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【中途 情報業界経験者】データ分析・AI開発を得意とするIT会社がデータ基盤構築エンジニア / クラウドエンジニアで外国人材を採用「東京勤務」

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募集要項

  • 業種
    IT・通信系
  • 職種
    エンジニア職
  • 学科・専攻
    不問【IT業界実務経験必須】
  • 母国語
    不問
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    東京都
  • 給与
    月収:34万7千200円~(想定年収:500万円~650万円)
    ※スキルに応じ、決定します
  • 日本語能力
    日本語能力試験N1レベル

AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング4領域からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っている企業です。

業務内容

【データ基盤構築エンジニア / クラウドエンジニア】
在宅・フレックス制度あり

案件により様々ではありますが、DMP構築などの要件定義から携わっていただく~時系列データベースの構築、BIツールに接続するためのデータマート構築まで、ご自身のスキルやキャリアに合わせて幅広く担当いただきます。

データエンジニアとして専門的なスキル・知識を極めたい方や、データマネージャーへのステップアップを目指す方にマッチするポジションです。
当社が手掛ける案件には誰もが知っている大規模サービスのデータ基盤構築を要件定義から手掛けられることも多くありますので、やりがいが非常にある業務です。

データ基盤の要件定義・設計・構築・クエリの最適化・自動処理の構築、運用管理など多くの技術的スキルを磨ける案件を担当していただきますので、データベースの理解を持った状態でデータの運用までを行うことができるため、ご自身のキャリアアップを実現することができます。

また、今後のステップアップとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能ですし、さらにスキルを磨きたい方にはデータ活用コンサルタントへステップアップも可能です。

<開発環境>
・言語:SQL
・インフラ:GCP、AWS、Azure
・利用サービス:BigQuery、Redshift、Snowflake
・ETL:Informatica、Glue、Dataflow、DataSpider

<プロジェクト例>
・通信事業者向けデータ基盤及びダッシュボード構築
・航空業の会員向けデータ基盤構築
・モバイル決済サービスの中間テーブルの構築/ダッシュボード構築
・大手食品会社向けDMP構築
・行動データのデータ分析基盤の設計支援
など

求めるスキル
・日本語能力試験N1相当レベル
いずれの実務経験が2年以上
・SQLを使ったデータベース構築
・データベースチューニングの経験

歓迎スキル
・AWS、Azure、GCPなどを用いた開発の経験
・ETLツールの利用経験
・RDBMSに対する知識
・クライアントとの折衝経験
・プロジェクトマネジメントの経験

求める人物像
・課題解決力がある方
・最新の技術(特にデータ利活用に関連する新たな技術)や知識の習得に貪欲な方
・主体的に行動ができる方
・コミュニケーションを活発に取れる方

選考フロー

▼エントリー【マッチング面談】

▼面接(2回想定)※オンライン実施
1次:部長/マネージャー
最終:本部長

▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
内定の場合は、オファー面談を実施予定です。

応募方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書、職務経歴書をメールで送る
宛先:sai@originator.co.jp

提出書類を提出した方で、この企業とマッチングする方に詳細を案内します。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

たくさんの方からお申し込みいただいた場合、
厳正な事前審査を行い、通過した方のみにご連絡いたします。
予めご了承くださるよう、お願いいたします。

会社概要

  • 業種
    IT、通信系
  • 事業内容
    ソフトウエア
    情報処理
    受託開発
    専門コンサルティング
  • 資本金
    5000万円以上
  • 従業員数
    500名以上
  • 本社
    東京都
  • 勤務地
    東京都
  • 賞与
    有 (6・12月)
  • 勤務時間
    フルフレックス制
    所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度
    ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00
  • 休日
    ■年間休日125日
    ■完全週休2日制(土日祝)
    ■夏季休暇3日(有給に含まれる)
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇(入社3か月後付与)
    ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
    ■産休育休取得実績(復職率100%)
    ■記念日休暇
    ■子の看護休暇
    ■介護休暇
    ■慶弔休暇
  • 福利厚生
    ■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)
    ■交通費支給(月5万円まで)
    ■テレワーク手当
    ■フレックス制
    ■在宅勤務制度
    ■確定拠出年金制度
    ■定期健康診断会社負担
    ■スタッフケア制度
    ■インフルエンザ予防接種 など
  • 受動喫煙防止のため取組
    敷地内禁煙(敷地外喫煙可能場所あり)
柴
  • 担当コンサルタント : 柴
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