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【キャリア採用 電気電子・機械専攻】電磁波ノイズ試験からコンサルティングまで、母語を英語を活かせるエンジニア 外国人留学生採用

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募集要項

  • 業種
    メーカー系
  • 職種
    エンジニア職
    技術職
  • 学科・専攻
    電気電子、機械等
  • 母国語
    タイ語、中国語(北京語・広東語)、ヒンディー語
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    愛知県
  • 勤務地の変更範囲
    愛知県(勤務場所の異動無し)
  • 給与
    *給与/年収 370万円~560万円
     月額(基本給):237,000円~349,000円

    ※諸手当 寮・社宅有り(入居条件あり
  • 日本語能力
    日本語能力試験N2レベル
  • 英語能力
    不問 

自動車や家電製品の製造に欠かせないEMC(電磁両立性)試験
国内・海外顧客に対応するコンサルティングエンジニア

会社概要

会社で開発している製品はとても身近なものが多いです。そしてそれらを使用する
ために発生する問題を解決するための製品をつくっています。

<製品について>
今回募集するのは機器から発生する電磁波ノイズの低減や、電磁波から機器を守る
「EMC設計(ノイズ対策)製品」の事業部です。
製品の組立を省力化する「プラスチック・ファスナー製品」
衝撃・振動から機器を守る「防振・緩衝・制音製品」
可動することで内部から発生する熱を制御する「熱設計製品」
タッチパネルに使われる「機能性薄膜フィルム製品」

<会社の強み>
*大手メーカーと協力:中堅企業として、世界的な企業と一緒にものづくり
*幅広い技術力:特定の業界に頼らず、自動車・家電・IT機器など様々な分野で活躍
*グローバルな展開:海外の企業とも取引があり、外国籍社員が在籍。
特に拠点がある言語を活かした機会が多いです。

世界に誇れる技術と対応力を持ち、お客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供

 

募集内容

◆募集ポジション

EMC試験(電磁波ノイズ対策の試験)業務
試験受付/処理業務
機器の校正管理
海外からの問い合わせサポート

例えば、スマートフォンやクルマを電磁波のノイズの影響受けずに安全に使えるように
するため、チェックするのがEMC試験です。

試験の習得と実践:専門的な試験方法を学び、お客様製品の実際の試験にも立ち会えます。
機器の品質管理:ISO(国際基準)の品質システムや、機器の管理について学べます。
海外対応のチャンス:母語や英語を使う場面もあり、国際的な仕事に関わります。

常に最先端の技術を学びながら、身近な製品の「安全・品質」を支える仕事ができるのが魅力です!

キャリアパス:試験業務を習得した後、国内・海外のお客様に製品仕様のセミナー講師
として活躍していただきます。

応募条件

*語学/日本語力…社内でのコミュニケーションが取れる会話力が必要(N2以上)

*学歴/高専・大学・大学院(母国学歴も応募できます)

*専攻/電気電子系、機械系の基礎知識

*語学力/タイ語、中国語(北京語・広東語)、ヒンディー語

待遇

*勤務地/愛知県春日井市
転勤は基本的にありません。

*勤務時間/8:30~17:00

*入社時期/随時(相談できます)

*給与/年収 370万円~560万円
月額(基本給):237,000円~349,000円

※諸手当 寮・社宅有り(入居条件あり

応募方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書(書式自由)を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:松井(まつい) matsui@originator.co.jp

上記の応募条件に基づいて、選考の可能性がある方にご連絡し、詳細をご説明いたします。

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

会社概要

  • 会社名
    電磁波ノイズ・熱・防音・防振対策部品の研究開発・製造メーカー
  • 資本金
    4億9,000万円
  • 売上高
    102億2,811万円 (2024年3月期)/108億3,189万円 (2023年3月期)/100億8,214万円 (2022年3月期)/79憶830万円   (2021年3月期)
  • 従業員数
    454名 (2024年3月31日時点)
  • 本社
    愛知県
  • 勤務地
    愛知県春日井市
  • 給与
    *給与/年収 370万円~560万円
     月額(基本給):237,000円~349,000円

    ※諸手当 寮・社宅有り(入居条件あ
  • 賞与
    過去実績4.2ヶ月)
  • 勤務時間
    8:30~17:00
  • 休日
    完全週休2日制(休日は土日祝日)
    年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
    年間休日日数122日
    夏期休暇(通常8月中旬に7~9日間の連続休暇、5日間は全社一斉年休消化日となります)、年末年始(7~9日間)
  • 福利厚生
    通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

    <各手当・制度補足>
    通勤手当:全額支給
    寮社宅:入居条件は会社規定による。相談可
    社会保険:社会保険完備
    厚生年金基金:補足事項なし
    退職金制度:補足事項なし

    <定年>
    60歳

    <育休取得実績>
    有(育休後復帰率100%)

    <教育制度・資格補助補足>
    職種別研修、階層別研修、自己啓発支援制度、グローバル人材育成教育、選抜型教育
    ※技術系研修だけでなく、国内外で活躍するための独自の教育体系を整備しています。

    <その他補足>
    ■福利厚生:社員持株制度、確定拠出年金、生命・損害保険団体取扱、独身寮・社宅・借上社宅、 リゾートホテル所有5ヶ所、契約スポーツ施設、福利厚生倶楽部 等
  • 受動喫煙防止のため取組
    原則屋内全面禁煙、喫煙場所は別途あり
松井
  • 担当コンサルタント : 松井
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