『外国人材受入れ事例集』５月１１日より、ＰＤＦ無料配布スタート

評価制度・育成方法、コミュニケーション、日本語能力、商習慣など企業と外国人材のお悩み別【全３０事例】を一挙紹介!!

理系外国人留学生の人材紹介を強みとし、外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ®』（https://www.ryugakusei.com/）を運営する株式会社オリジネーター（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：長谷部裕樹）は、日本企業における外国人材の活躍支援を目的に『外国人材受入れ事例集』（全30事例）を作成し、5月11日よりPDF無料配布を開始します。

事例集の目的　
企業のグローバル化やダイバーシティ（多様性）等により、優秀な外国人材を採用する日本企業が増えています。しかし、その一方で、受入れ後の活用に悩む企業も多く見受けられます。そこで、2006年の事業開始以来、外国人材の採用・活躍支援を行うオリジネーターの『リュウカツ®』がサポートした企業の中から、業種・職種、企業規模、採用目的などが異なる30社の企業担当者と外国人材にヒアリングを行い、どなたでもご覧いただける事例集としてまとめました。

近い事例がすぐに見つかるよう、「企業のお悩み」「外国人材のお悩み」別に目次（INDEX）をつけ、企業が抱える外国人材受入れの課題がどのように解決されたのか、30社の事例をぜひ参考にしていただけると幸いです。

■事例集の特長

１．「企業のお悩み」と「外国人材のお悩み」どちらからでも検索が可能。

２．１社１ページに、企業と外国人材それぞれのお悩みと解決方法、さらに『リュウカツ®』のサポートを紹介。

　　業種・職種、企業規模、採用目的など３０社３０通りの事例を収録、自社に近い事例が必ず見つかります。

・資料ダウンロード方法
下記URLより、必要事項を入力の上、無料でダウンロードいただけます。

資料名：『外国人材受入れ事例集～相互理解とさらなる飛躍のために～』

ＵＲＬ：https://ryugakusei.com/whitepaper/13004

INDEX(企業のお悩み)

INDEX(外国人材のお悩み)

事例ページ①

事例ページ②

※参考データ「第2回日本で働く外国人社員アンケート結果リリース」（2023年3月24日発表）

URL：https://ryugakusei.com/news/12406/

当社が運営する『リュウカツ®』登録者のうち、日本で働く外国人社員にアンケートを実施したところ、日本企業で働いて苦労した・困った点（Q3）は、1位「日本特有の文化・マナー・商習慣に慣れること」（53.2%）、2位「日本語での専門用語や業界用語など日本語の習得」（41.9%）、3位「上司や同僚との社内コミュニケーション」（38.7%）でした。外国人材の能力を最大限発揮し活躍してもらうためには、企業側はビジネスマナーや日本語研修、メンター制度などの環境づくりが重要です。

また、勤務している企業にあったら継続して働けると思う制度（Q6）は、1位「帰国のための連続休暇制度や母国でのテレワーク勤務」（54.8%）、2位「客観的な業績評価制度」（41.9%）、3位「資格取得支援制度」（39.5%）となりました。

Ｑ３．外国人として日本企業で働いて、苦労した点・困った点は？　[複数選択]