【24卒新卒・既卒・第二新卒】EV自動車・半導体で使用される世界シェアTOPクラスの外資系グローバル電子部品メーカーで外国人材採用
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募集要項
- 業種
- メーカー系
- 職種
- エンジニア職
技術職
- 学科・専攻
- 電子工学・電気工学専攻
- 母国語
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県・日本法人
- 国籍
- 不問
- 給与
- 400万円~600万円 年俸制
- 日本語能力
- 日本語能力試験N2レベル
- 英語能力
- 不問 ※英語力があれば外資系企業なので多くのプロジェクトに関わるチャンスが広がります
外資系グローバル企業日本法人
若手育成プログラム
ヒューズ、電力制御、センサーの分野において高い技術 を
持っているグローバル企業です。製品は自 動車、 医療機器、
ゲームなど民生用電子機器、半導体など幅 広い分野、事業
基盤は大変安定しています 。
2025年には世界全社に占める日本での売上高構成比を
10 %に する目標をもっています。
業務内容
● 開発エンジニア
● 生産技術エンジニア
● 製造エ ンジニア
※入社後の導入研修で1年~1年半の間に
各部署ので仕事を経験し、同時に業務知識
を習得しながら配属決定になります。
応募資格
【新卒】
日本の大学・大学院に在籍している2024卒予定の方(2023年9月~2024年3月卒見込み)
【2~3年前後の仕事経験者】
日本企業で働いている若手エンジニア(2020年3月卒~2023年3月卒)
※共通事項※
●基礎的な電気工学・電子工学・機械工学・材料工学を日本の大学・大学院で学んでいる方
●日本語コミュニケーション能力が高い人、JLPTN1~N2レベル
日本市場をリードする有望な人材として社内の他部署、社外の日本
企業とのmeetingがあります。研修、配属後、経験を積むなかで
上司と同席しながらお客様との商談を行う機会があります。
〇自動車免許を持っている人を歓迎します(国内外問わず)
最寄りの駅がないため、自動車ならびにバイクでの通勤できる方
求める人物像
● 将来のリーダー候補として様々な業務にチャレンジをしていた
だける方
● 社内外の方と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
日本市場をリードする有望な人材として社内の他部署、社外の日本
企業とのmeetingがあります。
研修、配属後、経験を積むなかで上司と同席しながらお客様との
商談を行う機会もあります。
● 状況や結果に対して素直に受け入れ、より良いものに改善する
意欲が高い方
選考フロー
一次面接(人事)⇒二次・最終面接(日本法人の技術部長・役員)※オンラインで面接
最終面接は日本法人社長 ※オンライン面接予定
申込方法
手順1:「申込」をクリックする
手順2:新卒の方は履歴書もしくはOpenESをメールで送ってください
仕事経験者の方は、履歴書・職務経歴書をメールで送ってください。
宛先:matsui@originator.co.jp
提出書類を提出した方で、この企業とマッチングする方に詳細を案内します。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。
ご応募をお待ちしております。
会社概要
- 業種
- 電子部品メーカー
- 事業内容
- 1920年代にアメリカで設立された電子部品メーカーです。主にヒューズ、電力制御、センサーの分野において高い技術力を採用した製品を製造するグローバル企業です。製品は自動車、医療機器、ゲームなどの民生用電子機器等幅広い分野に採用されており、事業基盤は大変安定しています。受注量・売上もコロナ禍で一時的な減少がありましたが、現在ではコロナ前の水準に戻っています。
- 従業員数
- 日本法人75名 全社17000名
- 設立
- 2016年3月
- 事業所
- 茨城県 日本法人
- 勤務地
- 茨城・日本法人
- 給与
- 400万円~600万円
固定残業を含みます
- 賞与
- 年2回 (7月、12月)
- 勤務時間
- 8:30~17:00 月平均残業20H程度
フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:45分(12:10~12:55)
- 休日
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
夏期休暇5日、年末年始7日、誕生日休暇、土曜日と祝日が重なった場合は1日追加で休暇が取れます。
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 受動喫煙防止のため取組
- 敷地内すべて禁煙 喫煙所でのみ喫煙可能
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