
募集要項
- 業種
- メーカー系
- 職種
- 技術職
- 学科・専攻
- 電気・回路設計
- 母国語
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県
- 国籍
- 不問
- 給与
- 500 万円~700万円
【月給制】
・月給 312,600円(うち基本給290,000円~)~438,000円 (=基本給)
※残業手当10時間相当分を職務手当として月22,600円~月給に含んで支給します。
※実際の給与額は経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します
【職務手当】 J2以上は残業手当10時間相当分を職務手当として支給(管理職を除く)
※年収700万の等級の場合、残業代支給対象外
【昇給】年1回(当社規定により決定)
- 日本語能力
- 日本語能力試験N2レベル
- 英語能力
- ビジネスレベル
- その他言語
- 中国語ネイティブ
企業について
美容家電・調理家電を中心に開発・製造・販売している日本の家電メーカーです。
世界初のカールドライヤーを開発した実績があります。
ミキサーなどの調理家電でも長年高い市場シェアを獲得しています。
業務内容:電気設計
当社が設計、開発、製造を委託する海外ODM/OEMパートナーと協働し、民生機器・理美容家電・調理家電の電気設計(ハードウェア/回路・ファームウェア)を“仕様策定から量産立上げまでを一貫して担うメンバーを募集します。商品企画・開発のプロジェクトマネージャーと並走し、性能・品質・コスト・日程を満たした商品化(量産成立)に責任を持って推進いただきます。
経験に応じて早期に機種担当(電気領域の主担当)をお任せします。将来的には、希望・適性により機種プロダクトマネージャーとして開発全体を牽引するキャリアも可能です。
電気設計(ハードウェア/回路・ファームウェア)として、設計上流~量産立上げまでの商品化を推進します。
海外ODM/OEMパートナと連携し、当社基準に沿った設計・評価が実施されるよう技術面からリードいただきます。
対象商品:民生機器、理美容家電、調理家電など
【主な業務内容】
①ハードウエア(回路)、ファームウエア設計仕様の策定、製品仕様の策定
②新製品や部品に対する電気・ファームウエア設計、部品選定、重要部品の選定及び設計検証
③計測機器、電気CAD等を用いた解析・不具合切り分け
④設計品質評価や信頼性評価検証、是正推進
⑤ODM/OEMパートナーの評価実施状況の確認、当社基準に沿った指導・改善
⑥生産ラインや試作ライン、ODM/OEMパートナーでの立ち合い、量産立上げ時の課題解決
⑦開発スケジュール策定、進捗・課題管理
⑧品質管理項目設定、コスト交渉、物流設定、契約交渉・締結
※業務状況に応じて、海外ODM/OEMパートナーへの出張(中国各地、広州・東莞・上海・温州・厦門等)、横浜へ出張
勤務があります。
海外出張はプロジェクトの進捗状況により頻度は異なりますが、2~3ヵ月に1度、1~2W程度です。
求める人物像
- お客様が求める「価値創造」の為に柔軟性をもって自ら積極的に動ける方
- 異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方
- 目標に対し、達成するまで粘り強く挑戦し続ける方
- モノづくりに興味があり、家電製品を通じて日々の生活を豊かにしたいと考える方
- 考える力と行動力を持ち、自ら課題を見つけて積極的に取り組める方
応募条件
■必須条件
・電気・回路設計 実務経験3年以上
(歓迎)
・製造技術/品質技術などに関する全般的な知識及び実務経験
・民生機器商品企画・開発経験/家電商品企画・開発経験
・OEM/ODM製品開発経験、自社製品開発経験
・部分的ではなく、開発に一気通貫で携わった経験
■必須スキル
・MS Office(PowerPoint/Excel/Word)の基本操作スキル
・設計構想/回路図検図/信頼性評価/部品選定の設計スキル
・コミュニケーションスキル
(歓迎)
・中国語:一般会話レベル
・英語:一般会話レベル
・車免許
選考フロー
説明会&カジュアル面談⇒二次面接(課長クラス)⇒最終面接⇒内定
申込方法
手順1:「申込」をクリックする
手順2:履歴書と職務経歴書を下記メールアドレスまでご提出してください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス:shao@originator.co.jp
担当者:邵(ショウ)
たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。
SHO
~ ご応募をお待ちしています ~
会社概要
- 業種
- 家電メーカー
- 事業内容
- 理美容電化製品並びに小型家電製品の開発・製造
- 勤務地
- 長野県
- 給与
- 500 万円~700万円
【月給制】
・月給 312,600円(うち基本給290,000円~)~438,000円 (=基本給)
※残業手当10時間相当分を職務手当として月22,600円~月給に含んで支給します。
※実際の給与額は経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します
【職務手当】 J2以上は残業手当10時間相当分を職務手当として支給(管理職を除く)
※年収700万の等級の場合、残業代支給対象外
【昇給】年1回(当社規定により決定)
- 賞与
- ※賞与年2回(6月、12月)業績連動
- 勤務時間
- 標準就業時間 9:00~18:00
週1回のテレワークを実施導入(部署上長が業務により判断)
時差通勤可能(始業時間帯:7時~10時、終業時間:16時~19時)
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝日):年間休日124日間
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(半日有給休暇、時間有給休暇)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 等
【有給休暇】入社日に応じて、入社14日後に1~10日付与 例:12/21~翌6/20の場合、10日付与
- 福利厚生
- 退職金制度、企業年金基金、持株会制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度 等
勤務地手当、残業手当、通勤手当、交通費支給(上限4万円/月)、結婚祝金・出産祝金、引っ越し支度金支給(20万円)、赴任旅費支給、居住地初期費用支給 等
- 受動喫煙防止のため取組
- 社内全館禁煙