【2027年卒 機械・電気電子・情報専攻】ソフトとハードの知見を融合。空調業界のリーディングカンパニーで、世界基準の製品開発に挑む 外国人留学生採用」への申し込みには、ログインが必要です。
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募集要項

  • 業種
    メーカー系
  • 職種
    エンジニア職
    技術職
  • 学科・専攻
    機械、電気電子、情報専攻の方
  • 母国語
    不問
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    神奈川県(テクニカルセンター)
  • 勤務地の変更範囲
    キャリアアップの際には東京勤務・主要都市勤務あり
  • 国籍
    不問
  • 給与
    理系 大学院卒(修士) 250,000円
    理系 大学卒 (学士) 240,000円

    手当:生活関連手当、通勤交通費全額、家族手当(扶養親族がいる場合)
    昇給: 年1回
    賞与: 年3回(3月、6月、12月)
    ※昨年実績
  • 日本語能力
    日本語能力試験N1レベル


空気をデザインする「AIR DESIGN COMPANY」

日本の空調インフラを支える、業務用空調機のリーディングカンパニーです。1950年の設立以来、「快適環境の創造」を事業領域とし、探求心と開発力を活かして成長してきました。

  • 得意分野: 空調機器(ユニット型、ターミナル型、データセンター空調機、ヒートポンプ空調機、器など)の製造・販売。
  • 社会貢献性: 国会議事堂や東京ドーム、関西国際空港など、日本の主要な建物に空調機器を納入し、高度な技術力で最適な空気を提供しています。

 

仕事内容:技術系総合職

研修後、仕事の適性や専門性をいかし、配属がきまります。
専攻をいかせる内容を参考にしてください。

①機械・電気電子専攻

研究開発
温度、湿度、清浄度、気流など空調の基礎研究や新製品開発。熱流体解析(CFD/FEM)
ツールや各種試験設備を用いた空調機の性能向上に取り組みます。
製品設計
営業部門と連携し、顧客の要望に合わせてCADで空調機の詳細設計を行います。
建物の用途や条件に応じた最適な空調機器の設計を通じて、高度な技術力を発揮します。

②情報・制御専攻

研究開発
空調機の制御アルゴリズムの開発や、IoTを活用した運転監視・最適化システムの構築など、電気・情報制御技術を活用した研究開発を行います。

積算・購買
部門 図面を基にした原価計算や、部品の購買業務を担当。AIを活用した積算の管理など、業務の効率化・DX化を推進するプロジェクトにも関わります。

 

応募条件

学歴
2026年9月に卒業もしくは2027年3月卒業見込の方

専攻・分野:
*制御工学、電気回路、機械力学、熱力学など、理系専門分野の基礎知識(空調機の制御・設計に直結)。

志向性:
研究活動で培った問題発見から解決までを主体的に進める力。

日本語力:
日本語能力JLPTN1合格者

◆選考フロー

説明会/面談→適性検査→面接2回(オンライン/対面)→内定
最終面接の交通費を全額実費支給致します。

ご興味がある方は、下記の申込ボタンからご応募ください。

会社概要

  • 業種
    機械 プラント・エンジニアリング 機械設計
  • 事業内容
    日本の空調インフラを支える、業務用空調機のリーディングカンパニー
  • 資本金
    50億円以上
  • 従業員数
    500名以上
  • 本社
    大阪府、東京都
  • 勤務地
    神奈川県
  • 給与
    理系 大学院卒(修士) 250,000円
    理系 大学卒 (学士) 240,000円

    手当:生活関連手当、通勤交通費全額、家族手当(扶養親族がいる場合)
    昇給: 年1回
    賞与: 年3回(3月、6月、12月)
    ※昨年実績
  • 賞与
    年3回
  • 勤務時間
    9:00~18:00
    実働8時間/1日
    神奈川・岡山のみ8:00~17:00(実働8時間/1日)
  • 休日
    ★年間休日:125日程度
    ★完全週休2日制(土・日)および祝日
    ★会社創立記念日    ★夏季休暇
    ★年末年始休暇     ★慶弔休暇
    ★年次有給休暇     ★年次有給休暇積立保存制度
    ★リフレッシュ休暇   ★育児休暇
  • 福利厚生
    各種社会保険完備、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、従業員持株会、
    確定拠出年金制度(マッチング拠出可)、株式付与制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、
    団体長期就業不能補償保険制度(GLTD)、同好会援助、資格取得支援
    福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、独身寮(全国の事業所にあり)

    (教育研修制度)
    新入社員:ジョブローテーション研修、2年目社員:フォローアップ研修
    その他:階層別研修、若手技術勉強会、部門交流会研修、eラーニング ほ
  • 受動喫煙防止のため取組
    屋内禁煙
松井
  • 担当コンサルタント : 松井
【2027年卒 機械・電気電子・情報専攻】ソフトとハードの知見を融合。空調業界のリーディングカンパニーで、世界基準の製品開発に挑む 外国人留学生採用」への申し込みには、ログインが必要です。
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