【建築専攻 台湾赴任/新卒・仕事経験者】大手ゼネコンの国内業務経験後、台湾現地法人で就業 将来の幹部候補採用 外国人留学生
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募集要項
- 業種
- インフラ・建設・不動産系
- 職種
- エンジニア職
技術職
- 学科・専攻
- 建築専攻
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社(3年間)⇒台湾現地法人勤務
- 給与
- 日本勤務・現地法人勤務とも日本本社採用の待遇です
新卒:
博士了 (月給)290,000円
修士了 (月給)260,000円
大学卒 (月給)240,000円
高専卒 (月給)220,000円
仕事経験者: 465万円 〜
※実務経験を面談時にお伺いします。
- 日本語能力
- 日本語能力試験N2レベル
国内勤務で技術習得、台湾で技術とマネジメントを経験
本社と海外法人の育成プログラム
事業内容・グローバル展開
日本の代表的なゼネコンの海外事業に関わる採用です。
「建設事業(建築、土木、海外建設)」を中心に海外展開をすすめています。
また「不動産開発」「エンジニアリング」「LCV(ライフサイクル・
バリュエーション)」「フロンティア」の4分野で事業を展開しています。
今回の募集ポジションでは、建築の施工管理業務を国内で習得していただき
3年後を目標に、台湾法人で幹部候補として、技術・マネジメント・顧客交渉
など多方面に優れた人材としての育成を考えたプログラムです。
業務内容
・建築施工管理、生産技術、図面技術等に関する建築技術関連業務
(商業施設・オフィスビル・マンション・研究施設・医療施設・官公庁案件等)
応募条件
・専攻・・・建築専攻
・学歴・職歴
新卒:2023年9月~2025年3月卒業見込みの大学・大学院の卒業見込み
仕事経験者:日本国内で施工管理業務経験者。
・日本語力:N2以上、中国語ネイティブ
★求める人材★
本社で業務を経験し
数年後に台湾現地法人の幹部候補として、活躍したい方を求めています。
*日本本社だけでなく日系顧客との関係を維持し、
台湾での企業価値向上に熱意をもって取り組む方
*日本勤務の期間(3年間)に施工管理業務の経験値を高めてください。
台湾では現場のリーダーとして経験をつみ、将来的には工事長や
現地法人役員として日本の留学経験・業務経験で得られた知見を
活かしていただきたいです。
選考フロー
書類選考⇒本社・人事/台湾法人との面接2回、待遇に関する面談も面接の間に入ります。
~ ご応募お待ちしてます ~
★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書もしくはエントリーシートを下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:松井(まつい) matsui@originator.co.jp
ご質問やご相談も上記メールにご連絡ください;
会社概要
- 業種
- 建設業
- 本社
- 東京本社
- 勤務地
- 東京
- 給与
- ■新卒
博士了 (月給)290,000円
修士了 (月給)260,000円
大学卒 (月給)240,000円
高専卒 (月給)220,000円
■仕事経験者: 465万円 〜
※実務経験を面談時にお伺いします。
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 勤務時間
- 08:30〜17:10 所定労働時間 07時間40分 休憩60分
残業:有
残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
- 休日
- 完全週休2日、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
年次休暇(11〜20日、半日単位での取得も可)、ボランティア休暇、他
- 福利厚生
- 【出産育児】
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、パタニティ休業(子の出生後8週間以内に最大4週間)、育児休職(生後2年)、フレックス勤務制度(小学校6年終期まで)、勤務時間短縮(小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限)、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可)、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等
【介護】
介護休職(対象家族1人につき通算365日)、介護休暇(半日・時間単位で取得可)、フレックス勤務制度(介護終了まで取得可)、勤務時間短縮等の措置(3年間複数回利用可能)、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
財形貯蓄積立金制度
社員持株会
独身寮・社宅制度
- 受動喫煙防止のため取組
- 屋内禁煙
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