【25卒・既卒採用 名古屋 電気電子・IT情報専攻】C言語できる方。自動車メーカーのソフトウェア開発。外国人留学生採用
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募集要項
- 業種
- IT・通信系
- 職種
- エンジニア職
技術職
- 学科・専攻
- 電気電子、IT情報
- 母国語
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県(名古屋市内及び三河地区)
- 国籍
- 不問
- 給与
- 20万6,000円/月
- 日本語能力
- 日本語能力試験N2レベル
- 英語能力
- 不問
- その他言語
- 不問
- その他
- ■申込方法
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:sudo@originator.co.jp
担当者:須藤(スドウ)
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。
自動車メーカーの開発を30年続けているシステム開発専門の会社です。
仕事内容は、自動車にのっているエレクトロニックコントロールユニット(ECU=イーシーユー)の制御をC言語で開発する仕事です。
ECU(エレクトロニックコントロールユニット)は、自動車の心臓部で、エンジン、モーター、メーター、トランスミッション、ブレーキ、エアバッグ、ランプ、パワーステアリング、パワーウィンドウ、カーエアコン、電子キーの車両側受信部、カーオーディオ、カーナビゲーションといったあらゆるシステムの各種制御用に数十種もの専用ECUが搭載されています。
開発経験を積めば、一生困らない、ECU開発の専門知識が身に付きます!
日本で、この分野の専門家になりませんか?
募集職種
・ソフトウェアエンジニア
自動車のECU制御ソフトの開発
※最近は、自動車のワイヤーハーネス回路図などは、ノーコード作成を実践しています。
また、シミュレーション技術を活用した開発手法、モデルベース開発(Model Based DeveLopment=MBD)を実践しています。
こうした最新の開発手法に触れられるのも魅力です。
外国人採用実績
・ベトナム出身の方が活躍しています。
選考方法
スピード選考可能!
・履歴書・エントリーシート提出 → 適性検査
→ 1次面接+筆記試験
→ 2次面接 ➡ 内定!
・全面的にバックアップさせていただきます。
応募資格
●既卒・2024年9月~2025年3月四年制大学・大学院を卒業予定の方
●電気電子、IT情報
●日本語力N2レベル以上~
申込方法
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:sudo@originator.co.jp
担当者:須藤(スドウ)
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。
たくさんのご応募お待ちしています。
ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。
~ ご応募をお待ちしています ~
会社概要
- 業種
- ソフトウェア開発受託事業
- 事業内容
- ソフトウェア開発受託事業
●組込ソフトウェア/業務用オンラインシステムソフトウェア等
・各種ECU制御ソフトの開発 … 自動車・農業機械 等
・各種製造装置のPLC制御設計 … 半導体製造装置・液晶製造装置 等(現地立上げ含む)
・各種アプリケーション開発 … 業務支援・生産ライン支援 等
他、web事業
・webサイト 及び システム開発(企画・デザイン・構築)
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
- 2億4,700万円(2022年3月期)
- 従業員数
- 35名
- 本社
- 愛知県名古屋市
- 設立
- 1993年
- 勤務地
- 愛知県(名古屋市内及び三河地区)
- 給与
- 20万6,000円/月
- 賞与
- 年3回(約年間4か月分)
- 勤務時間
- フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00) 標準労働時間8時間
●残業時間:平均10時間(繁忙期等により変動します。)
- 休日
- 週休2日、年間休日123日
- 福利厚生
- 退職金制度(勤続7年以上)、社員ポイント(書籍購入や社員懇親会等に利用可)、RELO CLUB(福利厚生倶楽部)会員
支度金(入社時、通勤のため親元を離れ転居を伴う場合に支給。※社内規定の条件があります。)
- 受動喫煙防止のため取組
- 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- その他
- 【教育研修制度】
入社時導入研修(Off-JT最低3カ月)→配属研修(ON/Off-JT最低3カ月) その他2年目、3年目研修
・キャリアコンサルティング窓口を開設しています。
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