
募集要項
- 業種
- メーカー系
- 職種
- 企画・マーケティング職
営業職
- 学科・専攻
- 文系専攻
※理系専攻で文系職希望の方、歓迎
- 母国語
- 英語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、大阪
- 給与
- (2026年度実績)
大学卒 285,000円
修士了 306,000円
- 日本語能力
- 日本語能力試験N2レベル
- 英語能力
- ネイティブ
自動車・世界最大のECサイト企業・世界の空港
業界TOPのメーカー コンサルティング営業
事業内容・グローバル展開
自動車生産の特殊機械の開発設計からスタートし、現在では自動車メーカー
半導体メーカーの生産工場、大手ECサイトなど自動仕分けなど、生活に関わる
メーカーとして世界26の国と地域で使用されています。
技術戦略と人材戦略を組みあわせアジアのマーケットで成長してきました。
今後は競合が多い、北アメリカ・ヨーロッパ地域を強化するため、
2026卒採用では、母国の強みを活かした英語ネイティブな人材を採用いたします。
マーケティングと営業の両方に関わるコンサルティング営業です。
入社時は、6ヶ月音研修を行います。
使用する技術の言葉、多種多様な機種に戸惑うことも
あるかと思いますが、配属後は先輩や上司が丁寧に指導します。
仕事に慣れてくると、言語のみならず文化・商習慣を活かした
優位性を感じられる仕事です。
業務内容
職務内容:欧米マーケット対象のコンサルティング営業
海外現地法人への受注活動を本社の社員としてサポートします。
受注案件の内容を先輩や上司とともに精度を検討しながら
目標とする「受注」できるように尽力します。
お客様のニーズとビジネス背景を検討しながら
現地法人とともに、企画・立案・打合せの資料作成などを行います。
<仕事のやりがい>
・受注額が数10~数100億円のプロジェクトもあり、社会に貢献しているという
大きな実感と達成感を得られます。
・社内の取りまとめとしての役割が求められるため、リーダーシップを発揮し
主体的に仕事ができます。
・顧客からのヒアリング内容をもとに仕様を決定していくので一つとして同じ
システムはなく、飽きることがありません。
・今後海外のシェアを伸ばしていこうとまさに注力している分野でスピード感を
持って業務に取り組んでいただくことができます!
応募条件
・専攻:文系・理系学部
※理系学部で営業職を希望される方も歓迎します
・学歴
2026年9月~2027年4月卒業見込みの大学・大学院の卒業見込み
既卒者で日本語学校生も考える。
・語学:英語ネイティブ、日本語の会話力N2レベル言い条
★求める人材★
自分の意見を話せるだけでなく、相手の意見を受け入れコミュニケーションする
なかで、価値を生み出したいと考えられる人。
今後はグローバル展開をすすめ、業界トップで成長しつづけています。
求められるのは、自分の考えをわかりやすく説明しながら、
話し相手から何かの価値を生み出したいポジティブなマインドです。
社員は新卒・仕事経験者も国内外で働くキャリアデザインを志望して入社をしています。
選考フロー
書類選考⇒会社説明会にリュウカツ推薦⇒面接2~3回、SPI試験
選考について相談、面接練習などサポートします
~ ご応募お待ちしてます ~
★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書もしくはエントリーシートを下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:松井(まつい) matsui@originator.co.jp
ご質問やご相談も上記メールにご連絡ください;
会社概要
- 業種
- 自動化機械メーカー
- 従業員数
- 11,697人(グループ計/2021年3月31日現在)
- 本社
- 東京本社・大阪本社
- 設立
- 1937年
- 勤務地
- 東京、大阪本社
- 給与
- (2025年度実績)
大学卒 285,000円
修士了 306,000円
- 賞与
- 年2回(7月・12月) 2025年度平均賞与支給月数 7.0カ月
- 勤務時間
- 【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
備考:営業関係事業所 9:00~17:30
- 休日
- 完全週休2日制(土日)
年間休日:123日
有給休暇:10日~20日
休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
備考:祝日、冬連続休暇、年間休日123日(2021年度)
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養所/箱根・琵琶湖
利用提携/ダイワロイヤル・JTBえらべるクラブ ほか
独身寮/東京・滋賀・大阪 ほか
制度:従業員持株会、財形制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、退職金制度
- 受動喫煙防止のため取組
- 敷地内すべて禁煙 喫煙所でのみ喫煙可能