今までにない資産を形成するためのデジタルインフラを目指している会社です。
実現のための1歩目として、まず不動産領域でのインフラ実現、
社員の半数以上は外国社員です。

会社魅力

弊社のグローバルチームは10ヵ国・地域からの人材が参画しています。
事業もボーダレスに展開しているため、社内及び社外とのコミュニケーションは
日本語のみならず、英語・北京語・広東語など様々です。

仕事は金融、フィンテック、Eコマース、不動産、そして法規制やテクロノジーの変遷に精通したプロフェッショナルが多面的にサポートさせて頂きます。

応募条件

■2023年9月～2024年3月四年制大学、大学院卒業見込み
■専攻：不問
■日本語：N2以上
※中国語、広東語を堪能な方
■海外在住の方も応募可能

仕事内容

＜グローバル職＞
・売買：外国人オーナーの保有物件（主に区分マンション）の売却、及び物件取得における不動産売買業務を行って頂きます。
・マーケティング：収益最大化のためにマーケティングプランの企画～実行～フォローまでを幅広く担当して頂きます。
・オペレーション：当社で管理している、海外投資家の不動産資産に関連する各種提案・折衝・レポーティング業務を担当して頂きます。

求めるスキル・人物像

＜グローバル職＞

日本語能力：N1レベル

• 北京語もしくは広東語、日本語がビジネスレベルの方
• 異なる価値観・文化的背景でも信頼関係を構築できる方
• 国際的視野を持ち物事を考えれる方
• 新しい知識や経験を積極的に吸収する意欲のある方
• 会社を一緒に創っていくという意識を持てる方
• Diversity&Inclusionを大切にできる方

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・自ら選択の機会を作りたい方、実現したいWillがある方
・会社のVision・Mission・Behavior Identity（行動指針）に共感がある方
・テクノロジーの力を使って、世の中を大きく変えていきたいと考えている方
・チームワークを大切にできる方
・スタートアップのカオス環境を楽しむことができる方

選考フロー

① 書類選考
②人事面接
③ 事業部面接(複数回を予定しており、ディレクターやマネージャーと会い、取り組んでいるプロジェクトや、自分がどのような役割を果たせるかについて、より具体的に話を聞きます。）
④ 最終面接
⑤オファー面談（内定が出たら人事部とのオファーミーティングを行い、オファーの内容を確認します。）
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先：邵(ショウ) shao@originator.co.jp

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。