の創業100周年を見据えて様々な取り組みを進めています。
 国内では、これまで埼玉県が売上の半分を占めていましたが、東北、関西方面にも拠点を拡大し将来的には全国展開をしています。
 海外進出も積極的に進めていて、モンゴル・ベトナム・インドネシア・バングラデシュ・ネパール・タイ・ラオス・インド・ケニアで海外ガス事業を展開して急成長しています。

●グローバルに展開する、安定した有名企業で、一緒に働きませんか?

主な事業は、
■ガス事業
・家庭用LPガス、都市ガス、産業用ガス、医療用ガスなど、生活に関わるあらゆるガスを取り扱っています。

■アクア事業
・水=富士山、島根、阿蘇、沖縄の宅配事業

■電気事業
・家庭内電気

■海外事業
・モンゴル、ベトナム、インドネシア等海外9カ国で家庭用・業務用ガスを供給

外国人留学生採用実績

現在、16名の外国人社員の方が入社して、活躍しています。


【2018年入社の先輩外国人社員】

選考プロセス

説明会参加後、
・筆記試験(WEB:適性検査)、エントリーシートの提出(会社指定履歴書の提出)
→ 一次面接(WEB:個別面接) → 二次面接(WEB:個人面接)→ 最終選考(4~5人の同時面接)
→ ●めでたく、内々定!
でしっかりと見てもらえます。
入社後辞める方はほとんど無く、ミスマッチが少ない会社です。

キャリアプラン

●明るくて、やさしい先輩社員がしっかりと面倒見てくれます。説明会で素敵な先輩方を自分の目で確かめてください。
●仕事内容が幅広いので、いろいろな中から自分に合った仕事内容を選べます。家庭用ガス、産業ガス、医療ガス、アクア、エネルギー、都市ガス、管理(経理・人事・総務・監査・ITシステム)、ガス技術、事務職。
●そして、外国人留学生のみなさんには、既に、モンゴル・ベトナム・インドネシア・カンボジア・バングラデシュ・ネパール・タイ・ラオス・インドで事業展開しており、将来的に、母国、海外と関わるチャンスがある!というのは大きな魅力だと思います。

応募資格

●2024年9月~2025年3月に大学・大学院を卒業予定の方
●文理不問
●日本語力N1レベルで、コミュニケーションに自信のある方

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:shao@originator.co.jp
担当者:邵(ショウ)
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

SHO

~ ご応募をお待ちしています ~

[エントリー積極受付中!]日立Astemo株式会社 企業研究セミナー(社員交流会)

クルマ・バイクのさまざまなシステム、ハードウェア、ソフトウェア開発・設計/品質保証/生産技術/知的財産/ITに関わる社員との交流で、「どの分野・仕事にチャレンジするか」発見しましょう!

■開発・品質保証分野
[パワートレイン・電動化技術]で、”環境”負荷を低減し緑豊かな地球の実現に貢献します。
[自動運転・ソフトウェア制御技術]/[シャシー・車両統合制御技術]で、交通事故のない”安全・安心”かつ”快適な”先進のモビリティ社会をめざします。
クルマとバイクのさまざまな製品・技術の「研究・設計開発」と「品質保証」を通じて、モビリティの未来を創造しましょう。

<実施日>
【設計開発×品質保証】
・2/26(月) 10:00-11:30
・3/8(金) 14:00-15:30

【研究開発×設計開発】
・2/28(水) 10:00-11:30
・3/12(火) 14:00-15:30

【研究開発×品質保証】
・3/5(火) 14:00-15:30
・3/15(金) 10:00-11:30

■デジタル・モノづくり分野
[デジタル技術]を駆使したシステムの構築・運用で、生産情報・経営情報を一元管理し事業経営の加速をめざします。
IoT・AIなどの先端技術と匠の技の融合した[モノづくり]は、全ての事業領域を対象とし、新素材・材料、CAE、ロボット、AIを活用した生産技術開発や工法開発、設備開発で理想的なモノづくりを実現します。
クルマとバイクの生産を支える「生産技術」と「IT」を駆使して、モビリティのコアとなる技術を創造しましょう。

<実施日>
【生産技術×研究開発(モノづくり)】
・2/26(月) 14:00-15:30
・3/12(火) 10:00-11:30

【生産技術×プロセス開発】
・2/28(水) 14:00-15:30
・3/8(金) 10:00-11:30

【生産技術×社内IT】
・3/5(火) 10:00-11:30
・3/15(金) 14:00-15:30

■事務系分野
・新たなビジネスや製品づくりの起点になる「営業」
・モノづくりの司令塔として関係部門と連携し、世界に向けて製品を安定的に供給する「生産管理」
・生産に必要な資材・ソフトウェアなどの調達も行い、組織全体の開発力の底上げに貢献する「資材調達」
・お金の管理の面から企業の経営を支えるのがミッションである「経理財務」
・企業活動をスムーズにするために、業員の採用・教育・処遇などを行い基盤を作り上げていく「人事総務」
技術者とは異なる視点で会社の未来を考え、グローバルな事業経営をリードしましょう。

<実施日>
【生産管理×経理財務】
・3/19(火) 14:00-15:30
【経理財務×資材調達】
・3/26(火) 14:00-15:30
【生産管理×営業】
・4/16(火) 14:00-15:30