【新卒 全専攻対象】未経験からITエンジニアになれる 独立系SIer企業が外国人留学生を採用!

採用企業について

独立系SIerとして、メディアや自動車メーカー、医療系などの大手企業のシステム開発をしています。

SIerとはSystem Integratorの頭文字を取ったもので、お客の課題解決のためのコンサルティングからシステムの設計・開発・運用・保守までを行うIT企業のことをいいます。事業効率の向上のためDXや省人化に取り組む企業のシステム開発が増え、今後も成長が続くと考えられている業界です。

90%の社員が在宅勤務やフレックスタイム制を利用しており、オフィス以外にお洒落な外部のシェアオフィスを利用することもできます。(出社頻度はプロジェクトによって異なります。週1~2回の人もいれば、2週間に1回の人もいます。)

研修、キャリアプラン、この仕事に向いている人

入社後、最初の1年間は、プログラミングを学ぶため専門学校に通ったり、先輩とともにシステム開発をしながら仕事を覚えます。8,000以上の講座をいつでも受講できるなど、充実した研修環境があるので、プログラミング経験が少ない人(ない人)も、安心してITスキルを身に着けることができます。

元請けとして企業から直接、依頼を受けることが多いため上流から下流まで様々な立場でエンジニアの経験をしながら、早ければ6~7年後には市場価値が高いPM(プロジェクトマネージャー)になることも可能です

PM(プロジェクトマネージャー)とは、システム開発においてプロジェクトの運営や品質に責任を持つ仕事です。2017年に経済産業省が公表している「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」ではPMの平均年収は891.5万円です。国税庁の「令和3年分 民間給与実態統計調査」によれば一般的な平均年収は443万円であるため、PMの平均年収はおよそ2倍の金額といえます。

このようなキャリアが想定されているため、下の志向を持っている人に この仕事はあっています。

・システム開発の全体像を理解したい、網羅的に学びたい人。
・論理的な思考を好む人。
・常に自己研鑽に励むことができる人。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示:将来的に業務内容が変更される場合があります。

選考方法

・履歴書の書類審査
→ 通過できれば、面接2~3回!
リュウカツが書類作成・面接準備のサポートをします。

応募資格

●大学、大学院を2024年秋・2025年春に卒業予定で、ITエンジニアになる志向がある方(専攻不問)

●日本語力JLPT N1レベル相当のコミュニケーション力

申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書(書式自由)を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:須藤(スドウ) sudo@originator.co.jp

上記の応募条件に基づいて、選考の可能性がある方にご連絡し、詳細をご説明いたします。

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

5月24日開催【2025卒外国人留学生向け企業説明会】中国の最新テクノロジーを利用して日中の架け橋となる、 デジタルイノベーター企業

プロのエンジニアとして、今後のキャリアを築き上げたい方にお勧めの求人です。

創業以来16年間、エンジニアの優れた技術力を強みとし、金融の分野を中心に様々な業界でクライアント様の課題解決をサポートしてまいりました。
世界の最先端IT企業との提携もスタートし、技術力と経験・ノウハウが融合した現在、更なる多様な才能を持った人材を求めています。
私たちの仲間になり、あなたの才能を引き出し、育み、仕事や人生の可能性を共に探ってみませんか。

日系大手銀行、証券会社から受注するシステム開発案件が多く、
Big Data、AI、Streaming、IoT、Cloud等様々な先端技術を駆使し、
先進の技術を日本の企業に提供しております。

実力重視の社風で、年齢、学歴に問わず、
若手社員でも能力次第で昇進、給与UPが出来ます。

社員研修が充実し、未経験でもしっかりIT技術を身に着けられます。
中国出身の社員が多数在籍しており、業務上で分からないことがありましたら、
先輩たちが丁寧に教えてくれます。

雇用形態:正社員
勤務地:東京本社またはプロジェクト先(首都圏)
選考フロー:
会社説明会

エントリー

書類選考

面接(2回)

内定

参加人数の上限がございますので、
お申込み時のご登録情報に基づき事前選考を実施させて頂きます。
通過できた方に参加のご案内をさせて頂きますので、ご了承下さい。

【急募 ベトナム語ネイティブ・JLPT N1お持ちの既卒・仕事経験者】ブリッジSEとして採用 東京勤務!外国人採用

採用企業と仕事内容について

ベトナム・ホーチミンの開発オフィスと日本をつなぐブリッジSEとして働きたいベトナム留学生・仕事経験者を 正社員で採用します。

ソフトウェア開発・DX支援・サイバーセキュリティ対策などを行っています。15年以上前からベトナムのオフショア開発を行っています。

ベトナム語ネイティブでJLPT N1をお持ちであれば、日本語学校生、専門学校生、大学生、すべての専攻の方が応募できます。

最初にブリッSEを経験後、希望すれば、研修を受けて将来、IT技術者になることも可能です。

応募条件

  • 日本語力 JLPT N1レベル
  • ベトナム語ネイティブ
  • 2024年6月から勤務開始できる方

申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書・職務経歴書(書式自由)を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先:須藤(スドウ) sudo@originator.co.jp

上記の応募条件に基づいて、選考の可能性がある方にご連絡し、仕事とのマッチングについて詳細のご説明をいたします。その後、応募する際は、選考のサポートをします!

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

 

【プレスリリース】アンケート結果:第5回 理系外国人留学生の会社選びとキャリアプラン

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【アンケート結果】第5回 理系外国人留学生の会社選びとキャリアプラン

日本企業に就職する魅力は「雇用が安定している」(51.7%)が4年連続1位
「自分の専門分野が活かせる」「スキルが伸ばせる」「技術力の高い企業が多い」も上位に
企業側は、成長意欲の高い外国人材が活躍できる体制づくりがポイント

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※アンケート結果のニュースリリースは、下記よりダウンロードいただけます。
https://ryugakusei.com/whitepaper/15586/

理系外国人留学生の人材紹介を強みとする株式会社オリジネーター(所在地:東京都渋谷区、代表取締役:長谷部 裕樹)は、当社が運営する外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ®』(https://www.ryugakusei.com/)の登録者を対象に、日本での就職に関するアンケートを実施し、調査結果がまとまりましたので発表いたします。

【調査概要】

調査名 : 『第5回 理系外国人留学生の会社選びとキャリアプランに関するアンケート』
対象者 : 当社が運営する、外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ®』登録者
調査方法: インターネット調査(日本語と英語で調査)
調査期間: 2023年11月       有効回答数: 302名
調査目的:
当社は、2006年より企業向けの外国人材採用支援・留学生を中心とした外国人材就職支援事業を開始。特に、理系外国人留学生の採用支援を強みとしています。本アンケートは、理系外国人留学生の実態を調査することで正確なニーズを把握するとともに、業界データとして活用していただくことを目的に実施しております。

【アンケート結果のポイント】

Q4. 日本企業に就職する魅力は、「雇用が安定している」が4年連続1位に
日本企業に就職する魅力は、「雇用が安定している」(51.7%)が4年連続1位に。次いで「自分の専門分野が活かせる」(48.0%)、「スキルが伸ばせる」(47.7%)、「技術力の高い企業が多い」(45.7%)となりました。企業側は、成長意欲の高い外国人材が活躍できる体制づくりを整えることがポイントと言えます。一方、2020年で2位だった「給料が高い」は、今年は5位に下がり、“日本企業は給料が高い”というイメージを持つ留学生は減ってきているようです。

Q5. 企業選びで重視する点は「給与水準が高い」が過去最高の割合で1位に

就職企業を選ぶ際に重視する点は、1位「給与水準が高い」(50.3%)、2位「職場環境や社風が合う」(42.4%)となり、3位「企業の知名度・ブランドイメージ」(24.5%)と差が開きました。特に1位の「給与水準が高い」は2021年から2022年で11.1ptも大幅に増えましたが、今年はさらに増え、初めて5割を超え過去最高の割合となりました。

Q6. 日本での就職で不安なことは「残業が多い」が大幅に増加し、初めて1位に

「残業が多い」(47.7%)が昨年比15.0pt増と大幅にアップし、初めて1位に。働き方改革などにより、少しずつ労働環境が改善されていますが、残業や長時間労働などはいまだに多くの日本企業の慣習としてあり、ニュースでも取り上げられています。一方、「外国人だと昇給・昇進できない」は、2021年と2022年は6割前後で1位でしたが、今年は昨年比12.4pt減の45.7%で3位に下がりました。

Q16.17.今年の求人は「多かった」と回答。来年は「もっと多くなる」と思う留学生が約6割

外国人留学生の求人について、2023年は求人が「多かった」(とても+やや)が45.7%、「少なかった」(とても+やや)が24.5%となり、多かったと感じる人が多いことがわかりました。さらに、2024年はもっと求人が多くなると思うかという質問には、「思う」(とても+やや)が57.2%、「思わない」(まったく+あまり)が13.0%となりました。

なお、24卒と25卒に就職活動の開始時期について聞いたところ、「遅くなった」と回答した24卒は、「求人がたくさんあると思い、急がなくてもよいと思った」という声が多く挙がりました。理系人材の需要が年々高まり、日本人だけでなく理系外国人留学生も売り手市場を認識し、会社を選べる状況になってきたことがうかがえます。また25卒は、「日本で就職するか迷っていた」「進学するか迷っていた」という声が多く挙がりました。反対に「早くなった」と回答した24卒は「求人がたくさんあると思い、色々な企業の選考にエントリーしたかった」といった積極的な留学生が多く、25卒は「行きたい企業の選考が早く始まった」といった企業に合わせて早期に動く留学生が多いことがわかりました。

【回答者の属性】
『リュウカツ』登録者の特長である、高学歴で日本語レベルが高い理系留学生が多数

※ 出身地域に含まれる国
・東アジア(中国,韓国,台湾,中国香港,モンゴル,その他)
・東南アジア(インドネシア,カンボジア,シンガポール,タイ,フィリピン,ベトナム,マレーシア,ミャンマー,その他)
・南アジア(インド,ネパール,スリランカ,バングラデシュ,パキスタン,その他)
・ヨーロッパ・ロシア(イギリス,ドイツ,フランス,スペイン,ロシア,北欧,その他)
・北アメリカ・南アメリカ(アメリカ,カナダ,メキシコ,ブラジル,その他)
・アフリカ(エジプト,エチオピア,その他)
・オセアニア(オーストラリア,ニュージーランド,その他)

【アンケート結果】

Q1.就職したい/現在就職している業種は?(単一回答)

「IT・情報通信」(23.5%)は5年連続1位となり人気の高い業種ですが、昨年と比べて11.4ptも大幅に減りました。2位以下は「電機・精密」(13.9%)、「エネルギー・資源・素材」(13.6%)、「自動車・重機械」(13.2%)が拮抗。「電機・精密」と「自動車・重機械」はコロナ禍で減少しましたが再び増加し、特に「自動車・重機械」は昨年比6.5pt増となりました。


Q2.働きたい/現在働いている職種は?
(単一回答)

「研究開発」が5年連続1位に。これは、回答者の6割近く(56.3%)が大学院生であることも理由の1つと考えられます。2位「システム開発」(14.9%)は昨年比8.6pt減でしたが、3位「機械設計/回路設計」(13.2%)は昨年比8.8pt増となりました。


Q3.勤務地にこだわりはありますか?
(単一回答)

「都市部が良い」(52.0%)は昨年比9.9pt減だった一方で、「都市部以外が良い」(14.2%)は昨年比8.8pt増となり初めて1割を超え、差が縮まりました。また、「勤務地にこだわらない」は昨年とほぼ同数で3割超(33.8%)という結果になりました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Q4.日本企業に就職する魅力は?
(複数回答)


Q4.日本企業に就職する魅力は?
(複数回答)

「雇用が安定している」(51.7%)が4年連続1位となりました。次いで「自分の専門分野が活かせる」(48.0%)、「スキルが伸ばせる」(47.7%)、「技術力の高い企業が多い」(45.7%)となりました。企業側は、成長意欲の高い外国人材が活躍できる体制づくりを整えることがポイントと言えます。一方、2020年で2位だった「給料が高い」は、今年は5位に下がり、“日本企業は給料が高い”というイメージを持つ留学生は減っているようです。


Q5.就職企業を選ぶ際に、重視する点は?
(3つまで選択可)

1位「給与水準が高い」は2021年から2022年で11.1ptも大幅に増えましたが、今年はさらに増え、初めて5割を超えました(50.3%)。2位「職場環境や社風が合う」も4割を超え(42.4%)、この2つを重視していることがわかりました。


Q6.日本での就職で不安なことはありますか?
(複数回答)

「残業が多い」(47.7%)が昨年比15.0pt増と大幅にアップし、初めて1位に。また「敬語など日本語に自信がない」(47.0%)もほぼ同数となりました。「外国人だと昇給・昇進できない」(45.7%)は、2021年と2022年は6割前後で1位でしたが、今年は昨年比12.4pt減で3位に下がりました。


Q7.日本の企業に就職した場合、どのようなキャリアプランを考えていますか?
(単一回答)

「1つの企業でできるだけ長く勤めたい」(34.1%)が最も多く、次いで「機会があったら転職したい」(32.8%)という結果に。

クロス集計で見てみると、「機会があったら転職したい」の割合は、日本で働いたことがない人(N=176)は27.8%に対し、現在日本で働いている人(N=105)は43.8%と大きな差がありました。これは、アンケートの対象が外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ』登録者であり、そのうち現在日本で働いている人たちは転職を検討していることが考えられるためです。


Q8.日本で就職する場合、最も就職したい企業の種類は?
(単一回答)

「日本企業」(24.2%)と「外資系企業(母国以外の企業)」(24.2%)がそれぞれ昨年から減り、同数という結果に。一方、「外資系企業(母国の企業)」(19.9%)は昨年比7.5pt増となり、差が縮まりました。最も多かった「特にこだわらない」(30.8%)は、昨年とほぼ同数で、企業の種類にこだわらない人が多いことがわかりました。

Q9.その理由は?(自由記述、抜粋)

●「日本企業」を選んだ人

・日本企業は安定性が高いから
・研修制度が充実しているから
・日本は諸外国と比べて非常に治安が良く、また様々な福利厚生があるから
・日本人の仕事の進め方が素晴らしいため
・日本語を使って仕事がしたいから
・以前から日本企業で働きたいと考えており、日本の文化や自動車産業を高く評価しているから
・日本人の労働倫理、規律、マナー、考え方について多くを学ぶことができるから
・国際的な環境を経験し、自分の能力を新たな方向に押し進める絶好の機会になり得るから。

●「外資系企業(母国の企業)」を選んだ人

・日本語と母国語の両方が使えるから
・仕事の環境に慣れやすいから
・もしも母国に戻ることを決めた時に、会社の支社に転勤することができるから
・母国に赴任する可能性もあるから
・一般的に、日本企業よりもフレキシブルだと思うから
・母国の企業の発展に貢献したい
・自分の国と日本の架け橋になりたいから

●「外資系企業(母国以外の企業)」を選んだ人

・外資系企業の方が、給料が高いから
・日本企業では昇進が難しいから
・日本企業のビジネス環境の上下関係が厳しい
・外資系企業の方が、柔軟性がある
・社風が自由、オープンな考え方
・英語と日本語を使える環境で働きたい
・多様な国籍の人と関わることによって視野が広がるから
・外資系企業は活気があり、リスクテイカー(挑戦する人/組織)で学ぶ機会が多く、最新技術に触れる機会が多い
・自分の英語力・日本語力・母国語力や、今までの学歴・職歴を活かして、よりグローバルなビジネスに携わりたい

●「特にこだわらない」を選んだ人

・「会社の業績」と「自分の専門性が活かせるか」で決めているため
・日本での仕事を通じて、自分の専門分野での実務経験や知識を深めることが主な目的なので、
その目的が果たせるのであれば、どのような会社であっても特にこだわりはない
・若いうちにたくさん経験を積みたいので、どんな企業でもチャレンジしたい
・職場環境や会社の価値観の方が重要
・社風が合うなら、特にこだわらない
・給料が十分であれば、国内企業でも外資系企業でも構わない


Q10.インターンシップに参加する場合、何を期待しますか?
(複数回答)

約8割(78.5%)が「職業体験を通じて、仕事内容を理解すること」と回答。次いで「職場の雰囲気や企業の社風を知ること」(61.3%)と「業界について理解を深めること」(60.6%)が約6割となり、ほぼ同数になりました。


Q11.インターンシップに参加しないもしくはできない主な理由は?
(複数回答)

半数以上(53.0%)が「忙しくて時間がとれないから」と回答。学業とインターンシップの同時進行は忙しく、両立は難しいと考える留学生が多いようです。次いで「興味のある企業が募集していないから」(28.8%)と「どの企業に参加したらよいかわからないから」(28.5%)が約3割となり、ほぼ同数になりました。


Q12.エントリーする/した企業の情報をどこから入手しましたか?
(複数回答)

最も多かったのが「大手就職情報サイト」(56.8%)で、次いで『リュウカツ』などの「外国人留学生向けの就職情報サイト」(46.3%)という結果になりました。日本人学生と同様に、外国人留学生も求人情報やインターンシップ、説明会、合同就活イベントなど効率よく情報収集できる就職情報サイトを活用していることがわかりました。


Q13.会社選びやキャリアプランに関して、円安の影響はありますか?
(単一回答)

昨年は「ある」と「ない」がほぼ同じ割合でしたが、今年は「ある」(26.2%)が昨年比7.8pt減、「ない」(42.4%)が昨年比6.5pt増となり、差が開きました。

 

 

 

 

 

 

 

 


Q14.(Q13「ある」と回答した方)具体的にどのような影響がありますか?(自由記述、抜粋)
Q14.(Q13「ある」と回答した方)具体的にどのような影響がありますか?(自由記述、抜粋)

・日本で働くか母国に戻るか迷ってしまった
・円安が進むと、日本でもらえる給料が母国より低くなる
・母国の最低賃金より安くなるので、転職したい
・日本での生活費も増え、母国に送金するお金も母国の通貨に変換したら低くなる
・円安と物価高を考えると、長く住むのは難しいかもしれない


Q15.日本に住み続けたいと思う、一番の理由は何ですか?
(自由記述、抜粋)

・友人や知り合い、家族がいるから
・生活水準が高く、治安がいいから
・インフラ整備の充実
・美味しいものがいっぱいある
・日本の季節と文化が好きだから
・日本のアニメや漫画が大好きだから
・円安になったとはいえ、従来の給料でも健康で幸せな生活を送るには十分だから
・キャリアの機会、交通の便、生活圏の面で便利。通勤も簡単で、コンビニや自動販売機はどこにでもある
・子供の頃から日本が好きで、目標に向かって常に日本にいたいと思っていた。日本の自動車産業が好きで、その大きな一部になりたいと思っている。
・母国よりキャリアアップの機会が多い
・日本人の働き方や技術などを学びたい
・日本の半導体産業が世界的に有名で、先進的な技術と革新的な研究が行われているから
・自分の専門分野では、日本の企業がトップ企業を多く占めているから
・日本企業は基本的に定年まで働けるから
・せっかく日本語を勉強したので、しばらく日本で働きたい。また、日本で働いた経験は、母国に戻る時にプラスになる
・初任給が自分の国よりずっといい。寮や手当などの特典がある。特に新卒者向けの研修が用意されている


Q16.外国人留学生の求人について、2023年は求人が多いと感じましたか?
 (単一回答)

「多かった」(とても多かった+やや多かった)が45.7%に対し、「少なかった」(とても少なかった+やや少なかった)が24.5%となり、2023年の求人が多かったと感じる人の方が多いことがわかりました。

 

 

 

 

 

 

 

Q17. 外国人留学生の求人について、2024年はもっと求人が多くなると思いますか? (単一回答)

 

Q17.外国人留学生の求人について、2024年はもっと求人が多くなると思いますか? (単一回答)

「思う」(とても思う+やや思う)が57.2%に対し、「思わない」(まったく思わない+あまり思わない)が13.0%となりました。

Q16で2023年の求人が多かったと感じる人が45.7%もいましたが、2024年はさらに求人が多くなると思う人が57.2%にも上りました。

 

 

 

 

 

 

 

 

なお、24卒と25卒の

なお、24卒と25卒の留学生にそれぞれ就職活動の開始時期について聞いたところ、「遅くなった」と回答した24卒は、「求人がたくさんあると思い、急がなくてもよいと思った」といった声が多く挙がりました。理系人材の需要が年々高まり、日本人だけでなく理系外国人留学生も売り手市場を認識し、会社を選べる状況になってきたことがうかがえます。また25卒は、「日本で就職するか迷っていた」「進学するか迷っていた」といった声が多く挙がりました。

反対に「早くなった」と回答した24卒は「求人がたくさんあると思い、色々な企業の選考にエントリーしたかった」といった積極的な留学生が多く、25卒は「行きたい企業の選考が早く始まった」といった企業に合わせて早期に動く留学生が多いことがわかりました。



『リュウカツ®』のサービスについて

■ビジネス日本語研修 https://ryugakusei.com/company/jptraining/
100社以上の受託実績から、企業のニーズと受講者レベルに応じ、多様な研修スタイルと学習内容を提案。日本語でのコミュニケーションを重視したトレーニングが好評。
■外部メンター制度 https://ryugakusei.com/company/diversity/
外国人対応経験が豊富な専任メンターが1on1で悩みごとをヒアリング&アドバイス。外国籍社員採用後の定着・活躍を細やかに支援し、全社員が力を発揮できる環境づくりをサポート。
■採用支援 https://ryugakusei.com/company/
理系を中心とした多様な優秀層が多く登録する「リュウカツ®」の中から、外国人留学生専門のコンサルタントが最適な人材を紹介。また合同説明会や個社説明会など採用に直結する各種イベントも実施。

『外国人材受入れ事例集』PDF無料配布中!

外国人材の採用・活躍支援を行うオリジネーターの『リュウカツ®』は、当社がサポートした企業の中から、評価制度・育成方法/社内コミュニケーション/日本語能力/文化・マナー・商習慣…など企業と外国人材のお悩み別に 全30事例を紹介する事例集を無料配布しています。

資料名:『外国人材受入れ事例集 ~相互理解とさらなる飛躍のために~』
ダウンロードURL:https://ryugakusei.com/whitepaper/13004


 【会社概要】 株式会社オリジネーター(https://originator.co.jp/

[代表者] 代表取締役 長谷部 裕樹  [設立] 2001年12月  [資本金] 1,000万円
[所在地] 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 monparte北参道6階
[主な事業内容] 外国人材採用支援事業 『リュウカツ®』https://www.ryugakusei.com/
あああああああ外国人材活躍支援事業(各種研修、定着支援等)
[事業許可] 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-300900  一般労働者派遣事業許可番号 派13-ユ-302460

【24年秋 25卒新卒&第二新卒 大成建設 グローバル・国際営業採用 国際ビジネスを強化するための募集です。外国人留学生採用】文・理、学部・学科・専攻不問  

「地図に残る仕事。」

大成建設は、みなさんが豊かで文化的に暮らせる社会づくりに貢献し、人の役に立つ仕事をしている会社です。

年齢や性別・国籍にかかわらず、さまざまな経験や価値観を持ったみなさんが活躍できる環境があります。

グローバル、国際営業職の募集です。

●大成建設は、2020東京オリンピック・パラリンピックの会場、
『新国立競技場』を作った会社です。

仕事内容

●営業戦略の立案
●実際の営業活動をしてもらいます

給与

(新卒の場合)
・修士了 270,000円/月
・大学卒 250,000円/月
(中途の場合)
・500-1,100万円
※経験・年齢を十分考慮させていただきます。

●活躍する先輩外国人社員

https://www.taisei-saiyo-new.jp/work/administration/interview05.html

https://www.taisei-saiyo-new.jp/work/administration/interview03.html

応募資格と選考プロセス

【応募資格】
●2024年9月~2025年3月に大学院修了・大学卒業予定の方
●文・理、学部・学科、専攻不問
・母国での大学を出ていれば、日本語学校生もOKです!

【選考プロセス】
カジュアル面談

面接2回!

◎内々定
※全面的にバックアップさせていただきます。

 

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:matsui@originator.co.jp
担当者:松井(まつい)
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせていただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます(松井)

 

 

 

 

 

 

【24卒・第二新卒・キャリア採用 建築専攻 CAD設計 100年以上の歴史がある埼玉県の建築会社】リュウカツより入社された方が活躍されており、継続して外国人留学生を採用します

外国人から見た新しい視点アイディアで、一緒に協力して、建築プロジェクトを進めたいt考えている会社です!
今回は、特に設計部門で、外国人留学生を募集します。
CADの経験のある方、大歓迎です!

会社は、埼玉県の行田市にあります。

注文住宅を中心に、マンション、コンビニエンスストア。学校、工場・倉庫・物流センター、病院、高齢者福祉施設など、幅広く建築施工している建築会社です。

歴史のある城下町 行田市で、地域にとけこんで、仕事&生活してもらえればと思います。
そのため、独身の方には、住宅補助を支給しています。

職種

①CADオペレーション職
②施工管理職
③積算購買職

仕事内容

①CADオペレーション職
・図面の作成が主な仕事になります。
・建設プロジェクトに関連する各種図面(建築図、構造図、電気図、設備図など)を
CADソフトウェアを使用して作成します。
これには、プラン、断面図、詳細図などが含まれます。

②施工管理職
・工事計画の策定
・プロジェクトの目標やスケジュールを確立し、工事計画を策定します。
これには、工程計画、予算の設定、リソースの確保、設備の手配などが含まれます。
・その後、プロジェクト管理、品質管理、安全管理、予算管理など

③積算購買職
・材料と資材の調達
・建設プロジェクトに必要な建材、機械、設備、部品などの調達を計画し実行します。
サプライヤーとの交渉、見積もりの取得、発注の管理が含まれます。

専攻

●建築

応募資格

●中途
●学校種別
・専門学校
・日本語学校
・大学、大学院(修士、博士)
●日本語力
・N2以上

選考方法

書類選考

面接2回!

◎内々定
※全面的にバックアップさせていただきます。

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:matsui@originator.co.jp
担当者:松井(まつい)
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

~ ご応募をお待ちしています ~

 

 

 

 

【2024年新卒 外国人留学生対象】グローバル機械メーカーインド市場での農業機械・福祉機械を開発設計します 外国人留学生採用

農業機械のグローバルメーカー
日本の技術をいかしてインド市場にむけて

開発設計職を募集


企業情報

農業関連機械や電動車いす
動力運搬車の開発・製造・販売を行う会社です。


募集職種

①電装品回路設計・ソフトウェア設計
回路設計・制御系ソフトウェア設計を行っています
これらを自社開発で行うことで、細かな仕様変更も迅速に対応しています。
言語としてはC言語やJavaなどをメインに利用しております。
制御系ソフトウェアだけでなく、アプリ開発にも取り組んでおります。

②機械設計
様々な顧客の作業環境や生活様式に対応するため、CADを駆使し、
高度な技術と経験で農業分野・福祉分野で利用される機械の
全体設計を行っています。

設計時に使用するシステムは、
2CADはCADSUPER、3DCADはKeyCreatorを、
強度解析にはSOLIDWORKSを利用しております。

選考方法

書類添削、面接練習などサポートをいたします。

①書類選考
②一次選考 (適性検査・面接)
③最終選考 (役員面接)
④内定

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書を下記メールアドレスまで送付してください。
提出書類を提出した方で、この企業とマッチングする方に詳細を案内します。
メールアドレス:matsui@originator.co.jp
担当者:松井(マツイ)

ご応募お待ちしています。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

【24卒・既卒採用 名古屋 電気電子・IT情報専攻】C言語できる方。自動車メーカーのソフトウェア開発。外国人留学生採用

自動車メーカーの開発を30年続けているシステム開発専門の会社です。

仕事内容は、自動車にのっているエレクトロニックコントロールユニット(ECU=イーシーユー)の制御をC言語で開発する仕事です。

ECU(エレクトロニックコントロールユニット)は、自動車の心臓部で、エンジン、モーター、メーター、トランスミッション、ブレーキ、エアバッグ、ランプ、パワーステアリング、パワーウィンドウ、カーエアコン、電子キーの車両側受信部、カーオーディオ、カーナビゲーションといったあらゆるシステムの各種制御用に数十種もの専用ECUが搭載されています。

開発経験を積めば、一生困らない、ECU開発の専門知識が身に付きます!

日本で、この分野の専門家になりませんか?

募集職種

・ソフトウェアエンジニア
自動車のECU制御ソフトの開発
※最近は、自動車のワイヤーハーネス回路図などは、ノーコード作成を実践しています。
また、シミュレーション技術を活用した開発手法、モデルベース開発(Model Based DeveLopment=MBD)を実践しています。
こうした最新の開発手法に触れられるのも魅力です。

外国人採用実績

・ベトナム出身の方が活躍しています。

選考方法

スピード選考可能!

・履歴書・エントリーシート提出 → 適性検査
→ 1次面接+筆記試験
→ 2次面接 ➡ 内定!
・全面的にバックアップさせていただきます。

 

応募資格

●2023年9月~2024年3月四年制大学・大学院を卒業予定の方
●電気電子、IT情報
●日本語力N2レベル以上~

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:sudo@originator.co.jp
担当者:須藤(スドウ)

※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。
たくさんのご応募お待ちしています。
ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

~ ご応募をお待ちしています ~

【24卒・既卒・第二新卒/建築・土木専攻/11月までに内定/WEBテストは性格検査のみ】世界120か国の顧客をもつ大手グローバルメーカー 環境プラントの施設設計の土木・建築設計職、外国人留学生採用

 

募集企業のご紹介

世界の120か国の社会インフラ・産業・くらしを5つの事業領域で支えています。
「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域として
身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。
新しいモノへの取組意欲とスピード感のある事業展開が特徴です。

 

土木・建築設計職/募集内容

複数事業部で募集があります。

【土木・建築設計】環境プラント 勤務地:東京都

環境プラントの施設建設における土木・建築設計(意匠、構造、建築設備、建築電気)を担当します。計画設計から受注後の実施設計までを担当いただきます。 プラント関係の各部と連携しながら建築設計全般を主導的立場で担当し、大手ゼネコンや設計事務所などの協力企業をコントロールしマネジメントします。

仕事の魅力…建築設計の仕事の面白さは、発注者や 市民の理想を実現するアプローチが無数にあり、「土地の形状や広さ」「関係法規」「地域柄」など、案件毎に様々で同じデザインが無く、毎回異なった条件下での真剣勝負が続く創造的、独創的でクリエイティブな仕事です。建物に由来するCO2排出は、大きな割合を占めており脱炭素や省エネ技術など建築設計の視点で脱炭素社会への貢献を目指しています。

 

応募条件

①土木・建築専攻、電気工学専攻

③日本語能力試験N2レベル以上の会話力

選考の流れ

以下より書類選考

リュウカツに履歴書を提出→リュウカツから人事に書類推薦

→合格後、優先先行枠で、会社説明(WEB)+性格検査

→一次面接(WEB)→ 最終面接(WEB)

性格検査は日本語あるいは英語、受験用の言語を選べます。

 

応募方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をメールで送る
宛先:matsui@originator.co.jp

この企業とマッチングする方にZOOMで面談を行います。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにてご連絡ください。

たくさんの方からお申し込みいただいた場合、
厳正な事前審査を行い、通過した方のみにご連絡いたします。
予めご了承くださるよう、お願いいたします。

【2024卒・2025卒 機械・電気電子専攻】世界の大手メーカーが顧客 電子部品メーカーグローバルエンジニア採用 外国人留学生採用

独自の量産技術でグローバル展開に成功!
世界の大手企業にハイレベル機能の製品に

会社の特徴

日本のみならず世界のトップ企業がハイレベル機能×適正コストで評価し
グローバル展開に成功しています。
核になるのは独自の回路設計、生産技術です。
日本本社の技術リーダーとして、国内外で開発設計エンジニアとして
活躍をしていただきます。

2022年10月・2023年3月に留学生が入社をしています

募集職種・仕事内容

募集職種:
①技術職(電気電子系学科)
②生産技術職(機械系学科)

★電気電子専攻の方
技術職:自動車部品、日本を代表する家電製品の高周波コイル開発・設計

★電気電子専攻
電子部品の開発設計

★機械専攻の方
生産技術職:独自技術で世界でも注目されている低コストにより
電子部品の量産用機械の設計・製作

勤務地:神奈川県横浜市本社

応募条件

1、2024年3月~2025年3月に大学、大学院を卒業、卒業見込の方

2、日本語能力N2レベル

3、日本本社で長く働きたい方

応募方法

応募する方は次の手順で進めてください
手順1:「ログインして申し込み」をクリックしてください
手順2:履歴書を、下記へメール添付で送付してください
宛先:松井(まつい)matsui@originator.co.jp
●応募資格にかなう方にのみ、個別にご連絡させていただきます。
ご了承ください。

~ ご応募をお待ちしています ~