世界市場におけるシェアはトップクラス
国内外の数多くの自動車メーカーとの業務

企業の魅力　仕事の魅力

■企業について

約120年の歴史があり、世界50ヶ国に拠点を持つ
自動車用ルーフボディーシステムのトップシェア
メーカーの日本法人です。
数多くの世界の自動車メーカーがお客様です。
日本国内におけるサンルーフのシェアはトップ
クラスです。

海外がお客のため中国語や英語をつかった仕事が
できます。

応募職種

「Quality Expert」
自動車用ルーフシステム（サンルーフ、リトラクタブルハードトップ、
パノラマルーフ）等のAPQPに基づく品質管理業務

・IATF16949及び顧客マニュアル等に準拠した品質システムの維持・改善
・社内プロセスに関し、ドキュメントオーナーとともに社内規定作成
改定活動の実施と進捗フォロー
・品質関連規程の作成/改定
・外部認証取得/維持（IATF 16949）
・内部システム監査　計画/実施/改善フォロー
・社内品質マネジメントシステムのトレーニング実施
・ドイツ本社で実施される新規/改定プロセス及び文書活動への参画と、
社内へのリリース

求める人材

<応募資格/応募条件＞

■必須条件
自動車メーカーまたはサプライヤー（製造）企業での業務経験者
・ IATF16949内部監査員経験
・ 品質保証関連業務経験者
・品質マネジメントシステム構築経験者
・IATF16949要求事項知識
・コアツール（APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC）知識
・初級レベルの英語力（入社後に英語力を高めて頂けるような制度もあります）
・自動車業界または製造業界においての機械設計／開発経験
・CATIA・V5または類似設計ツールでの設計実務経験
・ビジネスレベルの英語力（ご入社後、英語力向上を目指す方も歓迎）

■志向性
外資系企業でフラッㇳな社風です。入社したばか
りでも意見をドンドン言える方。明るく前向きで
積極的な方。物怖じせず業務に取り組める方。

選考プロセス

会社説明会 → 書類選考 → 適性検査（SPI）→
1次面接→最終面接→ 内定

※1次面接はオンラインもしくは対面を予定。
最終選考は広島本社での対面を予定しています。
工場見学もできます。

応募方法

●応募する方は次の手順で進めてください。

手順１：「ログインして申し込み」をクリックしてください
手順２：履歴書をリュウカツにアップロードしてください。
また下記へメールに質問、相談など送ってください。
宛先:松井　matsui@originator.co.jp

●応募資格にかなう方のみ、個別にご連絡させていただきます。

～　ご応募をお待ちしています　～

世界約200カ所に拠点があるグローバル企業です。大規模案件に携わる機会も多く、成長しやすい環境を整えています。多様な人材を募集します。

仕事内容

大規模案件のセキュリティシステム、バーコードシステム、UPSシステムなどの構築工事の施工計画・管理をお任せします。
・システム導入計画に基づく客先プレゼン作成及び説明同行
・工事仕様書の作成
・協力会社との現場調査
・工事見積書の評価、客先提出見積書作成及び金額決定の為の営業会議
・工事施工計画、安全書類、施工体制台帳作成及び工事作業前段取り実施
・工事現場でのKY実施、納品物確認、機器設置位置ケガキ、施工方法指示、安全管理、工事　　　　　　　　　日報作成、工事定例会議参加、工事写真撮影、完了検査、朝・夕の客先への工事報告
・完成図書作成

求める人物像

・多様なビジネスに対し、率先して企画立案出来る方
・協調性があり、積極的に周りとコミュニケーションがとれる方
・問題に対して、論理的思考ができる方
・外資系企業に柔軟性がある方

応募条件

【応募対象】
・新卒もしくは仕事経験がある方

【求める経験・スキル】
・1級電気工事施工管理技士又は電気工事の施工管理５－10年以上の経験をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・第一・二種電気工事士
・セキュリティ、空調、データセンタ―構築工事
・新規事業のプロジェクトリーダー
・酸素欠乏症作業主任者
・中国語力（ビジネスレベル）
・高圧電気取扱講習
・低圧電気取扱講習
・職長・安全衛生教育
・高所作業車
・普通自動車第一種運転免許

お申込方法

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書と職務経歴書を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先：邵(ショウ) shao@originator.co.jp

ご質問やご相談も上記メールアドレスにて受け付けます。

世界市場におけるシェアは
トップクラス自動車部品メーカー
新規開発からモデルチェンジまで

企業の魅力　仕事の魅力

■企業について

約120年の歴史があり、世界50ヶ国に拠点を持つ
自動車用ルーフボディーシステムのトップシェア
メーカーの日本法人です。
数多くの世界の自動車メーカーがお客様です。
日本国内におけるサンルーフのシェアはトップ
クラスです。

海外がお客のため中国語や英語をつかった仕事が
できます。

応募職種

「開発設計エンジニア職（技術系）」
自動車用ルーフシステム（サンルーフ、コンバーチブルシステム）
の開発設計業務です。
具体的には、客先との打合せ、仕様検討、CADを使用した設計
評価、製造に至るまで、一貫して携わることができます。

規開発もさることながら、モデルチェンジ時の既存品の改良という
「作り上げる」業務が魅力の求人です。

具体的な業務として
・完成車メーカーとの仕様検討、提案、営業と同行しての顧客へのプレゼンテーション
（中国、韓国、ドイツ等の海外含）
・サンルーフ及び取付部の機構設計（CATIA・V5）やCAEによる強度解析による
事前評価精度向上
・サンルーフ構成部品の生産工法設計
・技術動向の調査や解析（海外拠点とのR＆D会議による技術情報交換）
・社内試験の実施、不具合対策
・購買部品、完成品の品質保証
一連の業務を予定しており、また各プロジェクト管理も期待されるポジションです。

机上での設計だけでなく、自ら試験に参加し、仕様検討段階から納入までの業務が
体現できる業務です。

求める人材

■必須条件

・自動車業界または製造業界においての機械設計／開発経験
・CATIA・V5または類似設計ツールでの設計実務経験
・ビジネスレベルの英語力（ご入社後習得を目指す方も歓迎）

■以下の経験は即戦力として更に活躍できます
・可動式部品（シートベルト、可動式シート、サスペンション、トランスミッション、
サンルーフ・オープンカー・スポイラー等のボディシステム）の設計経験

■志向性
外資系企業でフラッㇳな社風です。入社したばか
りでも意見をドンドン言える方。明るく前向きで
積極的な方。物怖じせず業務に取り組める方。

選考プロセス

会社説明会 → 書類選考 → 適性検査（SPI）→
1次面接→最終面接→ 内定

※1次面接はオンラインもしくは対面を予定。
最終選考は広島本社での対面を予定しています。
工場見学もできます。

応募方法

●応募する方は次の手順で進めてください。

手順１：「ログインして申し込み」をクリックしてください
手順２：履歴書をリュウカツにアップロードしてください。
また下記へメールに質問、相談など送ってください。
宛先:松井　matsui@originator.co.jp

●応募資格にかなう方のみ、個別にご連絡させていただきます。

～　ご応募をお待ちしています　～

交通機関や産業機械に使われる建材や部品を受注生産
機械部品や熱交換器の製造、海外展開強化中

募集内容

採用ポジション
本社CAD技術者＆インドネシアCAD事務所責任者候補

お客様から依頼された二次元の図面を三次元のCADで作成し、
他のメンバーが協力しながら業務をすすめます。
国内の仕事が中心になりますが、採用したい理由として
将来インドネシアのオフィス立ち上げのメンバー、
責任者として活躍していただきます。

求める人材

１、インドネシア語ネイティブ/日本語N2以上

日本人社員・役員とコミュニケーションができるレベルの日本語力

２、日本での勤務経験があること

家族的な交流がある会社ですので、日本の企業で働いていて、日本人のものの考え方、物事の進め方について仕事を通して理解している人が適しています。

３、CADを使った製図設計業務経験2年以上

お客様からの依頼されたものを、３次元で製図化します。
受託生産で評価され、全国各地から依頼がありますので、自分で手掛けた製品が
交通機関・東京のオフィスや大学で使われています。

■待遇
前職を考慮し、社内規定を踏まえてご提案。
日本人と同様に最終学歴と今回の募集に必要な言語力、仕事経験に応じて提示します。
※転居をともなう場合は不動産のサポートをします。

諸手当：通勤手当、家族手当、特技手当
昇給：年1回（5月）賞与：年2回（5月・12月）
休日休暇：週休2日制（土日）
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇

待遇・福利厚生・社内制度；
各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金・退職金共済）
諸制度（育児休業・慶弔見舞金、介護・看護休暇制度）
退職金制度あり（勤続3年以上）、永年勤続表彰制度
制服支給、他社内ボーリング大会・バーベキュー大会・社員旅行

こちらからご応募ください。
担当:松井（matsui@originator.co.jp)

創業当初から「建造物の補修・補強工事」に特化した事業を手がけています。
現在、転職で入社をした外国人社員が複数活躍をしています。
業績好調により社員を増員します。基本的には国内の業務が中心になります。
これまでに実績から外国人の方を積極的に採用し長期的な勤務（東京）を希望する方を
求めています。
女性の施工管理者も活躍！施主さんや協力会社さんとのコミュニケーションを上手にすすめており、評価が高い社員が複数おります。

募集職種

①建築系（ホテル・マンション・商業ビル等の耐震補強工事）
②土木系（官公庁や鉄道等の橋梁補修・補強工事）

工期は2週間から1，2年までさまざまです。
鉄道や橋梁、道路などの土木構造物の施工管理をお任せします。
直行直帰が可能。スキルや業績を評価します。

具体的には
■発注者や施工業者との打ち合わせ
■施工計画書の作成
■現場管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、写真管理、書類作成等）　など

応募条件
＜必須＞
①建築：建築施工管理のご経験をお持ちの方　2年半以上
②土木：土木施工管理のご経験をお持ちの方　2年半以上
①②建築・土木ともN1レベルの日本語コミュニケーション能力、施主さんと打合せをいたします。

＜以下の方は歓迎します＞
1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士をお持ちの方
1級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士をお持ちの方

建築・土木ともに、入社後約6か月間のOJT研修があります。
入社をしてから専門的に習得できるのでぜひご応募ください。

耐震補強に特化した、専門性の高い仕事に従事できるからこそ、
建物の長寿命化や安全性向上など、
社会課題を解決するスペシャリストとして活躍できます。

★★★応募する方は次のステップで応募を進めてください★★★
手順１：「申込」をクリックする
手順２：履歴書と職務経歴書を下記メールアドレスまで送ってください。
宛先：松井(マツイ) matsui@originator.co.jp

ご質問やその他問い合わせも、上記のメールで受け付けます。