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【キャリア採用 海外企画・調達業務 外国人留学生採用】国際事業経験や母国のプロジェクト経験をいかし大型海外プロジェクトに関わる仕事

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募集要項

  • 業種
    インフラ・建設・不動産系
  • 職種
    企画・マーケティング職
    事務職
  • 学科・専攻
    専攻不問
  • 母国語
    不問 
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    本社
  • 勤務地の変更範囲
    職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う
  • 給与
    ・600万円〜1,100万円
     月収33万〜65万円
    ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じてこれまでの経験・年齢を
    考慮して面接時に提示させていただきます。
  • 日本語能力
    日本語能力試験N1レベル
  • 英語能力
    TOEIC800点以上(ライティング、ビジネス会話共、ネィティブと実務的にコミュニケーションを取ることができる語学力)
  • その他言語
    不問
  • その他
    ■申込方法
    手順1:「申込」をクリックする
    手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
    企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
    メールアドレス:matsui@originator.co.jp
    担当者:松井(まつい)
    ※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
    履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせていただきます。

    たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
    上記メールアドレスにて受け付けます。

「常に新しいものに挑戦していく」
先進技術で世界の社会インフラを支える

140年を超える企業の歴史は挑戦と革新の連続です。
建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。
アジア、中東にも広がり国際空港など大型の海外プロ
ジェクトを数多く手掛けています。
地図に残る仕事を国際社会で実行しています。

 

仕事内容

●海外調達実務
・海外業者へ見積もり依頼から建設工事作業所への納品まで、海外業者、輸送会社、
作業所とコミュニケーションを取りながら実施。
●新規業者開拓
アジア地域他での海外優良メーカー発掘、本社管理部門と連携。

年収

・600万円〜1,100万円
月収33万〜65万円
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じてこれまでの経験・年齢を
考慮して面接時に提示させていただきます。

応募資格と選考プロセス

【応募要件】

・海外(母国を含む)勤務経験、海外業者との折衝・取引経験がある方
・ビジネスレベルの英文ライティングと会話
・ビジネスレベルの日本語のライティングと会話

<歓迎要件>
・図面がある程度理解できる
・建設関係経験者
・英語以外の語学知識がある

【選考プロセス】
カジュアル面談

面接2回! 一次面接後に待遇等の条件提示

◎内定
※全面的にバックアップさせていただきます。

 

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:matsui@originator.co.jp
担当者:松井(まつい)
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせていただきます。

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます(松井)

会社概要

  • 業種
    総合建設業(ゼネコン)
  • 事業内容
    国内外における建築・土木の設計・施工、環境、エンジニアリング、原子力、都市開発、不動産など幅広い分野で事業展開
  • 資本金
    1,227億円
  • 売上高
    連結:1兆6,427億円  単体:1兆3,255億円 (2023年3月期)
  • 従業員数
    8,613名(男6,939名、女1,674名) ※臨時従業員を含む場合9,913名 (2023年3月末)
  • 本社
    東京
  • 設立
    1917年(創業1873年)
  • 事業所
    全国、世界各国
  • 勤務地
    本社
  • 給与
    ・600万円〜1,100万円
     月収33万〜65万円
    ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じてこれまでの経験・年齢を
    考慮して面接時に提示させていただきます。
  • 賞与
    年2回(6月、12月)
  • 勤務時間
    内勤(本社・支店)8:45~17:30(実働7時間45分)
     休憩時間 60分
  • 休日
    週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、節目休暇、年次有給休暇(新入社員10日、以後年数に応じて最高20日)、育児・介護休業、生理休暇、療養休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇(結婚・忌引)、産前産後休暇、リバイバル休暇、節目休暇、リフレッシュ休暇(勤続満10年・20年・25年、満55歳到達時) 
  • 福利厚生
    社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、寮・社宅制度、保養施設、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、住宅融資制度 ほか
  • 受動喫煙防止のため取組
    屋内禁煙
松井
  • 担当コンサルタント : 松井
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