在与企业的招聘负责人第一次接触时，如何才能留下好印象？ 除了流畅的日语之外，你一定要掌握日本式求职时的基础商务礼仪。 比如，电话、邮件等商务沟通时，又或者线上选考、线下面试时， 如果你事先了解企业招聘担当关注哪些点， 那

日本的外企公司到底需要什么样的人才，他们的公司文化跟日本公司有什么不同呢？ 本次讲师，熟知外企选考的流程，并且曾帮助多名同学成功拿到外企公司的内定。 这次的讲座主要是希望让更多的学生了解在日的外企公司的招聘需求。 ＜内容

理系留学生の技術面接を過去に多く指導して内定に導いたコンサルタントが、以下の事柄について、わかりやすく解説します。 就活の技術面接と学会や研究室での研究発表との違い 用意するパワーポイント作成のポイント・例 理系留学生に

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3月1日から、いよいよ本格的に就職活動がスタートしました！ これから選考や面接がどんどん予定されていきますが、準備はできていますか？   今回の就活セミナーでは、面接でよく聞かれる『企業選びの軸』についてです。

まもなく3月、就職活動が本格的に始まる時期になってきました。 順調に進んでいますか？   今回のセミナーでは、リュウカツを通じて内定をもらった2名の先輩留学生と ・この時期の就職活動の進め方 ・どのように企業を

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日本就職？回中国就職？ 是在日本找工作？还是回国找工作？ 这是许多中国留学生在就职活动中会思考，会犹豫的一件事情。 本次研讨会将从招聘制度、薪酬・培训以及未来职业发展，这三个方面来为大家分析中日两国就职各自的优势和劣势。