
募集要項
- 業種
- IT・通信系
- 職種
- エンジニア職
- 学科・専攻
- 不問
- 母国語
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 国籍
- 不問
- 給与
- 年収 600万円 〜 1800万円
●600万円~840万円:月給471,500円~557,200円
(基本給352,700円~502,200円、LP給55,000円)
※600万円~840万円は見合残業20時間
●850万円以上:月給708,400円~(基本給557,600円~、LP給55,000円、職責手当95,800円~)
※年俸制は賞与無、超過分残業支給無
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
- 日本語能力
- 日本語能力試験N1レベル
主にソフトウェア品質保証(QA)やセキュリティ分野のサービスを提供している会社です。
リモートワーク/フルフレックス活用!残業月平均10時間程度でプライベートも充実!
職務概要
懇意にしているクライアントからの要望で、今後益々加速するMaaS事業を中心としたモビリティサービスを展開するナショナルクライアントのプロジェクトにて活躍を期待します。 BEVや自動運転などECU等の車載電子システムは日々進化しており、その品質保証は複雑化かつ重要度を増しています。新型車の生産開始に向けて、車載電子システムの品質保証計画を立案し、それに必要な品質モニタリングと分析、改善の提案をする業務を行っています。 国内・海外の生産現場で利用される、電子システムを高品質でお届けすることを使命とするプロジェクトとなります。
職務内容
・完成車における電子システムの品質保証計画立案、それに付随する品質分析・改善提案
・新型車立ち上げにおける、電子システム部品の品質保証
・上記、電子システムの完成車における検査設備プログラム開発の仕様検討
業務内容
いくつかの想定プロジェクトに対して、ご希望を元に配属を検討します。
◆組込系開発の非機能要件改善活動
・SLO/SLIに基づく非機能品質の作りこみ支援
・上記実現に向けた静的コード解析(コードレビュー)の支援
◆プロダクト品質の横断的改善活動
・社内で進行中の内製開発の横断的品質モニタリング
・モニタリングの結果を元としたプロセス改善提案やルール整備
必須条件
・組込系プロダクト(C言語)の開発知見をお持ちの方
・なんらかのメトリクス(数値的な指標)を用いた開発(運用)経験をお持ちの方
・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方(PM、PMO、QMO問わず)
歓迎スキル
・非機能要件に関する開発/品質知見をお持ちの方
・静的コード解析やコードレビューを用いた品質向上の経験をお持ちの方
・CMMIやAutomotiveSPICE(ISO 26262)などのプロセスアセスメントモデルを理解されている方
・JCSQE(ソフトウェア品質技術者資格認定)の保有者
求める人物像
・QA領域で新たな知見や知識を身に付け、エンジニアとしての希少性を上げたい方
・現状の知識に満足することなく、あらたな技術トレンドやITトレンドへのアンテナを貼り続けられる方
・ご自身の知見やナレッジに基づく提案に固執する事なく、
技術バックグラウンドや体系的な知識を習得する事の重要性を認識している方
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
申込方法
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書(仕事経験がある方は職務経歴書も)をメールで送る
宛先:shao@originator.co.jp (邵(ショウ))
提出書類を提出した方で、この企業とマッチングする方に詳細を案内します。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。
たくさんの方からお申し込みいただいた場合、
厳正な事前審査を行い、通過した方のみにご連絡いたします。
予めご了承くださるよう、お願いいたします。
会社概要
- 業種
- IT情報
- 事業内容
- ・サイバーセキュリティ事業
・システムインテグレーション事業
・テストソリューション事業
- 勤務地
- 東京本社
- 給与
- 年収 600万円 〜 1800万円
●600万円~840万円:月給471,500円~557,200円
(基本給352,700円~502,200円、LP給55,000円)
※600万円~840万円は見合残業20時間
●850万円以上:月給708,400円~(基本給557,600円~、LP給55,000円、職責手当95,800円~)
※年俸制は賞与無、超過分残業支給無
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
- 賞与
- ※賞与年2回(6月・12月)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム なし)
※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)
※ PJTの都合で業務時間が変更(指定)となる場合があります
※ 管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます
- 休日
- 【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など)
※年間休日:120日程度
- 福利厚生
- ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)
・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)
・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度(DC)
※リモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)
- 受動喫煙防止のため取組
- 館内完全禁煙、屋外に喫煙所あり