【27年新卒】自社の特許工法を武器に日本と世界を技術でつなぐソリューション営業/外国人留学生採用

【27年新卒】自社の特許工法を武器に日本と世界を技術でつなぐソリューション営業/外国人留学生採用

募集要項

  • 業種
    インフラ・建設・不動産系
  • 職種
    営業職
  • 学科・専攻
    不問
  • 母国語
    不問
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    本社
  • 勤務地の変更範囲
    会社の定める事業所
  • 国籍
    不問
  • 給与
    ・月給 270,000円以上
    ・諸手当: 家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当 など
  • 日本語能力
    日本語能力試験N2レベル
  • 英語能力
    ビジネスレベル

採用企業について

建築のタイル・石工事および独自技術の開発を手がける企業です。
自社開発の「特許技術」によって高品質かつ安全に標準化することに成功しました。
建築業界の「人手不足」という深刻な社会課題を技術力で解決し、東南アジアをはじめとする海外への事業展開も進めています。

仕事内容について

独自の「特許技術」を武器に、企業の課題を解決する「提案型・知財営業職」です。
クライアントの困りごと(コスト削減・工期短縮・安全確保など)に合わせて最適なソリューションを企画・提案します。

■ヒアリングと企画・提案
大手ゼネコンや設計事務所、開発部門のトップ等に対し、現場や経営層の課題を引き出し、
自社特許を組み合わせた解決策をプレゼンテーションします。

■導入・契約サポート
国内外の企業とのライセンス契約締結から、技術が実際に現場へ実装されるまで伴走支援を行います。

■グローバル展開の推進
母国や海外市場(アジア・欧米など)への特許展開・技術移転、現地での商談や連携サポートなど、語学力やバックグラウンドを生かした活躍も期待しています。
入社3年目で母国に現地法人を立ち上げ、社長として活躍されている外国籍社員の方もいるなど、今後のさらなるグローバル展開に向けて社員の挑戦を後押しする社風です。

選考方法

エントリー ⇒ 説明会・座談会 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定

必須条件・歓迎スキル

■必須条件
・2027年3月までに大学、大学院を卒業見込みの方
・日本語:N2以上(コミュニケーションの高い方)
・英語:ビジネスレベル

■歓迎スキル
・その他言語:ビジネスレベル
・新しいことに挑戦することが好きな人
・自分で考えて行動できる人
・素直に学び続けられる人(経験より学ぶ姿勢を重視)
・相手を尊重し、信頼関係を築けるコミュニケーションができる人
・国内にとどまらず、「世界を相手に仕事をしたい人」
・「提案型営業」に挑戦したい人

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書(・職務経歴書)を下記メールアドレスまで送付
宛先:村髙(むらたか) g-murataka@originator.co.jp

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