【日本で働く 外国人 社員 アンケート】 日本の 「雇用の安定」 を評価（約 50 ％）する一方で 、 「役割の曖昧さ」 ・ 「人事評価の基準」には 不満（各約 30 ％％）も 「評価制度」「キャリアパス」「日本人側の意識」が定着のカギ
【調査概要】 ■調査名：『日本で働く外国人社員の就労環境と転職に関するアンケート』 ■対象者：当社が運営する、外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ ® 』登録者のうち、 日本で働 いている または 働いたことがある）外
2022卒 理系外国人留学生対象【説明会＋1次面接 スピード選考会】実施報告書
4月11日（日）にオンラインにて、2022年卒【説明会＋1次面接 スピード選考会】を開催いたしました。 弊社でスクリーニングさせて頂いた、企業様が求める専攻の学生のみご参加頂き、学生・企業ともに満足度の高いイベントとなり
2022年採用 ASEAN＆欧米・南アジア理工系 JOB FAIR 実施報告資料
2月13日（土）・14日（日）にオンラインにて、2022年採用「ASEAN＆欧米・南アジア 理系JOB FAIR」を開催し、おもに日本の大学・大学院で学ばれている理系外国人留学生99名にご参加頂きました。
2022年卒 理系留学生スピード選考セミナー
22年度 理系外国人留学生採用 WEBミニセミナー
【アンケート結果】理系外国人留学生の会社選びとキャリアプラン 日本での就職は「外国人だと昇給・昇進できない」不安が半数以上（55.2％） 一方、希望勤続年数は「１社で１０年以上」（32.7％）が増加し、最多に！
【調査概要】 調査名：『第２回 理系外国人留学生の会社選びとキャリアプランに関するアンケート』 対象者 当社が運営する、外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ ® 』の登録者 調査方法 インターネット調査（ 日本語と英語
2021年度 理系採用イベント 実施報告書
2021年度 理系採用イベント 実施報告書 「理系留学生業界研究セミナー2021」 「理系女子留学生業界研究セミナー2021」 「ASEAN＆欧米・南アジア理工系JOB FAIR 2021」 上記3イベントの実施報告書で
2022年度採用 理系業界研究セミナー 実施報告書
10月24日に2022年度採用 理系業界研究セミナーを行いました。 日本の大学・大学院で学ばれている日本語力高い外国人留学生 92名 の方に ご参加頂きました。 今年は、オンラインと会場同時開催とし、 会場では新型コロナ
だからうまくいく！理系外国人材の採用と育成３つのポイント
10月7日（水）に行われました外国人雇用協議会主催の 「外国人活躍支援サミット」で当協議会の理事である 弊社工藤が理系外国人材の採用と育成についてお話させて頂きました。 外国人活躍支援サミット~次世代日本人とつくる日本の