25年秋・26年春卒【機械・電気電子・化学工学・建築土木専攻】大手グループで安定した基盤・スピーディーな意思決定・柔軟なテクノロジーに対応するプラントエンジニア職  外国人留学生採用

25年秋・26年春卒【機械・電気電子・化学工学・建築土木専攻】大手グループで安定した基盤・スピーディーな意思決定・柔軟なテクノロジーに対応するプラントエンジニア職  外国人留学生採用

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募集要項

  • 業種
    インフラ・建設・不動産系
  • 職種
    エンジニア職
    技術職
  • 学科・専攻
    機械・電気電子・化学工学・建築土木
  • 母国語
    不問
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    千葉本社
  • 勤務地の変更範囲
    勤務地の変更はなし
  • 給与
    大学院卒246,000円/ 大学卒231,700円

    手当:住宅手当、扶養手当、時間外手当、昼食費補助、食費・光熱費補助
  • 日本語能力
    日本語能力試験N2レベル
  • 英語能力
    不問

設計・建設・試運転まで経験!プラント技術のプロになる

企業の魅力

「プラント」からプラスチックの原料・ガス・医薬品が精製・生産されます。
化学原料や医薬品など重要資源のプラント建設を行い、生産拠点づくりに貢献しています。機械・電気・土木建築の知識を活かし、設計から試運転まで幅広く関わることでエンジニアとしての成長を実感できます。海外メーカーとの取引もあり、グローバルな経験も積めます。充実した福利厚生と安定した環境で、長く働きやすいのも魅力です。

募集ポジション

プラント設計職とプロジェクトエンジニアがあります。

募集ポジションの業務

◆プラント設計
機器設計
熱交換機、回転機(タービンやコンプレッサ)、
マテリアルハンドリング、環境設備の仕様設計など。
設計を行い、メーカーに製造依頼をします。

電気計装/制御計装設計
受配電設備、電気回路、制御システム、計測制御の設計など。
PLC制御の知識も生かせます!

配置・配管設計
配管に流れる流体の性質、流量から、安全性、メンテナンス
を考えパイプの設計をします。
設計ソフトを使いながら、設計を進めていきます。

建築設計・空間設計
建築設備設計:空調、給排水、消火設備の設計
建築設計:建屋や鋼構造物、コンクリート構造物の設計

◆プロジェクトエンジニア
顧客や協力会社をはじめ、社内外の多くの人々と接しながら、
プロジェクトの全体管理をしていきます。
見積、契約、計画、設計、製作、工事、試運転まで行います

応募資格

●2025年4月~2026年3月に卒業見込

●専攻 機械・電気電子・化学工学・建築土木

●日本語力JLPT N2レベル相当以上のコミュニケーション力

選考方法

・応募後→履歴書送付(リュウカツに登録)
→履歴書の書類審査
→通過後、リュウカツの担当と応募面談
→企業の留学生採用担当とカジュアル面談
→面接2~3回/Web・対面
→内定

応募資格

●既卒または新卒の機械・電気電子・化学工学・建築土木専攻の大学・大学院卒業(予定)者

●日本語力JLPT N2レベル相当以上のコミュニケーション力

●ビジネスレベルの英語力

申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書(書式自由)を下記メールアドレス
あるいはリュウカツに登録
宛先:松井(まつい) matsui@originator.co.jp

上記の応募条件に基づいて、選考の可能性がある方にご連絡し、詳細をご説明いたします。

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

会社概要

  • 業種
    プラントエンジニアリング
  • 事業内容
    プラントエンジニアリングを柱に、プラント事業、保全事業、医薬ファイン事業、環境設備事業の4つの事業を展開しています。具体的には、石油精製、石油化学、一般化学、エネルギー、産業システム施設の設計、調達、建設、試運転、運転指導などを行っています。また、医薬品製造施設やファインケミカル、食品、飲料施設の設計や建設も行っています。
  • 従業員数
    240名
  • 本社
    千葉県
  • 勤務地
    東京本社
  • 給与
    大学院卒246,000円/ 大学卒231,700円

    手当:住宅手当、扶養手当、時間外手当、昼食費補助、食費・光熱費補助
  • 賞与
    年2回
  • 勤務時間
    9時~17時30分
  • 休日
    土・日・祝日、会社指定休日など年間約125日
  • 福利厚生
    福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
    退職金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得支援制度、社宅制度
  • 受動喫煙防止のため取組
    敷地内すべて禁煙 喫煙所でのみ喫煙可能
  • その他
    新入社員研修、ビジネスマナー研修、商品研修、社外セミナー(階層別)、技術系研修、工場見学など
松井
  • 担当コンサルタント : 松井
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