使用条款Terms of Service

本使用条款（以下称“本条款”）规定了株式会社Originator所运营的“Ryukatsu（リュウカツ）”的使用条件。使用本服务前，请阅读本条款。

第1条（目的及适用）

1. 本条款规定了株式会社Originator（以下称“本公司”）所运营的面向外国留学生等的就业支援服务“Ryukatsu”（包括网站、本公司以“Ryukatsu”名义运营的LINE官方账号及其他相关服务。以下称“本服务”）的使用条件。
2. 本条款适用于所有使用本服务的人士（除会员外，还包括未进行会员注册而浏览本服务的人士，以及使用程序、AI代理等访问本服务的人士。以下称“用户”）。用户使用本服务，即视为已同意本条款。
3. 招聘企业、学校及其他法人等与本公司另行签订合同的，该法人等对本服务的使用，优先适用该合同的规定。
4. 本服务中个人信息的处理，依照本公司另行制定的《隐私政策》，本条款不作规定。

第2条（定义）

本条款中，下列用语的含义如下。

1. “会员”是指依照第4条完成会员注册的个人。
2. “刊登企业”是指在本服务上刊登招聘信息、企业说明会信息等的企业及其他团体。
3. “刊登信息”是指在本服务上刊登或通过本服务提供的招聘信息、企业信息、说明会及讲座信息、文字、图像及其他一切信息及其汇编物。
4. “非公开企业”是指根据刊登企业的意愿，由本公司隐去企业名称进行刊登的刊登企业。
5. “非公开信息”是指：①非公开企业的名称及其他可识别非公开企业的信息；②仅在会员登录后提供的刊登信息；③会员通过应聘、选拔、企业说明会等获知的刊登企业未公开的信息。
6. “自动获取”是指使用爬虫、抓取工具、机器人程序、浏览器扩展程序、AI代理、生成式AI的浏览功能或其他程序，收集、复制、提取或解析刊登信息的行为。

第3条（本服务的内容）

1. 本公司作为收费职业介绍事业者（厚生劳动大臣许可编号：13-ユ-300900），通过本服务提供招聘信息、职业介绍、企业说明会及求职讲座的举办与通知以及其他就业支援。
2. 会员可免费使用本服务。
3. 本公司不保证会员的录用、内定及其他求职活动的结果。

第4条（会员注册）

1. 希望注册会员者，应在同意本条款及隐私政策后，按照本公司规定的方式提出申请，经本公司批准时会员注册即告完成。
2. 未成年人注册会员的，须征得其法定代理人的同意。
3. 申请人有下列情形之一的，本公司可不予批准注册。在此情况下，本公司无义务披露不予批准的理由。
   1. 申请内容存在虚假、错误或遗漏的
   2. 过去曾因违反本条款等被取消会员资格的
   3. 以实施第8条第1款各项所列行为为目的的，或与本公司经营竞争业务者或其高级职员、员工以该业务为目的提出申请的
   4. 本公司经合理判断认为注册不适当的其他情形
4. 注册内容发生变更时，会员应按照本公司规定的方式及时进行变更。

第5条（账户管理）

1. 会员应自行负责管理登录ID及密码，不得让第三方使用，亦不得出借、转让或买卖。
2. 使用已注册的登录ID及密码对本服务进行的使用，视为该会员本人的使用。
3. 会员得知登录ID或密码可能被第三方使用时，应立即联系本公司并遵从本公司的指示。

第6条（应聘及选拔）

1. 会员可按照本公司规定的方式应聘刊登企业的招聘职位。本公司在确认会员的应聘意愿后，将该会员推荐给刊登企业。
2. 选拔期间与刊登企业之间的日程协调及其他联络，原则上通过本公司进行。
3. 会员在应聘及选拔时，应就学历、工作经历、资格、语言能力及其他经历提交真实、准确的信息。
4. 会员决定接受或拒绝内定时，应及时联系本公司。

第7条（非公开信息的处理）

1. 会员仅可为自身求职活动的目的使用非公开信息，未经本公司事先同意，不得向第三方披露或泄露。但为咨询自身求职活动所必要的范围内向家人、所在学校的就业支援负责人等披露的，不在此限。
2. 即使属于前款但书规定的情形，会员亦不得通过社交媒体、点评网站、论坛及其他不特定或多数人可浏览的方式，公开将非公开企业的名称与本服务上的招聘信息相关联的信息。
3. 本条规定的义务在会员退会或丧失会员资格后仍然有效。

第8条（禁止事项）

1. 用户在使用本服务时，不得实施下列行为：
   1. 违反法律法规或公序良俗的行为
   2. 注册或提交虚假信息，或冒充他人的行为
   3. 通过自动获取方式获取刊登信息的行为。但搜索引擎运营者为提供一般搜索服务之目的，按照本公司robots.txt的指定进行的除外。
   4. 将刊登信息用于人工智能（包括机器学习模型、大语言模型等）的开发、训练、评估或调优、检索增强生成（RAG）或其他数据集的创建，或让第三方如此使用的行为
   5. 通过向生成式AI或其他工具输入、与其他信息比对或其他方法，推测、分析或识别非公开企业，或将其结果披露给第三方，或用于营销活动或其他目的的行为
   6. 以人才介绍、招聘广告、招聘支援或其他与本公司存在竞争的业务为目的，收集或使用刊登信息，或接触刊登企业的行为
   7. 未经本公司事先书面同意，复制、转载、修改、向公众传播、销售或出借刊登信息的全部或部分，或构建数据库的行为
   8. 规避或破坏访问限制、登录认证、robots.txt、速率限制及本公司采取的其他技术措施的行为
   9. 对本服务的服务器或网络造成过度负荷、非法访问，或其他妨碍或可能妨碍本服务运营的行为
   10. 诽谤中伤本公司、刊登企业、其他用户或其他第三方，或侵害其名誉、信用、隐私或其他权利或利益的行为
   11. 对通过本服务认识的人士进行与求职活动无关的推销、劝诱或其他类似行为
   12. 让第三方实施或协助第三方实施前述各项行为的行为
   13. 本公司经合理判断认为不适当的其他行为
2. 会员为自身求职活动，以翻译、概括刊登信息、制作应聘材料等为目的使用生成式AI的，除以识别非公开企业为目的的情形外，不属于前款第（4）项及第（5）项规定的行为。

第9条（知识产权）

1. 刊登信息的著作权及其他知识产权归本公司或正当权利人所有。
2. 本公司收集、选择及编辑的招聘信息体系是本公司重要的营业资产，用户不得超出本条款允许的范围（个人为自身求职活动而浏览和使用的范围）使用。

第10条（刊登信息及外部网站）

1. 刊登信息系根据刊登企业提供的信息等制作。本公司努力确保刊登信息准确且为最新内容，但可能因刊登后情况变化等原因与实际情况不符。劳动条件请以内定时等由刊登企业明示的书面文件为准进行确认。
2. 本服务链接至外部网站的，该网站的使用适用该网站的条款等，本公司对其内容不承担责任。

第11条（本服务的变更、中断及终止）

1. 本公司可变更本服务的内容或终止提供本服务。终止对会员产生重大影响的，本公司将提前合理期间在本服务上进行预告。
2. 因系统维护、故障、自然灾害或其他不得已的事由，本公司可暂时中断本服务的全部或部分。

第12条（违反时的措施）

1. 本公司判断用户违反或可能违反本条款时，可不经事先通知采取下列措施：
   1. 限制或阻断对本服务的访问
   2. 停止应聘及推荐手续
   3. 暂停或取消会员资格
   4. 要求删除并停止使用违反本条款获取的刊登信息
   5. 本公司认为必要的其他措施
2. 对于因前款措施给用户造成的损害，除本公司存在故意或重大过失的情形外，本公司不承担责任。

第13条（退会）

1. 会员可随时按照本公司规定的方式退会。
2. 退会后个人信息的处理，依照隐私政策的规定。

第14条（免责及损害赔偿）

1. 本公司不保证本服务不存在事实上或法律上的瑕疵（包括安全性、可靠性、准确性、完整性、有效性、对特定目的的适用性、安全方面的缺陷等）。
2. 会员与刊登企业之间的选拔、劳动合同及其他交易或纠纷，由当事人之间自行解决，除因本公司的故意或过失所致的情形外，本公司不承担责任。
3. 本公司对用户承担损害赔偿责任的，除本公司存在故意或重大过失的情形外，其范围限于用户实际遭受的直接且通常的损害。
4. 用户违反本条款给本公司造成损害的，用户应赔偿本公司所受的损害（包括因失去与刊登企业的交易而产生的损害、调查费用及合理范围内的律师费用）。

第15条（排除反社会势力）

1. 用户声明并保证，现在及将来，其本人不属于暴力团、暴力团成员、脱离暴力团成员身份未满5年者、暴力团准成员、暴力团关联企业、总会屋等、假借社会运动名义的不法团体、特殊智能暴力集团及其他与之类似者（以下称“反社会势力”），且与反社会势力无任何关系。
2. 用户违反前款规定的，本公司可不经任何催告取消其会员资格。

第16条（本条款的变更）

1. 有下列情形之一的，本公司可依据《民法》第548条之4的规定变更本条款：
   1. 变更符合用户的一般利益时
   2. 变更不违反本条款的目的，且根据变更的必要性、变更后内容的适当性及其他与变更相关的情况，变更具有合理性时
2. 进行前款变更时，本公司将在生效日前预留相当期间，通过在本服务上刊登的方式，公示变更后本条款的内容及生效日期。

第17条（语言）

本条款以日文版为正本。本公司提供英文或其他语言译本的，译本仅供参考，如与日文版内容存在差异，以日文版为准。

第18条（准据法及管辖）

本条款以日本法律为准据法。因本条款或本服务产生的纠纷，以东京地方法院为第一审专属协议管辖法院。

附则
本条款自2026年10月20日起施行。

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