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日本の就活は「学業（研究）」「アルバイト」の日常に もう一つ新しく生活の軸をつくることになります。 そのため、これから就活し始める＜導入期＞は ・生活パターンになれない ・今のやり方が良いかどうか不安 ・身近に相談できる

企業の研究職の選考は、すでに始まっています。 日本での博士課程の学生の就活の理解、結果を出すためスケジュールや企業の選び方の注意点を、わかりやすくお話しします。 英語の資料を使って、やさしい日本語で解説します。質疑応答は

外国人留学生が苦手意識を持つSPI試験。 でも大丈夫です！ コツをつかんで練習すれば必ず点数は上がります！ そのためには、今から、早く練習をすることです！ 毎年、多くの外国人留学生を合格に導いている私が、 ・問題の意味が

日本企業では、SPI試験以外にも代表的な適性検査がいくつかあります。 コロナの影響で自宅受検型が主流になり、その中で一番多いのが「玉手箱」です。 また、「Web-CAB」は、IT志望の留学生には必須です。 「GAB」は、

《中国語で開催するセミナー》 営業担当より企業側の求める人物像、面接ポイント＆実例について話します。 また、面接でNG理由について説明します。 例：面接でスムーズに回答ができたのに、結果がNG コミュニケーション不足でN

＊＊中国語で開催するセミナー＊＊ 企業の採用担当者に良い印象を与えるため、 大事な日本式就活のビジネスマナーを身につけなければなりません。 電話・メール・オンライン選考の時、大事なポイントを知っておけば、より良い印象を企

建築・土木専攻の外国人留学生向けに、日本を代表する大手ゼネコン（General Contractor）に 内定をもらった留学生が就職活動の経験を話します。   ・建築・土木の知識を活かして仕事をしたい ・社会イ

内定をもらった先輩留学生の多くが「自己分析が重要」と話します。 日本の就活では、自分のコミュニケーションの方法や、課題に対する取り組み方など、社会人としてのスキル（ソフトスキルと言います）が重要だからです。 客観的に自分

＊＊中国語で開催するセミナー＊＊ エントリーシート（ES）とは、就活において、学生が企業に提出する「応募書類」の一つです。企業に対して、最初に自分をアピールする場となります。 面接時の参考資料として使われるとともに、大手