【28卒理系】ルネサス エレクトロニクス説明会|30か国以上の仲間と描く半導体技術とダイバシティ環境

募集要項
- 種別
- 個社説明会
- 対象
- ・日本あるいは大学や大学院を2028年3月~2029年3月卒業見込み
・日本語能力N2レベル相当以上※受験の有無は問いません。
- 使用する言語
- 日本語
- 会場
- オンライン(Zoom)
- 開催日時
- 2026年10月23日金曜17:00~18:30(19時終了予定)
- 申込期限
- 2026年10月21日水曜午後7時 ※参加には予約が必要です。早期にお申込みください。
外国人社員が語る、ルネサスの仕事と働き方
グローバルにキャリアを築ける、ルネサスの仕事・働く環境とは?
開催日時: 2026年10月23日金曜17:00~18:30(19時終了予定)
オンライン:ZOOM
★留学生の先輩の体験談、座談会あり
入社から配属まで、仕事のやりがい、キャリアの目標など聞くことができます。
★選考についてのアドバイス
例えば「ESのポイント、面接ではここを見る!」など役立つお話が聞けます
“To Make Our Lives Easier”を目的(Purpose)として、
半導体ソリューションを通じて暮らしを快適にそして持続可能な社会を
実現することを目指しています。
◇◆ルネサスエレクトロニクス ホームページ◆◇ URL:https://www.renesas.com/jp/ja
4つの技術分野×5つの機能的な組織
顧客ニーズに即したソリューションの提供
【4つの技術分野】
オートモーティブ・・・信頼性の高い車載制御、安全で安心な自動運転
*先進運転支援システム (ADAS)/コネクテッドカー/機能安全技術
インダストリアル・・・無駄がなく、フレキシブルでスマートなインダストリ
*MCUとSoCのリーディングサプライヤ/マルチプロトコル接続、リアルタイム処理などの豊富で広範なテクノロジーの提供/世界の主要顧客との強力な関係
インフラ・・・安全と豊かさをもたらす堅牢なインフラ
*5GおよびMassive MIMO向けRFのテクノロジーリーダー/情報とエネルギーの安定供給/
セキュリティの充実
IoT・・・IoTを活用した安心・健康的で快適なライフスタイル
*独自コアおよびArmコア採用MCUのリーディングプロバイダ/多種多様なテクノロジーの提供 (e-AI, セキュリティなど)/ディストリビューターとの戦略的コラボレーション
【5つの組織】
*「ソフトウェア&デジタライゼーション」
ソフトウェア開発およびルネサスが提供する製品のデジタル化を統括する組織
*「オペレーション」ルネサスの生産、サプライチェーン、調達の各機能をまとめ、
オペレーション機能を一気通貫で担う組織
*「エンジニアリング」、「品質保証」と「セールス&マーケティング」
開発からテストに至るまで、エンジニアリング機能の中枢を担う
事業部 https://career.renesas.com/engineering-roles
募集職種
職種 https://career.renesas.com/job-type-introduction
ルネサスで働く社員 https://career.renesas.com/people
応募資格
専攻:理系全般 ※入社後の研修が充実しています!
卒業年次:日本の大学や大学院を2028年3月~2029年3月卒業見込み
学位:学士・修士・博士の方が応募できます。
応募条件: 日本語能力N2レベル相当以上※受験の有無は問いません。
雇用形態: 正社員
当日の説明内容(予定)
1.半導体業界とは? ルネサスのポジション
2.事業紹介/職種紹介の概要
3.外国人社員との交流会
入社1年目〜6年目の社員、ルネサスに決めた理由
仕事内容、入社前と入社後の印象
4.ご案内:ルネサスをより理解するために次のステップ
5.質疑応答
選考に関する質問もできます。
応募方法
応募方法:リュウカツの申込ボタンを押してください。
★対象者の方に参加受付の案内(メール・電話)をいたします。
ESの提出から添削、ルネサスの理解・職種理解、面接の準備など
リュウカツがサポートします!
選考に進めるように一緒に頑張りましょう!
ご質問がありましたら以下担当までご連絡ください。
表題:ルネサスエレクトロニクスの会社説明会について
担当:松井(まつい)
mail:matsui@originator.co.jp
~ 皆さんのご参加をお待ちしています 〜
会社概要
- 会社名
- ルネサスエレクトロニクス株式会社
- 業種
- 半導体メーカー
- 事業内容
- ■事業規模
・自動車、産業、インフラ、IoTの4領域で展開する日本発のグローバル半導体メーカー
・世界トップクラスのマイコンのシェアを誇り、AI、データセンター、EV、自動運転など最先端・身近な生活基盤を支援
・海外売上高比率7割以上、世界30か国以上・21,000人超の従業員が在籍
■製品・自社の強み
・マイコン、SoC、アナログ、パワー製品など幅広いポートフォリオと組み込み半導体ソリューション
■パーパス(存在意義)
・「To Make Our Lives Easier」(人々の暮らしを楽“ラク”にする)
・持続可能で省エネ効果の高いソリューションで持続可能な社会・イノベーションを実現
■働く環境・人事制度
・“Pay for performance”の原則に基づく成果主義・フェアな報酬制度
・出社・在宅・フレックスタイムを組み合わせたフレキシブルな働き方
- 資本金
- 153,209百万円(2025年12月末)
- 売上高
- 1兆3185億円(2025年12月期)
- 従業員数
- 21,629名 (2025年12月現在)
- 本社
- 東京都江東区豊洲3-2-24(豊洲フォレシア)
- 設立
- 2002年11月1日(営業開始は2010年4月1日)
- 事業所
- 本社 /武蔵事業所 /高崎事業所/ 那珂事業所ほか
- 勤務地
- 本社 /武蔵事業所/ 高崎事業所/ 那珂事業所/海外拠点
- 給与
- 学部卒(月給)300,000円
修士了(月給)320,000円
博士了(月給)350,000円
- 賞与
- 年2回
- 勤務時間
- 9:00~17:45
実働7.45時間/1日
- 休日
- 年間休日125日(2024年)
完全週休二日制
年次有給休暇 初年度23日、2年目以降25日
- 福利厚生
- 各種サポート制度(抜粋)
○働き方改革
・Work from home(在宅勤務制度)
・フレックスタイム制
・計画年休(2日以上連続した年次有給休暇の取得)
○各種制度
【妊娠・出産】
・妊娠通院休暇
・妊娠障害休暇
・出産休暇(産前8週、産後8週)
・配偶者出産休暇(出産1回につき、5日まで)
【育児】
・育児休職(最長満2歳6ヵ月に達する日まで)
・育児短時間勤務(最長小学校6年生修了時の3月末日まで)
・子の看護休暇(小学校卒業まで、一人につき5日まで)
【介護】
・介護休職(通算1年以内)
・介護短時間勤務(当該介護事由が解消されるまで)
・介護休暇(一休暇年度につき、介護対象1名につき5日まで)
○育成・登用
・育成担当者制度
・自己啓発支援
・社内公募制度
・社内FA制度
- 受動喫煙防止のため取組
- 屋内禁煙