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【日本で働く 外国人 社員 アンケート】 日本の 「雇用の安定」 を評価(約 50 %)する一方で 、 「役割の曖昧さ」 ・ 「人事評価の基準」には 不満(各約 30 %%)も 「評価制度」「キャリアパス」「日本人側の意識」が定着のカギ

【調査概要】 ■調査名:『日本で働く外国人社員の就労環境と転職に関するアンケート』 ■対象者:当社が運営する、外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ ® 』登録者のうち、 日本で働 いている または 働いたことがある)外

2022卒 理系外国人留学生対象【説明会+1次面接 スピード選考会】実施報告書

4月11日(日)にオンラインにて、2022年卒【説明会+1次面接 スピード選考会】を開催いたしました。 弊社でスクリーニングさせて頂いた、企業様が求める専攻の学生のみご参加頂き、学生・企業ともに満足度の高いイベントとなり

外国人社員 受け入れ研修サービス

●目的:・外国人材受け入れ後の定着ならびに活用を進めるうえでの留意点、ポイントについて考える ・受入れ時に起こり得る他社の事例などを示しながら、社内で課題を共有し、解決すべき問題を導く ・日本政府がどのような方針で現状外

2022年採用 ASEAN&欧米・南アジア理工系 JOB FAIR 実施報告資料

2月13日(土)・14日(日)にオンラインにて、2022年採用「ASEAN&欧米・南アジア 理系JOB FAIR」を開催し、おもに日本の大学・大学院で学ばれている理系外国人留学生99名にご参加頂きました。

【外国人新入社員向け】ビジネス日本語・マナー研修

■【ビジネスマナー・企業理解研修サービス】 ビジネスマナーやルールについて、また日本社会や企業における仕事観や商習慣等、 社会人として知っておくべき基本的な内容を演習を交えて行います。

日本語研修サービス リリース!

当社は、2005年より、企業様の外国人採用支援とともに、日本語研修事業を展開しておりますが、今回2021年入社の外国籍社員様に向けたプランを特別価格でご用意させていただきました。 2021年入社予定の外国籍社員様に向け、

【アンケート結果】理系外国人留学生の会社選びとキャリアプラン 日本での就職は「外国人だと昇給・昇進できない」不安が半数以上(55.2%) 一方、希望勤続年数は「1社で10年以上」(32.7%)が増加し、最多に!

【調査概要】 調査名:『第2回 理系外国人留学生の会社選びとキャリアプランに関するアンケート』 対象者 当社が運営する、外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ ® 』の登録者 調査方法 インターネット調査( 日本語と英語

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