古い基幹システム（ホスト/メインフレーム、COBOL／RPGなど）を最新技術に移行・再構築する日本最大規模のシステム専門会社です。

日本の東証一部上場企業トップ200社のうち、30％以上から開発受注の実績を持っています。世界最先端レベルの技術力として高く評価されています。また、東証上場基準を満たす企業として、現在は欧米市場への事業拡大を推進しており、その中核拠点としてベトナム開発センターを最重要拠点に位置づけ、継続的な投資と体制強化を進めています。

企業の魅力

• 技術・管理・海外連携を全て活かせる成長環境
• 拡大フェーズならではの裁量と成長機会

募集ポジション＆仕事内容

＜採用ポジション＞ベトナム開発案件向けの日本現場ブリッジSE

日本本社にいながら、海外開発拠点を直接動かす中核ポジションです。

 

＜仕事内容＞

1. 日本・ベトナム間のブリッジ業務（実務中心）

• 日本側要件・設計内容のベトナム開発チームへの展開
• 要件理解・設計意図の差異調整
• 日本語／ベトナム語による日常的なコミュニケーション

2. プロジェクトの進捗・品質管理

• 担当プロジェクトの進捗、課題、リスク管理
• 成果物レビュー（設計書、ソース、テスト結果等）
• 品質課題の早期検知・是正対応

3. ベトナム開発チームの現場マネジメント

• ベトナム側メンバーへの作業指示・フォロー
• 作業内容・工数・スケジュールの調整
• 若手エンジニア、BrSEの育成・指導

4. 日本本社内の調整業務

• 日本側PM／管理職への状況報告
• 課題・改善点の整理および提案
• 部長／上位管理者の意思決定支援

＜キャリアプラン＞日本側のプロジェクトの要件・品質・進捗を維持しながら、ベトナム開発拠点を実務レベルでリードすることができます。将来的には拠点全体を統括する管理職への成長も想定しています。

日本現場BrSE → 複数プロジェクト統括 → 管理職／部長クラス

求める人物像

• 開発現場の実務を理解し、「現場を止めずに回せる」方
• 日本品質とオフショア現場の現実を両立して考えられる方
• 指示待ちではなく、課題を自ら発見し報告・改善できる方
• 将来、管理領域を広げていきたい志向をお持ちの方

応募条件

• システム開発プロジェクトにおける実務経験
• オフショア開発、または多国籍チームとの協業経験
• 日本語：ビジネスレベル（N2〜N1相当）
• ベトナム語：業務コミュニケーションレベル以上
• 日本本社勤務が可能な方

＜歓迎条件＞

• ブリッジSE、PL、サブPMとしての経験
• 要件定義・基本設計の作成経験
• Java／C#／PHPなど業務系システムの知識
• 品質改善、プロセス改善の実績

選考フロー：

書類選考⇒一次面接⇒最終面接

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書(仕事経験がある方は職務経歴書も）をメールで送る
宛先：shao@originator.co.jp   (邵(ショウ))

提出書類を提出した方で、この企業とマッチングする方に詳細を案内します。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

たくさんの方からお申し込みいただいた場合、
厳正な事前審査を行い、通過した方のみにご連絡いたします。
予めご了承くださるよう、お願いいたします。