【2024卒採用　建築・土木専攻/施工管理職】地震・防災・少子化・空き家など対策を建設業の視点で解決　外国人留学生採用

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募集要項

業種
インフラ・建設・不動産系
職種
技術職
学科・専攻
建築・土木
母国語
不問　
雇用形態
正社員
勤務地
東京支社エリア
国籍
不問
給与
専門学校生/高専生/大学生　卒業見込みの方
　　月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
　　※基本給：186,900円+固定残業代/月：43,100円/30時間
　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

　大学院生卒業見込みの方
　　月給：235,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
　　※基本給：191,000円+固定残業代/月：44,000円/30時間
　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
日本語能力
日本語能力試験N1レベル
英語能力
不問

創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけています。
現在、大手ゼネコンやデベロッパーから専門性を身につけたいと考え外国人社員が
途中入社で複数活躍をしています。

女性の施工管理者も活躍中！施主さんや協力会社さんとのコミュニケーションを上手にすすめており、評価が高い社員が複数おります。

募集職種

①建築系（ホテル・マンション・商業ビル等の耐震補強工事）
②土木系（官公庁や鉄道等の橋梁補修・補強工事）

建築・土木ともに、入社後約6か月間のOJT研修があります。
入社をしてから専門的に習得できるのでぜひご応募ください。

耐震補強に特化した、専門性の高い仕事に従事できるからこそ、
建物の長寿命化や安全性向上など、
社会課題を解決するスペシャリストとして活躍できます。

工期は2週間から1，2年までさまざまです。
鉄道や橋梁、道路などの土木構造物の施工管理をお任せします。
直行直帰が可能。スキルや業績を評価します。

施工管理業務の概要・具体的には
■発注者や施工業者との打ち合わせ
■施工計画書の作成
■現場管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、写真管理、書類作成等）　など

応募条件

◆2023年9月卒～2024年3月卒見込みの方
①国内・海外で建築専攻の方
在留資格変更の観点から専門学校生・高専生は日本で卒業見込みの方のみ
②国内・海外で土木専攻の方
在留資格変更の観点から専門学校生・高専生は日本で卒業見込みの方のみ

共通して
◆N1レベルの日本語コミュニケーション能力：施主さんと打合せをいたします。
◆好奇心旺盛で、積極的に、自分からお話できる方

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書あるいはESを下記メールアドレスまで送ってください。
宛先：松井（まつい）　matsui@originator.co.jp

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。
受け取った履歴書・ESは選考のうえ、対象となる方に
ご連絡をさせていただきます。
ご了承ください。

会社概要

会社名
耐震
事業内容
建造物の延命や価値向上の必要性にいち早く着目し、メンテナンス・スペシャリストとして事業を展開。橋梁、道路といったインフラから、ビル、集合住宅、学校といった建物に至る幅広い分野で施工技術を提供してきました。日本だからこそ獲得できたノウハウを世界の建設現場で活用したいと願って日々企業努力をしています。

◆建築工事耐震診断業務／耐震補強工事／外壁改修工事／一般建築工事 ◆土木工事道路橋、鉄道橋の耐震補強・補修工事落橋防止工事／床版補修・補強工事／伸縮継手補修工事コンクリート剥落対策工事／橋脚補強工事変位制限設置工事／支承取替工事／高欄補修工事
資本金
3,000万円
売上高
13億円
従業員数
44名
設立
1996年9月
事業所
大阪本社・東京支社
勤務地
東京支社・大阪本社
給与
専門学校生/高専生/大学生　卒業見込みの方
　　月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
　　※基本給：186,900円+固定残業代/月：43,100円/30時間
　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

　大学院生卒業見込みの方
　　月給：235,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
　　※基本給：191,000円+固定残業代/月：44,000円/30時間
　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
賞与
年2回
勤務時間
【現場】　8:00～17:00（休憩　80分）
【事務所】8:30～17:30（休憩　80分）
休日
年間110日（土曜（日曜、祝日、GW、年末年始、※土曜月1~2回出勤あり）
年次有給休暇（半日単位の取得あり）、夏季休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、産前産後休暇、育児・介護休業
福利厚生
研修：ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴ、ビジネスマナー研修、ＣＡＤ研修、本社支社研修、資格取得講習会　など
自己啓発支援：会社の業務に必要な公的資格等を取得するにあたり受験料等を支給する
キャリアコンサルティング制度：キャリアコンサルタントによるキャリア面談
受動喫煙防止のため取組
屋内全面禁煙