インドで開始される半導体製造向けの最先端クリーンルームプロジェクトです。
この歴史的なプロジェクトの成功に向け、コアとなる立ち上げメンバーを募集します。

採用目的とポジション：未来のリーダー育成

本プロジェクトを牽引する企業の日本本社の正社員として、
以下の2ポジションで各1名、計2名を採用します。

ハードウェア担当：AIを活用した搬送システム関連の技術者
ソフトウェア担：DX推進・関連ソフトウェア開発の技術者

 

キャリアパス：日本での研修とインドでの飛躍

最初の1年間（研修期間）：採用後、日本の技術拠点（滋賀または愛知）にて
正社員として勤務し、当社の製品、最先端技術、業務手順、チームマネジメントに必要なスキルを徹底的に習得していただきます。

プロジェクト開始後：研修で培ったスキルを活かし、北部のプロジェクトにスタートアップメンバーとして参画します。

プロジェクト終了後：日本本社に戻り勤務します。希望がありましたら
インドを含めた海外勤務も可能です。

 インドでのチーム体制と役割

チーム編成：今回採用の2名、日本本社からのメンバー1名、
インドの協力会社メンバー1～2名を含む、５～＆名のチームを予定しています。

重要な役割：日本での研修は、単に個人の技術を習得するだけでなく、
将来的にインドの協力会社メンバーを指導・教育できるリーダーレベルに
到達することが求められます。

 

雇用形態・勤務地

雇用形態：日本本社の正社員

研修期間：入社後1年間（日本国内：滋賀または小牧）

プロジェクト期間：
1年間のプロジェクトとしてスタート（インド：北部）

キャリアの柔軟性：
プロジェクト終了後、お客様の要望によるインドでの継続勤務や、日本への帰任など、柔軟なキャリアパスが想定されます。

海外勤務経験を積む機会が豊富にあります。

年収・待遇について

年収・待遇は、ご経験やスキルに応じて適正に決定します。

① 仕事未経験の方：日本の新卒採用基準がありますが
特別のプロジェクトであることを考慮して相談させていただきます。
参考として：450万円～550万円

② 仕事経験者の方：前職の年収・月収を考慮し、相談させていただきます。
参考として：600万円～800万円
面接について、事前に松井と綿密に打ち合わせの上、安心して臨めるようサポートいたします。

 

求める人材

以下の要件を満たす、機械・電気電子・情報専攻の業務経験者を歓迎します。

学歴・専攻：機械、電気電子、情報分野の大学または大学院専攻者
経験：ハードウェア、ソフトウェア両方に関する知識、
　　　スキル、または仕事経験があること。
日本語能力：日本語能力試験N2～N4レベル。（業務を通じてさらなる上達を期待します）
日本での適応性：日本での生活経験があり、日本の商習慣や働く価値観をある程度受け入れ、適応できること。
勤務地への柔軟性：初期の日本での研修、その後のインド勤務、将来的な勤務地の変更にも柔軟に対応できること。

 

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書は下記メールアドレスまで送ってください。
この企業の募集要項とマッチする方へ詳細を案内させていただきます。
メールアドレス：matsui@originator.co.jp
担当者：松井(マツイ)

※今までのリュウカツの実績と経験をもとに、
履歴書や面接準備のサポート・アドバイスさせて
いただきます。

たくさんのご応募お待ちしています。ご質問やご相談も
上記メールアドレスにお送りください。

松井(マツイ)

～　ご応募をお待ちしています　～