【2025年卒 機械・電気電子・AI情報専攻】ホンダの最先端自動車部品を開発設計・量産設計開発に関わるエンジニア職(富山勤務)外国人留学生採用
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募集要項
- 業種
- メーカー系
- 職種
- エンジニア職
技術職
- 学科・専攻
- 機械・電気電子専攻
- 母国語
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 国籍
- 不問
- 給与
- 大学院(月給)226,000円
大学卒(月給)213,000円
- 日本語能力
- 日本語能力試験N2レベル
- 英語能力
- 不問
クルマ・バイクのホンダのエンジン設計
国産ロケットにも搭載される技術と品質
事業内容
ホンダのクルマやバイクを中心にアルミダイカスト事業(原材料がアルミ)で
軽量で低燃費をめざすクルマづくりをしています。
また自社で開発した部品が日本国産の新型ロケットに搭載され、打ち上げに成功!
量産工程で技術的にハードルの高い内容を実現化!
航空部品、新幹線、船舶等の部品も手掛けています。
アメリカ、タイ、ベトナムに拠点があります。
仕事内容
募集職種/設計・開発職
現在の部品技術部には37名ほど在籍しています。
アルミや鉄を材料にして設計/生産工程設計/治具設計に携わります。
現在複数の生産ラインが走っています。常に新しい技術が求められますので
常に4~5つの新しい部品生産のプロジェクトが立ち上がります。
新しいプロジェクトに対して若いうちから3〜4名のチームに参加し
同じプロジェクトに関わる営業や製造、品質保証部門と連携して
生産設備までを考え実現していきます。
★自分の時間を大切にしながら働くことができる環境(教育や制度)が整っています。
また世界や日本を代表するホンダを筆頭に、自動車メーカー、バイクメーカーと
長期にわたる信頼関係があります。
福利厚生
★チャレンジしやすい環境
年に3回、上司との面談があり、「自分はこんな仕事がしたい」「こんなスキルを身につけたい」と自己アピールすることができます。上司はその考えや経験を理解し配属を考えてくれます。
★チームのメンバー同士が話し合える環境
開発するものによってプロジェクトチームを組み、購買、営業、設計、加工、品質保証など各部署の担当が集まって意見交換しながら仕事を進めていきます。同じ目標に向かって2~3年の時間を共有しますので、自然に仲良くなれます。
★フレックスタイム制
毎月の勤務時間を守れば、出勤時間と退社時間をコントロールできます。
前日、ちょっと残業した日は翌日ゆっくり出勤したり、朝に用事を済ませて、ゆっくり
出社したり、モチベーションを保てる制度があります。
★各種手当
技術手当(10,000円~)
通勤手当(上限/月50,000円)
住宅手当(上限/月40,000円 ※賃貸住宅に住む30歳までの独身者)
残業手当
家族手当( 第1扶養者:月10,000円/第2~4扶養者:月3,000円)
役職手当
応募条件
- 機械・電気電子専攻
- 2024年9月~22025 年3月に大学/大学院を卒業予定
- 日本語力 JLPT N2レベル以上
申込方法
★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書(書式自由)を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:松井(まつい) matsui@originator.co.jp
上記の応募条件に基づいて、選考の可能性がある方にご連絡しします。
自動車やバイク、ロケットに興味があるかた、是非ご応募してください。
履歴書添削、面接のアドバイスなどサポートをします!
ご質問やご相談も上記メールアドレスに連絡してください。
会社概要
- 業種
- 自動車・バイク・新幹線などの輸送用の上場している機器メーカー
- 事業内容
- アルミダイカスト事業を主軸に高精度・高機能を要求される自動車やオートバイなどの機能部品をは開発設計、自社で製造しています。一貫した量産工程でハードルの高い顧客要望を実現化しており、大手自動車メーカー、バイクメーカーのお客様から高い評価を獲得。新たな発想で新たな製品を開発、それを高次元で製品化するなど、創業来から蓄積してきた技術を結集し独自の価値を創造しています。最近では、ロケット部品、航空部品、新幹線、船舶等の部品も手掛けています。
- 従業員数
- 連結 1,242名 単独 391名 (2023年3月31日現在)
- 事業所
- 本社、開発工場
- 勤務地
- 富山本社 開発工場 ※県内のみ
- 給与
- 大学院(月給)226,000円
大学卒(月給)213,000円
- 賞与
- 年2回 (7月・12月)
- 勤務時間
- 8:00~17:00 実働8時間/1日
フルフレックス制度(コアタイムがありません)
- 休日
- 年間休日:121日
週休2日制(土日)
※会社カレンダーによる
年末年始・GW・夏季休暇などの長期休暇(9連休)
年次有給休暇日数:10日(6ヶ月経過後)
- 福利厚生
- 財形貯蓄、持株会、退職金制度、育児・介護休業制度、育児時短勤務制度、自動車購入奨励金等有り
- 受動喫煙防止のため取組
- 敷地内に特定屋外喫煙場所設置
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