【オフショア開発を活用するテックリード/ブリッジSE】東京の大手SaaS企業で募集！

SaaS型に特化
日本企業の40％が使用しているシステム

最先端SaaSの開発を主導。アーキテクチャ刷新、技術課題の解決を推進し、
成長中のチームを育成します。新組織で技術的な方向性を決定する裁量があります。

企業の紹介・業務内容

SaaSの中でもB to Bを得意としています。
企業の強みは常に新しいフレームワークの導入や
アジャイル開発を採用して、挑戦を続けていることです。
そしてその社風が、企業の業績をスピード感をもって上げています！

海外子会社と日本本社を双方のつなぎ、若手人材とともに
業務マネジメントをしてくださる方を募集しています。
元エンジニアの社長が会社を経営し、成長させています。
エンジニアが働きやすい環境ができるように常に改善しています。

企業文化は、誠実で個人の個性を尊重し、チームで仕事をします。
エンジニアのための勉強会など活発に行われています。プログラムをつくり、
新しいことにチャレンジしたいメンバーばかりです。
このような環境がエンジニアのモチベーションやスキルアップにも良い影響を
与えています。

業務内容

1.海外子会社に対する開発業務管理
・委託する開発案件の進捗管理。
・要求や仕様を伝え、成果物の受入確認。

2.海外子会社に対する開発サポート
・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように説明/回答する。
・子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。

3.海外子会社との最適なチーム構築
・結成直後の開発チームな為、最適な開発のための双方のチーム構築。
・オフショア開発のプロセス最適化や改善。

4.海外子会社への出張
現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。
※海外子会社側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます
※2～3ヶ月程度、年に１-2回を想定

5.その他、人材育成など
・将来的には、後輩ブリッジエンジニアの育成、指導の実施。
・拡大を想定している日本側オフショア開発チームのマネジメントを担っていく事も想定。

★参考情報（一部）★
利用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery
データベース：PostgreSQL

 

採用目的

東京の本社と大阪の本店、そして海外にはベトナム・インドネシアに拠点があります。
４つの事務所がそれぞれの得意を活かしてシステム開発を行っています。

今回の募集は、これから業務を整えていくインドネシアと日本の東京本社を
開発エンジニアとして、またマネジャーとして活躍していただける人を求めています。

応募条件

■必須条件：
（1） Webアプリケーション開発における、
以下いずれかのご経験を３年以上お持ちであること
・PM／PLのご経験
・ベンダーコントロールのご経験
（2） 英語力、日本語力ともにビジネスレベル以上
（3）インドネシアへの出張が可能であること

応募方法

※応募条件にあっていて、履歴書をアップロードした方に、ご連絡をします。

その後、事前に面談を行い、この企業とマッチしていることを確認後、

企業詳細をご案内させていただきます。

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★

手順１：「申込」をクリックする

手順２：履歴書もしくはOpenESをアップロードしてください。

お急ぎの方は松井まで：松井(まつい） matsui@originator.co.jp

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。アップ

たくさんの方からお申し込みいただいた場合、
厳正な事前審査を行い、通過した方のみにご連絡いたします。
予めご了承くださるよう、お願いいたします。
御応募お待ちしています！