
募集要項
- 業種
- IT・通信系
- 職種
- エンジニア職
- 学科・専攻
- 情報
- 母国語
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 国籍
- 不問
- 給与
- <年俸制>
年収:4,000,800円
基本月給: 288,820円
諸手当(一律)/月: 44,580円
上記金額は基本給(288,820円)と、20時間分の固定残業代(44,580円)が含まれます。固定残業時間の超過分は、別途支給いたします。
■昇給:年2回(4月・10月)
※半年ごとの人事評価に沿って昇降給・昇降格を決定いたします。
- 日本語能力
- 日本語能力試験N2レベル
会社について
SaaS(クラウドERP)とデジタルマーケティングを主力事業とする東証プライム上場企業です。若手でも裁量権を持って働ける環境があり、課題解決力や主体性を重視する企業です。
外国籍社員も活躍しています。
仕事内容について
■開発エンジニア職
職種①ソフトウェアエンジニア(クラウドERP ZAC)
SaaSプロダクトのエンジニアとして、新機能開発や顧客要望に基づく改善など多岐にわたるプロジェクトに関わります。エンジニア目線で機能要件/仕様を作り込み、設計・実装・検証・デプロイまで一気通貫で関わります。実装はフロントエンド・バックエンド両方に携わります。リリース後も反応を見ながらエンハンス開発に携わり、プロダクト価値全体を高めていきます。
職種②テックリード(バックエンド / フロントエンド)
自動車・食品・建築など幅広い業界のナショナルブランドのWebサービスやデジタル企画の技術選定、設計、実装、リリースに携わります。案件によってはアプリ開発やリリース後のグロース・エンハンス開発にも携わります。保守性や運用性・拡張性を意識し、技術的負債を生まないプログラミングや高品質な実装を行っていきます。
職種③ディレクター(システムエンジニア)
システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理など開発に必要な幅広い業務を担い、プロジェクト全体に関わります。要件定義や設計を行う上流工程から、新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。
求め人物像
・主体的に行動できる人
・課題発見・課題解決が好きな人
・チームワークを大切にできる人
・成長意欲が高い人
・ITやマーケティングに興味がある人
・多様な価値観を受け入れられる人
応募条件
・2026年9月~2027年3月大学四年制・大学院卒業見込みの方
・日本語能力試験:N2以上
・専攻:情報
選考フロー
会社説明会 / セミナー へのご参加
↓
技術テスト選考(Web Test:情報系技術全般に関する選択回答式試験)
↓
1次選考(個別面接)
↓
2次選考(個別面接)
↓
最終選考(個別面接)
↓
選考合格 / 内定
申込方法
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:shao@originator.co.jp
担当者:邵(ショウ)
たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。
SHO
~ ご応募をお待ちしています ~
会社概要
- 業種
- ソフトウエア 広告制作・Web制作 広告 シンクタンク・マーケティング・調査 情報処理
- 事業内容
- ■クラウドソリューション事業
ミッションは「ホワイトカラーの生産性向上」
企業の連続的成長・生産性向上・従業員満足に欠かすことの出来ない「業務効率化」や「経営の見える化」といった課題を抱えるお客様に対して、オロが開発したクラウドERPソリューション(ZAC・Reforma PSA)の提案・活用支援を行う様々な役割を担います。
■マーケティングコミュニケーション事業
ミッションは「優れた商品・サービスを、本当に必要な人に届ける」こと。
「ビジネス・ブランドの拡大成長」や「マーケティング目標」のための課題やニーズに対して、戦略的・合理的な観点から適切な施策を提案し実行する役割を担います。
- 勤務地
- 東京本社
- 給与
- <年俸制>
年収:4,000,800円
基本月給: 288,820円
諸手当(一律)/月: 44,580円
上記金額は基本給(288,820円)と、20時間分の固定残業代(44,580円)が含まれます。固定残業時間の超過分は、別途支給いたします。
■昇給:年2回(4月・10月)
※半年ごとの人事評価に沿って昇降給・昇降格を決定いたします。
- 勤務時間
- 9:30~18:30
実働8時間/1日
- 休日
- <休日>
完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始)
年間休日数:120日前後
<休暇>
・年次有給休暇:初年度10日間付与(入社後3ヶ月以降)
・特別休暇:夏季休暇5日間(6月1日から10月31日までの間で取得)、結婚休暇(入籍から半年以内で5日間付与)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、
・柔軟な年休制度
年次有給休暇(年休)の取り方をより柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金
・各種保養施設
保養施設(温泉、ホテル等)、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。
・従業員持株会制度
・同好会
・委員会
・Monthly MVP
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・技能・資格手当
- 受動喫煙防止のため取組
- 社内全館禁煙