【26年・27年卒  新卒採用】プライム上場企業グループ 環境汚染や地球温暖化対策を手掛けるエネルギー企業 技術総合職で外国人材を採用」への申し込みには、ログインが必要です。
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募集要項

  • 業種
    インフラ・建設・不動産系
  • 職種
    エンジニア職
    技術職
  • 学科・専攻
    電気電子、機械、建築、土木、環境、化学系専攻者
  • 母国語
    不問
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    大阪、東京、福岡
  • 給与
    学部卒:220,000円
    大学院了:240,400円
  • 日本語能力
    日本語能力試験N1レベル
  • 英語能力
    不問

エネルギー・環境分野において先進的な技術と豊富な実績を持つエンジニアリング会社です。再生可能エネルギー(太陽光、風力、バイオマスなど)、発電プラント、電気設備システムの設計・施工・保守を行い、持続可能な社会づくりに貢献しています。

日本国内だけでなく海外プロジェクトにも積極的に取り組んでおり、グローバルに事業を展開しています。

会社概要

テスエンジニアリング

エネルギーと環境をテーマに、社会を支える重要な事業を行っています。これからの世界には、持続可能な発電や省エネルギー技術がますます必要になります。私たちは、未来のエネルギーを一緒につくる仲間を探しています。

外国人留学生の皆さんも、日本で学んだ専門知識や語学力を活かし、国際的に活躍できるフィールドがあります。技術者として成長したい方、世界に貢献したい方を心から歓迎します。

募集職種

技術総合職(エンジニア職)

この企業では、技術系総合職として以下のような業務に携わることができます。

1. 施工管理(Construction Management)
工事現場において、安全管理・工程管理・品質管理を行います。協力会社のスタッフとコミュニケーションを取りながら、計画どおりに工事を進める役割です。

2. 設計(Design)
発電プラントや電気設備の設計を担当します。CADなどを使いながら、機械や電気の専門知識を活かしてプランを作ります。

3. 保守・メンテナンス(Maintenance)
プラントが安全に動き続けるように、点検や修理を行います。トラブルが発生したときの原因調査や改善も大切な仕事です。

応募条件

• 26年3月、もしくは27年3月までに大学、大学院卒業、修了予定の留学生の方
• 日本語N1相当レベルの方
• 新しい技術に興味を持ち、学ぶ意欲がある方
• チームワークを大切にし、協力しながら仕事ができる方

入社後に丁寧な研修やOJT(先輩からの実地指導)があるので、実務経験がなくても安心してチャレンジできます。

選考フォロー

個別選考会(説明会+1次面接)→2次面接+筆記試験→最終面接(役員面接)→内定(ご希望があればどのフローでも社員面談が実施可能です)

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書(仕事経験がある方は職務経歴書も)をメールで送る
宛先:nakamura@originator.co.jp  担当:中村

提出書類を提出した方で、この企業とマッチングする方に詳細を案内します。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

たくさんの方からお申し込みいただいた場合、
厳正な事前審査を行い、通過した方のみにご連絡いたします。
予めご了承くださるよう、お願いいたします。

会社概要

  • 業種
    エネルギー
  • 事業内容
    省エネルギー領域::高効率照明、高効率空調、コンプレッサーなど、エネルギー使用量を削減するシステムの導入
    再生可能エネルギー領域::太陽光発電、バイオマスボイラなど、再生可能エネルギーの導入支援
    その他::コージェネレーションシステムの導入、ユーティリティ設備の設計・調達・施工(EPC)
    ワンストップサービス::事業用地の開発・確保から、設計、調達、施工、さらに導入後の24時間監視、運用管理、O&Mまで、システム導入を包括的にサポートします
  • 資本金
    1億円
  • 従業員数
    200人以上
  • 本社
    大阪、東京
  • 勤務地
    大阪、東京、福岡
  • 給与
    学部卒:220,000円
    大学院了:240,400円
  • 賞与
    年2回(7、12月)
  • 勤務時間
    09:00〜17:30
  • 休日
    原則完全週休二日制(土曜、日曜)祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休暇※毎年作成の会社カレンダーによる/配属部署によっては週休二日のシフト勤務制となります。
  • 福利厚生
    退職金制度、育児・介護休業制度、福利厚生倶楽部、研修制度(内定者研修、入社時研修、部署研修、階層別研修)、スポーツ支援金制度等
  • 受動喫煙防止のため取組
    屋内原則禁煙(喫煙室:有)
中村
  • 担当コンサルタント : 中村
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