【28年新卒】複数事業を展開する総合職オープンポジション、次世代リーダー候補を募集/外国人留学生採用

採用企業について

日本に暮らす人を増やし、社会の価値観を進化させることを目指している企業です。
多様な価値観と共存できる世界をつくるため、サービスを通じて日本で働き暮らす人々をサポートしています。
社内は平均年齢28歳と若手が多く、外国籍メンバーも多数在籍するグローバルで風通しの良い環境です。

仕事内容について

本ポジションはオープンポジションとなっており、入社後は本人の適性や希望するキャリアを踏まえて配属先を決定します。
人材紹介事業や訪日旅行事業、経営を支える管理部門などを経験しながら、複数の部署や仕事を通じてキャリアを築くことができます。
これまでの経験よりも、新しいことに挑戦したいという意欲や成長したい気持ちを重視しています。

◆ 人材紹介事業
「人と企業をつなぎ、誰かのキャリアをつくる仕事です」
求職者の希望や経験を聞き、その人に合った仕事を紹介します。
入社後も企業と求職者の間に立ち、長く活躍できるようサポートします。

◆ 訪日旅行事業
「日本を訪れる海外のお客様に、特別な旅行体験をつくる仕事です」
お客様の希望に合わせて旅行プランを考え、ホテル・交通・飲食店などの手配を行います。
通常の観光ではできない、日本ならではの体験を提供します。

◆ 社長室・経営管理室・人財開発室
「会社や組織をより良くする仕事です」
会社の成長に必要な、
・新しい仕組みづくり
・組織づくり
・人材育成
・経営に関わる業務
などを担当します。

会社全体を見る力や、将来の経営に必要な経験を身につけることができます。

選考方法

カジュアル面談（WEB）⇒一次面接（WEB）⇒二次面接（WEB）⇒最終面接（対面）
※適性検査や志望理由書の提出をお願いする場合がございます。
※面接回数や選考フローは変更となる場合がございます。

応募条件

【スキル】
・日本語N1レベル（コミュニケーション力を求められます）
・2028年3月までの大学を卒業予定の学生

【人物像】
・人としての魅力や人間力を高めたい方
・指示待ちではなく、自ら考え行動したい方
・日本だけでなく、世界を舞台に仕事がしたい方
・20代のうちに本気で成長したい方
経験やスキルよりも、「やってみたい」「成長したい」という気持ちを大切にしています。

申込方法

手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書（・職務経歴書）を下記メールアドレスまで送付
宛先：村髙（むらたか） g-murataka@originator.co.jp