【日本で働く 外国人 社員 アンケート】 日本の 「雇用の安定」 を評価（約 50 ％）する一方で 、 「役割の曖昧さ」 ・ 「人事評価の基準」には 不満（各約 30 ％％）も 「評価制度」「キャリアパス」「日本人側の意識」が定着のカギ
【調査概要】 ■調査名：『日本で働く外国人社員の就労環境と転職に関するアンケート』 ■対象者：当社が運営する、外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ ® 』登録者のうち、 日本で働 いている または 働いたことがある）外
2022卒 理系外国人留学生対象【説明会＋1次面接 スピード選考会】実施報告書
4月11日（日）にオンラインにて、2022年卒【説明会＋1次面接 スピード選考会】を開催いたしました。 弊社でスクリーニングさせて頂いた、企業様が求める専攻の学生のみご参加頂き、学生・企業ともに満足度の高いイベントとなり
2022年採用 ASEAN＆欧米・南アジア理工系 JOB FAIR 実施報告資料
2月13日（土）・14日（日）にオンラインにて、2022年採用「ASEAN＆欧米・南アジア 理系JOB FAIR」を開催し、おもに日本の大学・大学院で学ばれている理系外国人留学生99名にご参加頂きました。
【アンケート結果】理系外国人留学生の会社選びとキャリアプラン 日本での就職は「外国人だと昇給・昇進できない」不安が半数以上（55.2％） 一方、希望勤続年数は「１社で１０年以上」（32.7％）が増加し、最多に！
【調査概要】 調査名：『第２回 理系外国人留学生の会社選びとキャリアプランに関するアンケート』 対象者 当社が運営する、外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ ® 』の登録者 調査方法 インターネット調査（ 日本語と英語
2021年度 理系採用イベント 実施報告書
2021年度 理系採用イベント 実施報告書 「理系留学生業界研究セミナー2021」 「理系女子留学生業界研究セミナー2021」 「ASEAN＆欧米・南アジア理工系JOB FAIR 2021」 上記3イベントの実施報告書で