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『募集終了』【24卒採用 日本を代表するインフラ企業の秋(10月)入社採用です!】事務系総合職(人事、経理、法務、資材調達など) 外国人留学生採用

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募集要項

  • 業種
    メーカー系
  • 職種
    事務職
  • 学科・専攻
    不問
  • 母国語
    不問
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都(大崎) 、静岡県(沼津)、群馬県(太田)、甲府(山梨) 【就業場所における受動喫煙防止の取組】屋内禁煙
  • 国籍
    不問
  • 給与
    修士卒:月給249,000円
    大卒:月給225,000円
    【試用期間】3か月
  • 日本語能力
    日本語能力試験N1レベル
  • 英語能力
    不問
  • その他言語
    不問
  • その他
    履歴書をマイページからアップロードしてください。
    この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
    メールアドレス:nogi@originator.co.jp
    担当者:野木(ノギ)
    ※今までのリュウカツの実績と経験から、履歴書、適性検査、面接準備のサポート、
    アドバイスをさせていただきます。

発電・変電・送電などの電力インフラ、水のろ過処理、電気自動車のモーター、自動車試験装置など、
生活に大きく関わるインフラ事業を中心に国内、海外で幅広く事業展開をしている会社です。

先輩外国人留学生社員が大活躍しています。

外国人採用実績

・2018年10月入社 横浜国大 経済 マカオ
・2019年10月入社 早稲田大学 日本語科 中国
・2020年10月入社 慶應義塾大学  経済 中国

職種と仕事内容

●事務系総合職・・・人事、経理、法務、資材調達など

応募資格

●2023年9月に大学・大学院を卒業予定の方
●学部・専攻専攻不問
●日本語力N2レベル以上~

選考方法

書類提出(エントリーシート、適性検査、写真)

書類選考

グループディスカッション

面接複数回(3回を予定)

内々定
※全面的にバックアップさせていただきます。

 

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:nogi@originator.co.jp
担当者:野木(ノギ)
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

野木(ノギ)

~ ご応募をお待ちしています ~

会社概要

  • 業種
    重電・産業用電気機器 機械 半導体・電子・電気機器 設備工事
  • 事業内容
    ●電力インフラ事業
    電力の安定供給を支える発変電設備や監視制御システム、電力品質や再生可能エネルギーに関するソリューションサービスを提供しています。
    ●社会システム事業
    社会基盤を支える上下水道、鉄道や公共施設、商業施設、ビル、工場等に向けて、発変電設備や監視制御システムを提供しています。
    ●産業電子モビリティ事業
    民間産業に向け、モータ・インバータによる電動力応用システム、電動車駆動ユニット、自動車試験システム、無人搬送システム、半導体製造装置用コンポーネント等を提供しています。
    ●フィールドエンジニアリング事業
    当社納入製品のメンテナンスを中心として、設備の長寿命化や省エネルギー対策などの提案、設備遠隔監視などのサービスを提供しています。
  • 資本金
    170億7,000万円(2022年3月31日現在)
  • 売上高
    連結:2,550億4,600万円
  • 従業員数
    連結:9,923名
  • 本社
    東京都
  • 設立
    1917年
  • 勤務地
    東京都(大崎) 、静岡県(沼津)、群馬県(太田)、甲府(山梨) 【就業場所における受動喫煙防止の取組】屋内禁煙
  • 給与
    修士卒:月給249,000円
    大卒:月給225,000円
    【試用期間】3か月
  • 賞与
    年2回(6月/12月)※前年実績
  • 勤務時間
    8:30~17:15(実働7.75時間/1日)
  • 休日
    完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、創立記念日、夏季・年末年始休日
  • 福利厚生
    【各種保険】
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
    【福利厚生】
    独身寮、家賃補助(家族)、新幹線通勤、在宅勤務、サテライトオフィス 他
    【社内制度】
    在宅勤務制度、サテライトオフィス勤務、育児・介護各種制度(育児休業復帰率100%)
    【社内制度(キャリア開発)】
    メンター制度、フォロー面談、自己申告制度、ジョブローテーション、通信教育、海外研修制度など。
  • 受動喫煙防止のため取組
    屋内禁煙
松井
  • 担当コンサルタント : 松井
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