【2027卒 理系新卒採用】日本を代表する電力グループで次世代エネルギーのエンジニアへ/東証プライム市場/外国人留学生採用」への申し込みには、ログインが必要です。
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募集要項

  • 業種
    インフラ・建設・不動産系
  • 職種
    エンジニア職
    技術職
  • 学科・専攻
    機械、電気電子、建築、土木
  • 母国語
    不問
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京・神奈川・千葉・茨城・福島・新潟・青森 他
  • 国籍
    不問
  • 給与
    ■大学院了(修士)/月給261,000円
    ■大学・高専   /月給250,000円
    ※通勤費全額支給
  • 日本語能力
    日本語能力試験N2レベル

発電所や社会インフラの建設・メンテナンスを担うプロフェッショナル集団です。
仕事の核となる「施工管理」は、 機械・電気・土木・建築の知識を集め
数百人の技術者と数十億円の予算を動かす、プロジェクト全体の「指揮官(リーダー)」です。

会社紹介

  • 確かな基盤: 大手電力グループの一員として、日本のエネルギーを支える責任ある立場です。
    景気に左右されない圧倒的な安定性があります。
  • 施工管理のやりがい: 「自分がこの発電所を動かしている」という実感。
    日本独自の「安全・品質管理」のノウハウは、
    将来的なキャリアとして世界的に認められるスキルが身につきます。
  • ハイテク施工: 自社開発の点検ロボットやITツールを導入。
    アナログな現場ではなく、デジタル技術を駆使した効率的なマネジメントを推進しています。

専攻や専門知識が活かせる仕事

♦技術系総合職♦(機械/電気・制御/土木・建築系関連工事の施工管理 等)

【機械系専攻】ダイナミックな設備を「中心」から支える

  • 関わる施設: タービン、ボイラ、ポンプ、配管設備
  • 役割: 巨大な回転機器や流体システムの据付・点検を指揮。
    ミクロン単位の精度が求められる日本のメンテナンス技術を極めることができます。

【電気系専攻】社会を動かす「エネルギーの血流」を創る

  • 関わる施設: 変電設備、制御システム、計装、送電ネットワーク
  • 役割: 複雑な回路や制御システムの設計・施工を管理。
    DX化が進む次世代の「スマート発電所」を構築することができます。

【建築・土木系専攻】100年先まで残る「基盤」を築く

  • 関わる施設: 発電所の基礎構造物、取放水路、大型クレーンの設置基盤
  • 役割: 自然災害に強い強固なインフラを構築。地形や地質、
    構造計算に基づき「安心」を具体的なカタチにする司令塔です。

応募条件

■2026年9月~2027年3月までに卒業の理系専攻の大学・大学院生
■日本語力:日本語能力試験N2以上(日本語コミュニケーション重視)
■専攻:機械・電気電子・建築・土木
■職種:技術系総合職(機械/電気・制御/土木・建築系関連工事の設計・施工管理等)

申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書・職務経歴書(書式自由・日本語)を下記メールアドレスまで送付
宛先:村髙( g-murataka@originator.co.jp )

上記の応募条件に基づいて、選考の可能性がある方にご連絡し、詳細をご説明いたします。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

会社概要

  • 事業内容
    1.グリーンエネルギー事業(太陽光発電・バイオマス発電等)
    2.発電所(火力・原子力・水力)・変電所等の電力関連設備
    3.工場・ビル等の電気・空調・自家用発電・省エネ設備
    4.諸設備基礎、洞道、道路などの土木構造物
    5.ケーブルテレビ関連等の情報通信設備

    上記に関わる企画・調査・設計・施工および運転・保守・保全業務
  • 給与
    ■大学院 /261,700円
    ■大学  /250,700円
  • 賞与
    年2回(6月・12月)
  • 勤務時間
    本社:8:30~17:30
    現場:8:00~17:00
    ※休憩時間1時間を含む
  • 休日
    完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、メーデー、年末年始
    ※2024年度実績・年間休日124日
    ・普通休暇
    ・夏季休暇
    ・慶弔休暇結婚休暇
    ・出産休暇
    ・育児休業
    ・その他各種休暇制度有
  • 福利厚生
    ・奨学金返済支援 (360万円を上限に会社が代理返済)
    ・自己啓発支援 (内定者へ入社前に20万円を支給)
    ・カフェテリアプラン (毎年5万円を補助)
    ・在校時取得の資格についての報奨金支給
    ・帰省交通費の実費支給(国内に限り毎月1回)
     (自宅と配属先の距離が200km以上の場合)
    ・社宅、独身寮、持株会、財形貯蓄、住宅融資、企業年金 他
  • 受動喫煙防止のため取組
    社内全館禁煙
  • 担当コンサルタント :
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