
募集要項
- 業種
- IT・通信系
- 職種
- エンジニア職
- 学科・専攻
- IT・情報系、その他理系全般
- 母国語
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 国籍
- 不問
- 給与
- 大学卒:270,000円/月
大学院卒:290,000円/月
昇給:年1回(6月)
※上記月給にはMy SHIFT支援手当20,000円を含みます。
※いずれも残業代(時間外手当)は含まず、時間外手当は別途支給します。
- 日本語能力
- 日本語能力試験N1レベル
- 英語能力
- 不問
- その他言語
- 不問
日本を代表する東京海上日動火災保険グループのIT開発会社です。
会社と仕事が安定しているので、じっくりとご自身のITスキルを高められます。
外国人留学の採用実績があり!
採用ポジション
・ITエンジニア
<仕事の特徴>
・上流工程の仕事でアイディアが活かせる
・保険のシステム開発は、基幹システムだけでは無く、個人向けのスマホ、代理店システム、損害査定システムなど多岐にわたる
・自動運転の流れの中で、将来的に、ビックデータの活用、AI、機械学習の知識が活かせる
そして、自由な雰囲気でのびのびと仕事ができることです。
その他、
1.ドライブエージェントパーソナル
・機械学習、AIで、事故多発地点のアラート、安全運転診断レポートなどを作成
2.年金DCコンパス
・LINEを活用して、分かりずらい年金DC制度をサポート
3.訪日外国人向け総合サポートサービス
・モバイルアプリ、「Tokyo Starter Kit」で、訪日外国人向けに医療機関や海外旅行保険の紹介、災害情報のお知らせを提供
求め人物像
・行動力と論理的思考力を活かして、自ら課題解決に動ける方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで仕事ができる方
・IT・デジタル分野の新しい知識や技術を学び続けられる方
・困難な課題にも粘り強く向き合い、解決策を考えられる方
・ITの力で社会や人々の暮らしを支えたい方
キャリアプラン
・ITスキル研修を中心に、保険の業務スキル研修、ビジネススキル研修を8ヶ月程度実施する充実度
・その後も、一人一人に寄り添った、アドバイザー制度、メンター制度でフォローさせて頂きます。資格取得も支援制度があります
・さらに、1年を通じて成長を支援するキャリアチャレンジ面談で、キャリアアップを支援します
休暇制度
・休みが充実しているのも大きな魅力です
・年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することができ、全社員の取得率はほぼ100%。年2回、家族で海外旅行に行っている人もいます
他にも、
・記念日休暇=特別な日を指定
・リフレッシュ休暇=勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・プロジェクト休暇=プロジェクト終了後に英気を養うために取得できる2日間の休暇
などとても充実しています
応募資格
・卒業年月:2026年9月~2027年3月四年制大学・大学院を卒業予定の方
・専攻:IT・情報系、その他理系全般
・日本語能力試験:N1
選考プロセス
会社説明会⇒エントリー&webテスト⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
申込方法
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:shao@originator.co.jp
担当者:邵(ショウ)
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスをします。
たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。
~ ご応募をお待ちしています ~
会社概要
- 業種
- IT情報
- 事業内容
- 情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用
- 勤務地
- 東京都本社
- 給与
- 大学卒:270,000円/月
大学院卒:290,000円/月
昇給:年1回(6月)
※上記月給にはMy SHIFT支援手当20,000円を含みます。
※いずれも残業代(時間外手当)は含まず、時間外手当は別途支給します。
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 勤務時間
- 9:00~17:00
★勤務時間選択制度 出勤時間を選択できる制度を採用
- 休日
- 完全週休2日制(土・日曜)、祝日、特別連続有給休暇(毎年10日間)、
記念日休暇、年末年始
有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、リフレッシュ休暇、
プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇
- 福利厚生
- 独身寮、従業員ローン制度、確定拠出年金、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、
カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)導入
<レジャー施設、スポーツクラブ、スクール・カルチャー、育児支援など多数利用可>
保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、各種団体保険
- 受動喫煙防止のため取組
- 屋内禁煙