会社概要

• 業種

  設計開発専門

• 事業内容

  設立60年の歴史をもつエンジニア集団！
  弊社は、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している、設計開発の専門企業。2018年には東証一部上場を果たし、2022年に東証プライム市場に移行し、更なる飛躍を目指しています。良い製品の開発には、エンジニア一人ひとりが充実した働き方をすること、モノづくりの楽しさ、夢を実現する喜びを感じることが大切であるという　『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポート！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！
  
  人材育成を強化！
  50年以上もの歴史を誇り、大手・優良メーカーを中心に多くの企業から信頼と期待を寄せられる当社。各企業の開発現場での当社エンジニアへの評価も高く、働く社員にとってはやりがいのある仕事に携わることができると同時に、アウトソーシングならではの多彩かつ幅広い経験を積むことができます。そのためにも、当社では即戦力となる優秀な人材を育てるために、独自の教育システムを確立するのはもちろん、産学連携の推進や社会に向けた情報発信にも積極的に取り組んでいます。こうした活動は取引先企業の信頼を深めるだけでなく「人材育成」という未来に向けた社会貢献にもつながっています。

• 資本金

  2億3,828万4,320円（2023年1月31日現在）

• 売上高

  92億4,236万円（2023年1月期）

• 従業員数

  1,276名（2023年1月31日現在）

• 本社

  東京本社（横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F）
  大阪本社（大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2Ｆ）

• 設立

  昭和37年(1962年)9月　

• 勤務地

  関東（北関東・南関東）関西

• 給与

  大学 卒業の方
  　　月給：239,000円（一律手当含む）
  　　※基本給：199,000円
  
  　大学院 卒業見込みの方
  　大学院 卒業の方
  　　月給：252,000円（一律手当含む）
  　　※基本給：207,000円
  
  　備考：◆設計配属後（研修終了後）
  ※残業代についてはすべての職種が、都度支払い
  
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  手当
  一律派遣手当：20,000円
  一律エアフリー：20,000円
  
  　備考：　【住宅手当】下限20,000円～上限55,000円
  　【業務資格手当】大学院博士修了：30,000円　　大学院修士修了：5,000円
  

• 賞与

  年2回　7月よ12月

• 勤務時間

  【固定時間制・標準労働時間制】
  　勤務時間：8:45～17:30（休憩：45分）
  　備考：(休憩11:45～12:30)
  ※　但し、配属先顧客企業に準ずる

• 休日

  完全週休2日制（土日）
  　年間休日：126日
  　有給休暇：10日～10日
  　※1年後11日、継続勤務により増加（最長40日迄）
  　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
  　備考：半日有給休暇制度あり
  【特別休暇】
  結婚、出産、服喪、育児休業、介護休業、その他

• 福利厚生

  社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
  福利厚生：従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、育児・介護休業制度、
  資格取得援助制度、提携保養施設あり
  教育制度：【入社時】
  新入社員研修（一般研修、技術研修等）
  
  【配属後】
  キャリアサポート講座、能力開発セミナー、資格取得推進等
  各種研修制度あり
  資格取得支援制度：下記の各資格を取得した場合、受験費用を会社が全額負担致します。
  ※ワイドバリューグループ／プロダクトバリューグループの所属者には、取得後、業務資格手当(月1,000円～50,000円)を毎月支給致します。
  技術士、技術士補、システムアナリスト、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理技術者、電気主任技術者、電気通信主任技術者、他多数

• 受動喫煙防止のため取組

  就業時間内原則禁煙

• その他

  【新入社員研修】
  ビジネスマナーと会社に関する様々な知識を学ぶ“一般研修”に始まり、
  製品メーカー様での“社外実務研修”でものづくりを勉強し、配属先で
  必要となる基礎的な知識や技術を集中的に学びます。
  その後、設計に必要な基礎知識や設計実務の基礎について習得し、更に現場に
  密着した具体的なテーマを与えられ、設計プロセスを実体験しながら、“実践力”を
  身につけていきます。
  
  ★自己啓発支援★：事前に会社に申請し、会社が認めた場合、会社指定の資格を取得する際の受験料を負担
  【キャリアサポート講座】
  配属後も技術者としてのエキスパートを目標に、独自の勉強会を実施しています。
  実際にメーカーのプロジェクトに参加している社員が、技術や、ニーズの高い
  商品を題材にチーム単位でOJT/OFFJTを問わず研修を行っております。
  また、顧客要望による専門領域ごと・スキルのレベルごとに業務に直接役立つ講座を
  開催しています。
  
  【能力開発セミナー】
  各大手企業の社長や大学教授を講師として招き、セミナーを開催しております。
  年10回程、あらゆるテーマを題材に技術情報を提供していただき、人間的成長を
  目指します。
  
  【その他の研修】
  特別研修、OJT研修、外部セミナー受講、管理職者研修など