【2023卒電気電子専攻・情報専攻】自動車・半導体・医療機器の設計開発トップエンジニアを目指す外国人留学生を採用します

日本を代表する大手メーカーの設計開発業務を中心に60年間、機械や電気・電子、ソフトウェアの専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。本田技研、住友電気工業、東京エレクトロングループなど400社との取引実績があります。

航空宇宙機器や家電、産業機器のほか、大変革期を迎えている自動車業界でも社員が多数活躍。「CASE」に代表される次世代自動車技術プロジェクトでも大いに力を発揮しています。

 

■日本でのキャリアを考える

文化の異なる日本でエンジニアとして優位に立つためには新卒入社から最初の10年間でいかに市場価値の高いスキルを身につけ、自分の強みを持つかが大切です。多彩なプロジェクトの中から挑戦したい分野を選び、より高度な技術を習得し、年齢に関わらず第一線のエンジニアとして長く活躍することが可能です。一つの企業の技術だけで、自分のスキルを考えるのではなく、自分の強みや技術の変化のスピードに応じて、成長し続けることができるのです。

 

■一人ひとりのライフプラン、多様性を尊重するキャリア支援

「製品開発や設計」の技術領域から志向に応じたプロジェクトを選ぶことができ、変更も可能です。勤務エリアを絞ることもできます。エンジニアの成長を後押しするための環境整備にも力を注ぎ、関西と関東に研修センターを開設。

「多種多様な人材活用の推進」も経営指針のなかに取り入れています。

 

◆応募基準

1)日本の大学・大学院(修士・博士)2022年9月卒業見込み~2023年3月卒業見込み

2)電気電子・制御専攻/情報工学専攻

3)N2レベルの日本語力

◆選考フロー

①随時会社説明会→【リュウカツサポート面談・試験対策】②筆記試験③適性試験④小論文

→【リュウカツから面接対策】面接1回

こちらの企業には複数の国・地域の留学生がリュウカツから入社しています。
これからの就活に役立つ会社説明会です。
日本で高いレベルのエンジニアを目指す留学生にはおすすめできます。
ぜひご参加ください。

 

『募集終了』【2023年卒業 東京海上日動グループの募集です。ITシステム開発 外国人留学生採用 】

日本を代表する東京海上日動火災保険グループのIT開発会社です。会社と仕事が安定しているので、じっくりとご自身のITスキルを高められます。

特徴は、
・上流工程の仕事でアイディアが活かせる

・保険のシステム開発は、基幹システムだけでは無く、個人向けのスマホ、代理店システム、損害査定システムなど多岐にわたる

・自動運転の流れの中で、将来的に、ビックデータの活用、AI、機械学習の知識が活かせる
そして、
自由な雰囲気でのびのびと仕事ができることです。

1.ドライブエージェントパーソナル
・機械学習、AIで、事故多発地点のアラート、安全運転診断レポートなどを作成

2.年金DCコンパス
・LINEを活用して、分かりずらい年金DC制度をサポート

3.訪日外国人向け総合サポートサービス
・モバイルアプリ、「Tokyo Starter Kit」で、訪日外国人向けに医療機関や海外旅行保険の紹介、災害情報のお知らせを提供

 

外国人留学生採用実績

【2022年卒採用】
・中国人1名、韓国人7名
【2021年卒採用】
・中国人2名

選考プロセス

適性検査、面接2回

キャリアプラン

・ITスキル研修を中心に、保険の業務スキル研修、ビジネススキル研修を8ヶ月程度実施する充実度
・その後も、一人一人に寄り添った、アドバイザー制度、メンター制度でフォローさせて頂きます。資格取得も支援制度があります
・さらに、1年を通じて成長を支援するキャリアチャレンジ面談で、キャリアアップを支援します

休暇制度

・休みが充実しているのも大きな魅力です
・年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することができ、全社員の取得率はほぼ100%。年2回、家族で海外旅行に行っている人もいます

他にも、
・記念日休暇=特別な日を指定
・リフレッシュ休暇=勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・プロジェクト休暇=プロジェクト終了後に英気を養うために取得できる2日間の休暇
などとても充実しています

応募資格

・2023年卒新卒
・IT情報専攻
・日本語力N1

応募方法

日本語履歴書を送ってください
nogi@originator.co.jp  野木宛て
まずは書類審査になります
応募資格に適う方にのみ連絡させていただきます

 

~ ご応募をお待ちしています ~