募集要項
- 業種
- メーカー系
- 職種
- エンジニア職
- 学科・専攻
- 電気電子、情報、機械工学、材料工学、AI、制御専攻
- 母国語
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・神奈川・京都・滋賀・大阪・兵庫勤務 ※希望勤務地で働きます
- 勤務地の変更範囲
- ご経験と希望に合わせて異動の可能性※転居を伴う転勤の実績1.8％ (2023年度時点)
- 給与
- ■想定年収 400万円～900万円 (平均残業時間 月10時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～55.7万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H）
- 日本語能力
- 日本語能力試験N1レベル
- 英語能力
- 不問
募集企業のご紹介
1933年の創業以来、「機械にできることは機械にまかせ人間はより創造的な分野での活動を楽しむべきである 」という創業者の言葉を中心に、日本のメーカーの課題を解決するオートメーションの実現に取り組み続けています。
開発職は関東（東京・神奈川）、関西（大阪・京都・神戸・滋賀）が勤務地になります。
ソフト領域エンジニア/募集内容
グループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、
コーディング、プログラミングなどをご担当いただく予定です。
※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします
具体的には・・・
◎モーター制御ソフトウェア開発
◎健康医療機器の組込ソフト設計
◎無線通信のファームウェア開発
◎画像処理関連のアルゴリズム開発
◎電装品マイコン組込ソフトの開発
◎健康管理システムにおけるサーバ開発
◎WEBアプリケーション開発
◎携帯サイト/モバイルコンテンツの開発
◎スマホアプリ開発
◎エンターテイメント機器のプログラム制御
◎カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発
◎デジタルカメラの画質設計に伴う評価・検証業務
◎AIセンシングプラットフォーム開発
応募条件
■以下のいずれかに該当される方
・ソフト開発・評価に携わられたご経験のある方（6か月以上）
・大学・専門学校でソフト開発の学習をされ知識のある方
上記に該当される方であれば、未経験の方も大歓迎です！
未来でも輝く技術を身に付けながら、ご自身が目指すキャリアの実現に向けてサポートいたします！
《以下、言語等の知識のある方歓迎！》
言語／C、C++、Ｃ#、JAVA
選考の流れ
応募面談後、書類選考
リュウカツに応募履歴書提出→リュウカツから人事に書類推薦
→合格後、会社説明（WEB）+一次面接（WEB）→ 最終面接（WEB）
応募方法
手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書をメールで送る
宛先：matsui@originator.co.jp
この企業とマッチングする方にZOOMで面談を行います。
ご質問やご相談も上記メールアドレスにてご連絡ください。
たくさんの方からお申し込みいただいた場合、
厳正な事前審査を行い、通過した方のみにご連絡いたします。
予めご了承くださるよう、お願いいたします。
会社概要
- 本社
- 京都府
- 勤務地
- 東京・神奈川
- 給与
- 想定年収 400万円～900万円 (平均残業時間 月10時間の場合)
※ご経験・スキルを考慮いたします。
月額基本給 24.7万円～55.7万円
【モデル年収例】
年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H））
年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H）
- 賞与
- 年2回 2022実績3.2ヶ月
- 勤務時間
- 9:00～17:30
実働7.75時間／1日
フレックス制度あり
- 休日
- 年間125日以上
週休2日制（土・日）、祝日、ゴールデンウィーク、年末年始、年間休日125日、有給休暇（初年度18日・最高25日）、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
- 福利厚生
- ・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円） ※条件付き
・独身寮あり ※条件付き
・再雇用制度有（シニア社員）
・定期健康診断
・産休・育児休暇取得実績あり
・社員持株制度
・財形貯蓄制度（一般財形貯蓄・住宅財形貯蓄・財形年金貯蓄）
・共済会With
・健康保険の負担割合38.9％
- 受動喫煙防止のため取組
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- その他
- ■各種研修制度
・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）
※E-learning、通信教育、講義形式あり
■各種補助金制度
資格取得報奨金(年間１～10万円)
書籍購入補助（年間1万円）
外国語学習費用への補助(年間最大1万円)
通信教育、E-learning受講補助 (受講料の半額、最大27,000円/年を補助)
その他
雇用区分：エンジニア社員
【評価制度】
業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度(報奨金あり)を用意しています。
【研修/サポート体制】
安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍や、外部研修）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。また、業務や自己啓発で成果・功績を残したエンジニアに対する社内表彰制度（奨励金あり）もあり、日々のモチベーションアップにつながる取組みにも力を入れています。