【28卒技術職】素材の表面に「新しい機能」をつくる最先端の技術職/大阪・転勤なし/ 外国人採用

募集要項
- 業種
- メーカー系
- 職種
- 技術職
- 学科・専攻
- 理系技術職:理系(化学、電気・電子、生物化学)
- 母国語
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市・堺市
- 勤務地の変更範囲
- 大阪市・堺市
- 国籍
- 不問
- 給与
- 大卒月給251,100円(一部諸手当含む)
大院卒月給256,400円(一部諸手当含む)
- 日本語能力
- 日本語能力試験N2レベル
- 英語能力
- 不問
採用企業について
「めっき」は、金属をきれいにするだけの技術ではありません。電気を通す、摩耗を防ぐ、菌の増殖を抑える――素材の表面に新しい機能を生み出す技術です。
国内外を問わず、最先端技術を用いた製品へのオーダーを受け続けて85年以上の「めっき(表面処理加工)」領域で業界トップクラスの実績を持つ技術主導型企業です。
同社の高度な技術は、半導体製造装置や電気自動車(EV)の基幹部品、最新の通信デバイス、高級自動車、スマートフォンなど、多様な最先端分野に採用されています。
世界的に「プラスチックめっき」で問題となっていた有害物質(6価クロム)の使用を抑えた、人と環境に優しい新技術の開発にも成功。「付加価値創造」を掲げ、環境配慮と技術革新を両立させています。
また、毎年実施する初任給の見直しや「奨学金返還支援制度」、ファミリーサポート休暇の導入など、社員が長く安心して働ける職場環境の整備にも力を注いでいます。
仕事内容について
「化学系技術職」の領域で留学生を募集します。
化学系技術職(製造技術・品質管理・品質保証・研究開発)では、物理的・化学的な根拠に基づき最先端のめっき(表面処理)技術を研究・開発します。
半導体製造装置や電気自動車(EV)部品、通信機器などに付加価値を与えるプロセス開発や、環境配慮型技術の創出を担います。
① 世界の有名メーカーの製品を「技術」で支える
• レクサス、アウディ/• パナソニック、京セラ、三菱電機/• スマートフォン、ドライヤーなど身近な製品
② めっき=化学だけではありません
めっき技術には、
• 化学反応/電気化学/ 材料/ 表面・界面/ 電気伝導/ 耐摩耗/ 抗菌・抗ウイルス
など、複数の理系分野が関係します。
そのため、化学系だけでなく電気・電子、生物化学系にも専門性を活かせます。
③ 「表面」を変えることで、製品の性能を変える
単に金属をきれいにする仕事ではなく、素材の表面に新しい機能を与え、製品そのものの性能を高めます。
選考方法
リュウカツより応募➟担当コンサルタンと応募面談➟会社説明会参加
➟参加後、選考希望➟履歴書提出(リュウカツより添削アドバイス)
➟書類通過(面接アドバイス。模擬面接)
➟一次選考(WEB)➟最終(対面面接)交通費用至急➟内々定➟内々定面談➟内定
応募条件
対象:大学、大学院(修士・博士)
専攻:化学、電気・電子、生物化学
卒業年:2027年3月~2028年3月卒業予定の学生
※入社は2028年4月になります。
申込方法
手順1:「申込」をクリックする
手順2:下記メールアドレスまで「応募面談希望」と書いてメールしてください。
宛先:松井(まつい) matsui@originator.co.jp
会社概要
- 業種
- 表面加工技術業
- 事業内容
- 「めっき(表面処理加工)」領域で業界トップクラスの実績を持つ技術主導型企業です。同社の高度な技術は、半導体製造装置や電気自動車(EV)の基幹部品、最新の通信デバイス、高級自動車、スマートフォンなど、多様な最先端分野に採用されています。 毎年実施する初任給の見直しや「奨学金返還支援制度」、ファミリーサポート休暇の導入など、社員が長く安心して働ける職場環境の整備にも力を注いでいます。
- 資本金
- 9,900万円
- 売上高
- 203億円(2023年12月実績、グループ連結)
- 従業員数
- 2023年12月実績、グループ連結
- 本社
- 大阪府大阪市
- 勤務地
- 大阪市・堺市
- 給与
- 大卒月給251,100円(一部諸手当含む)
大院卒月給256,400円(一部諸手当含む)
- 賞与
- 年2回(7月、12月)
- 勤務時間
- 8:00~16:45(休憩45分)
- 休日
- 年間休日:120日(年間変形労働時間制採用)
有給休暇:初年度10日(入社3ヶ月後に付与)、以降最大20日
その他休暇:結婚休暇、出産休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇 等
- 福利厚生
- • 独身寮・借り上げ住宅(通勤困難者に限る:自己負担10,000円/月、光熱費・水道代別、入社10年間適用)
• 社員食堂完備(食費補助制度)
• 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
• 退職金制度有
• 産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、継続雇用制度(65歳まで)
• 優良社員表彰制度、社内永年勤続表彰制度
• 会社・組合主催レクリエーション
- 受動喫煙防止のため取組
- 社内禁煙(喫煙区域あり)