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【キャリア採用 国際土木系営業職】国際事業経験や海外プロジェクト経験をいかし土木技術を活かせる営業職 外国人留学生採用

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募集要項

  • 業種
    インフラ・建設・不動産系
  • 職種
    技術職
    企画・マーケティング職
    事務職
  • 学科・専攻
    土木技術専攻経験者
  • 母国語
    不問 
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    本社
  • 勤務地の変更範囲
    職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う
  • 給与
    ・600万円〜1,100万円
     月収33万〜65万円
    ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じてこれまでの経験・年齢を
    考慮して面接時に提示させていただきます。
  • 日本語能力
    日本語能力試験N1レベル
  • 英語能力
    TOEIC800点以上(ライティング、ビジネス会話共、ネィティブと実務的にコミュニケーションを取ることができる語学力)
  • その他言語
    不問
  • その他
    ■申込方法
    手順1:「申込」をクリックする
    手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
    企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
    メールアドレス:matsui@originator.co.jp
    担当者:松井(まつい)
    ※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
    履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせていただきます。

    たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
    上記メールアドレスにて受け付けます。

先進技術で世界の社会インフラを支える

140年を超える企業です。土木の幅広い分野で、グローバルに事業を
展開しています。アジア、中東にも広がり国際空港や橋梁、道路など
大型の海外プロ
ジェクトを数多く手掛けています。
地図に残る仕事を国際社会で実行しています。

 

仕事内容

職種は3つあります。

職種①海外事業での新規事業分野で活躍
一例として
→日本のODAに関わる案件のプロジェクトマネジメント
→先進国の進出のためのリサーチ業務
→グローバル企業との提携に関し技術視点でアプローチ
クロージングまで、技術部門との折衝
アジアの案件(バングラディシュ・フィリピン)など。
出張、将来的には海外赴任(海外⇔日本本社・東京)もあります。

職種➁海外プロジェクトの入手戦略の関わる海外営業

→海外案件の土木技術経験をいかし、自社の強み(技術)を活かした営業

職種③海外プロジェクトの入札対応に関わる営業事務

→入札・契約になど技術的な英語を理解し、折衝を通した作成修正業務

年収

・600万円〜1,100万円
月収33万〜65万円
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じてこれまでの経験・年齢を
考慮して面接時に提示させていただきます。

応募資格と選考プロセス

【応募要件】

・海外(母国を含む)勤務経験、海外業者との折衝・取引経験がある方
・ビジネスレベルの英文ライティングと会話
・ビジネスレベルの日本語のライティングと会話

 

【選考プロセス】
カジュアル面談(配属部門)

面接2回(WEB試験・小論文あり) 一次面接後に待遇等の条件提示

◎内定
※全面的に求人担当がバックアップさせていただきます。

 

申込方法

手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書をマイページからアップロードしてください。
企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:matsui@originator.co.jp
担当者:松井(まつい)
※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせていただきます。

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます(松井)

会社概要

  • 業種
    総合建設業(ゼネコン)
  • 事業内容
    国内外における建築・土木の設計・施工、環境、エンジニアリング、原子力、都市開発、不動産など幅広い分野で事業展開
  • 資本金
    1,227億円
  • 売上高
    連結:1兆6,427億円  単体:1兆3,255億円 (2023年3月期)
  • 従業員数
    8,613名(男6,939名、女1,674名) ※臨時従業員を含む場合9,913名 (2023年3月末)
  • 本社
    東京
  • 設立
    1917年(創業1873年)
  • 事業所
    全国、世界各国
  • 勤務地
    本社
  • 給与
    ・600万円〜1,100万円
     月収33万〜65万円
    ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じてこれまでの経験・年齢を
    考慮して面接時に提示させていただきます。
  • 賞与
    年2回(6月、12月)
  • 勤務時間
    内勤(本社・支店)8:45~17:30(実働7時間45分)
     休憩時間 60分
  • 休日
    週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、節目休暇、年次有給休暇(新入社員10日、以後年数に応じて最高20日)、育児・介護休業、生理休暇、療養休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇(結婚・忌引)、産前産後休暇、リバイバル休暇、節目休暇、リフレッシュ休暇(勤続満10年・20年・25年、満55歳到達時) 
  • 福利厚生
    社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、寮・社宅制度、保養施設、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、住宅融資制度 ほか
  • 受動喫煙防止のため取組
    屋内禁煙
松井
  • 担当コンサルタント : 松井
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